【独自調査】新卒採用ページの確認率は中途の6.07倍、37,934社の企業サイトを分 析

Web観測対象49,568社のうち確認・判定できた37,934社を調査。新卒3.60%、中途0.59%、両方を確認できた企業は0.24%

リブランディング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：菊地 将）は、独自企業データベースのWeb観測対象49,568社をもとに、企業公式サイトにおける新卒採用ページ・中途採用ページの確認状況を調査しました。

公式サイトを確認・判定できた37,934社を集計した結果、新卒採用ページを確認できた企業は1,365社（3.60%）、中途採用ページを確認できた企業は225社（0.59%）でした。件数比は6.07倍で、新卒・中途の両方のページを確認できた企業は91社（0.24%）でした。

採用サイトでは、新卒と中途で候補者が必要とする情報や応募判断までの流れが異なります。本調査では、企業が新卒・中途それぞれに向けた専用ページをどの程度確認できる状態にしているのかを、公開されている公式サイトのURL・リンク表記をもとに分析しました。

・新卒採用ページを確認できた企業：1,365社（3.60%）

・中途採用ページを確認できた企業：225社（0.59%）

・新卒／中途の件数比：6.07倍

・新卒・中途の両方のページを確認できた企業：91社（0.24%）

・新卒ページ確認企業のうち中途ページも確認できた割合：6.7%

・中途ページ確認企業のうち新卒ページも確認できた割合：40.4%

公式サイトを確認・判定できた37,934社を同一母数として比較したところ、新卒採用ページを確認できた企業は1,365社（3.60%）、中途採用ページを確認できた企業は225社（0.59%）でした。

件数比は1,365社対225社で6.07倍、割合の差は約3.0ポイントです。

なお、この数値は新卒採用・中途採用を実施している企業の割合ではありません。今回の判定条件で、それぞれの専用ページを確認できた企業の割合です。

新卒採用ページと中途採用ページの組み合わせを確認したところ、両方のページを確認できた企業は91社（0.24%）でした。

内訳は、新卒のみ確認できた企業が1,274社（3.36%）、中途のみ確認できた企業が134社（0.35%）、どちらも今回の判定条件では確認できなかった企業が36,435社（96.05%）でした。

今回の判定でページを確認できなかった場合でも、実際に採用情報が存在しないことを意味するものではありません。新卒・中途の情報を1つの採用ページにまとめているケースや、URL・リンク表記に判定対象の語が含まれないケースは、今回の方法では検出されない場合があります。

新卒採用ページを確認できた1,365社のうち、中途採用ページも確認できた企業は91社（6.7%）でした。一方、中途採用ページを確認できた225社のうち、新卒採用ページも確認できた企業は91社（40.4%）でした。

同じ91社でも、それぞれを分母にした割合には大きな差があります。本調査は企業の採用方針やページ開設理由まで確認したものではないため、この差の原因自体は特定していません。

今回の調査では、新卒採用ページの確認率が中途採用ページより高くなった理由そのものは検証していません。

新卒採用はエントリー受付、説明会、選考など一定の時期に多くの情報を提示する必要がある一方、中途採用は職種・部署ごとに募集時期が異なり、職種別募集要項や通年採用ページ内で案内する場合があります。こうした運用の違いが結果に影響している可能性はありますが、本調査から因果関係を断定することはできません。

本調査の詳細な集計、調査方法、自社採用サイトで確認したいポイントは、「検索ブランド相談室（運営：リブランディング株式会社）」の記事で公開します。

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調査主体：リブランディング株式会社

調査対象：独自企業データベースのWeb観測対象49,568社

集計母数：公式サイトを確認・判定できた37,934社

集計単位：企業

データ取得日：2026年9月3日～4日

調査方法：各企業の公式サイトトップページからサイト内リンクを一定数まで確認し、URLやリンク表記に含まれる語をもとに新卒採用ページ・中途採用ページを判定

主な判定語：新卒＝「新卒」「newgrad」「graduate」など／中途＝「中途」「experienced」「career-recruit」など

除外：トップページを取得できなかった11,450社、登録URLが存在しないなどの理由で内容を確認できなかった184社

本調査は、ページ本文の内容まで読み込んで専用ページの実在を完全に確認する方式ではありません。URLやリンク表記に対象語が含まれない場合、実際にはページが存在していても検出されない可能性があります。

また、新卒・中途の情報を1ページにまとめている企業や、URL・リンク表記に区分が表れていない企業は、今回の判定では「専用ページなし」に分類される場合があります。そのため、本調査結果は今回の判定条件に基づく観測結果であり、日本企業全体の採用サイト設置率や採用活動実施率を示すものではありません。

「検索ブランド相談室」は、リブランディング株式会社が運営するオウンドメディアです。企業の検索・AI検索・口コミ・採用など、Web上で企業やサービスがどのように理解・評価されるかに関する独自調査や実務情報を発信しています。

リブランディング株式会社は、AIO対策、SEO対策、MEO対策、口コミ対策、オウンドメディア運用による集客改善、検索・口コミを活用した採用改善を展開。

会社名：リブランディング株式会社

代表者：代表取締役 菊地 将

所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 19階

設立：2016年1月

URL：https://rebranding.co.jp/

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