【ファーストキャリア×UMU｜人事向けオンライン交流会】「AIで仕事ができる」現場で、新人に何を任せる？〜脳科学の専門家と考える人事オンラインワークショップ〜

公開：2026年11月2日

CodeCampが提供するDX人材育成が可能なプログラミングやITが学べる公開講座

この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: ユームテクノロジージャパン株式会社
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年11月2日 16時33分
転載日: 2026年11月3日

発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。

転載

プレスリリース本文

＜2026年11月10日（火）13:00〜15:00 ＠オンライン＞ゲスト登壇：HYBRID THEORY 丸山裕之氏、株式会社ファーストキャリア林田直人氏、UMU 沖本

パフォーマンス向上を支援するAI活用学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開するユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田しゅう平）は、株式会社ファーストキャリアと共同で、人事向けの双方向型オンライン交流会「『AIで仕事ができる』現場で、新人に何を任せる？〜脳科学の専門家と考える人事ワークショップ〜」を、2026年11月10日（火）13:00より開催いたします。

申し込みはこちら

■ セミナー概要

情報収集や資料作成など、新人が仕事を覚える入り口だった業務の多くをAIがこなせる時代になりました。業務が効率化される一方で、「下積み」を通じて考える力や仕事の進め方を学ぶ機会が失われつつあります。

「AIが普及する現場で、新人に何を任せ、どう育てるべきか」は、多くの人事・育成担当者が直面する切実な問いです。

その解決策を探るべく、ファーストキャリアとユームテクノロジージャパン共催でオンライン人事ワークショップを開催します。第1部では、HYBRID THEORY代表の丸山裕之氏をお招きし、AI活用が若手の思考力や学び方に与える影響について、脳科学の知見をもとに解説いただきます。

第2部では、両社からの話題提供後、少人数グループで「自社では新人に何を任せ、どう育てるか」を意見交換します。

27卒・28卒の受け入れに向け、他社の人事・育成担当者と本音で語り合える場としてぜひご活用ください。

申し込みはこちら

■ 本セミナーで得られる3つの成果

AIの活用が若手の考える力や学び方に与える影響についての、脳科学の視点
AIで仕事ができる現場で、新人に何を任せ、どう育てるかを考えるためのヒント
他社の人事責任者・育成担当者が、どのような方針や課題を持っているか

■ このような方におすすめ

27卒・28卒に向けて、新人育成の方針を見直したい人事責任者・人材開発部門の部課長の方
新人研修やOJTの設計・運営をご担当の方
AIが普及する中で、新人に任せる仕事や育て方に迷いを感じている方
新人育成について、他社の人事担当者と意見を交わしたい方

■ プログラム

オープニング
第1部ゲスト講演：株式会社HYBRID THEORY 代表取締役丸山裕之氏
AIの活用が若手の考える力や学び方にどのような影響を与えるのかを、脳科学の研究知見をもとに解説いただきます。
第2部ワークショップ前の話題提供・課題提起
株式会社ファーストキャリア：AI時代に若手に求められる「ラーニングアジリティ」
ユームテクノロジージャパン株式会社：AIを活用した新人育成・OJTの実践
第2部　ワークショップ（グループ対話）
3〜6名程度のグループに分かれ、「自社では新人に何を任せ、どう育てるか」について意見交換を行います。部課長の方は組織としての育成方針、新人研修・OJTご担当の方は現場での具体的な取り組みを中心に話し合います。
クロージング

■ 登壇者情報

株式会社HYBRID THEORY 代表取締役丸山裕之氏

栃木県で公務員を経験後、独立。ハーバード大学・スタンフォード大学などの研究データ、脳科学・心理学の文献を年間700冊読み込み、科学的に効果が実証されたメソッドで社内研修や組織構築を提供する株式会社HYBRID THEORYを設立。脳科学に基づいた学習方法を用いた学習塾の運営も行う。

株式会社ファーストキャリア営業部営業企画チームマネージャー林田直人氏

株式会社ファーストキャリアに新卒入社後、日系の大手企業をクライアントとした、若手社員向けの研修企画・設計ならびにプログラムの開発業務に従事。UXデザイン・人間中心設計の考え方を応用した施策の企画と設計を得意とする。現在は新規研修プログラムの開発・設計業務、全社のマーケティング施策の企画運営、商品開発担当として活動。社内のAI活用推進も併せてリード。

ユームテクノロジージャパン株式会社生成AIエバンジェリスト沖本拓也

新卒以来、10数年間にわたり、一貫して人財育成や組織開発といったHR領域に従事。人事制度の設計、タレントマネジメントシステムの導入支援、エンゲージメントサーベイの導入・運用支援などに携わる。2022年4月にユームテクノロジージャパン株式会社に参画。アカウントエグゼクティブ（新規営業）として、50社以上の企業に対する導入・運用支援に関与。現在は、生成AIの活用支援コンサルティングを行っており、20社を超える企業の生成AI活用コンサルティング・トレーニングに従事。

■ 開催詳細

日時：2026年11月10日（火）13:00〜15:00（2時間）

場所：オンラインセミナー（Zoom）

費用：無料

共催：株式会社ファーストキャリア、ユームテクノロジージャパン株式会社

お申し込み：以下サイトよりお申し込みください。

https://www.umu.co/event/firstcareer_umu_hr_workshop/

以上

■ UMUについて

UMU（ユーム）は、シリコンバレー発の企業として2015年に設立され、現在に至るまで世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT（ユームエーアイリット）」、セールスイネーブルメントツール「UMU AIロープレ」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献します。サービスサイト：https://www.umu.co