新卒採用の人事担当者向けメディア「採用の名人」、公開記事が60本に 配属ガチャ・静かな退職・オワハラ・オヤカクなど“今の学生”のテーマを解説
公開：
この記事はプレスリリースです
本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。
- 発表元
- ビューイング株式会社
- 配信日時
- 2026年11月7日 18時00分
- 転載日
- 2026年11月8日
発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。
エージェントとして学生と面談する立場から、採用戦略・母集団形成・内定者フォロー・定着までを、公的データと面談記録をもとに解説
就活生向けのSNS・エージェント「就活の名人」を運営するビューイング株式会社（代表：菊池英夫）は、新卒採用の人事担当者向けメディア「採用の名人」の公開記事が60本になったことをお知らせします。学生と企業の両方を見てきた立場から、新卒採用の進め方と、今の学生が気にしているテーマを解説しています。
採用の名人の特長
- 就活の名人エージェントの面談記録（27卒・28卒179人）をもとにした独自調査を掲載
- 初任給・離職率などは厚生労働省などの公的データで確認した数字を使用
- 内定通知書・内定承諾書のWordテンプレートを無料で配布
人事担当者に読まれている“今の学生”のテーマ
- 配属ガチャ：https://vinc.co.jp/biz/2026/10/18/haizoku-gacha/
- 静かな退職：https://vinc.co.jp/biz/2026/10/18/shizukana-taishoku/
- ゆるブラック：https://vinc.co.jp/biz/2026/10/18/yuru-black/
- オワハラ：https://vinc.co.jp/biz/2026/10/18/owahara/
- オヤカク：https://vinc.co.jp/biz/2026/10/18/oyakaku/
- インターンシップの4類型：https://vinc.co.jp/biz/2026/10/18/internship-4types/
- 生成AIで書かれたESへの対応：https://vinc.co.jp/biz/2026/10/18/seisei-ai-es/
カテゴリ
採用戦略・計画／母集団形成・採用手法／採用媒体・費用／人材紹介・採用代行／インターン・内定・定着の5つのカテゴリで記事を整理しています。
代表コメント
「学生と毎日話していると、企業の人事の方が知らない“学生の本音”がたくさんあります。転勤や休み、配属への不安など、学生が言いにくいことを人事の方に届けて、学生と企業のすれ違いを減らしたいと思っています。」（就活の名人／菊池英夫）
新卒採用のご相談
就活の名人エージェントでは、学生一人ひとりと面談し、希望する条件や働き方を理解したうえで、自社に合う学生を人事担当者へ直接ご紹介しています。ご相談は無料です。料金は採用予定人数・職種に応じてお見積もりします。
https://vinc.co.jp/contact/?from=prtimes
採用の名人について
採用の名人は、就活の名人が運営する、新卒採用の人事担当者向けメディアです。学生と企業の両方を見てきた立場から、採用戦略・母集団形成・内定者フォロー・定着などのテーマを、公的なデータと就活の名人の面談記録をもとに解説しています。
就活の名人について
就活の名人は、ビューイング株式会社が運営する就職支援サービスです。YouTube・TikTokなどのSNS、就活の名人マガジン、公式LINEで就活生に情報を届けながら、新卒向けの就活エージェント「就活の名人エージェント」として、学生一人ひとりと面談し、ホワイト企業の紹介と、企業の人事への直接推薦を行っています（27卒・28卒向け、無料、オンライン60分）。
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