12月16日金沢開催┃「採用した人が辞めない会社」へ！「人材定着・育成の仕組みづくりセ ミナー」
公開：
この記事はプレスリリースです
本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。
- 発表元
- 金沢商工会議所
- 配信日時
- 2026年11月12日 12時00分
- 転載日
- 2026年11月14日
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～社員が長く働き、成長できる環境づくりと「人事評価」の考え方を、事例とワークショップで学ぶ～
金沢商工会議所（石川県金沢市）では、2026年12月16日(水)に、経営者・人事・採用担当者を対象とした「『採用した人が辞めない会社』へ 人材定着・育成の仕組みづくりセミナー」を金沢商工会議所会館にて開催いたします。本セミナーは、令和8年度 金沢商工会議所 人材確保・定着支援事業の第3弾として実施するものです。
人材確保が難しい今、採用することだけでなく、社員が長く働き、成長・活躍できる環境をつくる「定着」が重要になっています。
本セミナーでは、社員との向き合い方や働きがい、成長できる環境づくりなど、社員の定着・育成につながるポイントを具体的な事例を交えて解説します。
さらに、定着・育成を支える仕組みの一つとして「人事評価」にも焦点を当て、社員の成長につながる評価の考え方や、自社に合った評価のポイントについて考えます。後半には、自社の「人事評価」について考えるワークショップも実施し、社員に期待する「成長・行動」や「評価のポイント」を整理しながら、自社の定着・育成につながる仕組みを考えます。
せっかく採用した社員がなかなか定着しない方、社員のモチベーションや働きがいを高めたい方、社員の成長や定着につながる仕組みを整えたい方におすすめのセミナーです。ぜひご参加ください。
▼講座内容
●社員が定着・成長する会社とは？
・社員が定着するために大切な「社員との向き合い方」
・社員が感じる「働きがい」とは
・社員育成・定着を促進する5つのキーワード
・定着・育成につながる企業の実践事例
●「人事評価」は定着・育成にどうつながる？
・人事評価制度は「給与を決めるだけ」のものではない
・社員の成長・育成につながる評価の考え方
・企業理念に基づいた評価観点と制度設計
・評価・育成・定着をつなげるポイント
●【ワークショップ】自社の「人事評価」を考える
・人事評価とは何か。世の中の人事評価を知る
・社員に期待する「成長・行動」を整理
・「何を評価するか」を考える
▼講師紹介
●グローカルマーケティング株式会社
執行役員 第二コンサルティング部長 鈴木 哲治 氏
金沢大学卒業後に長岡市内の製造業で人事業務に従事し、採用活動や社員研修等を担当。毎年100名を超える採用目標を5年間すべてで達成。グローカルマーケティング株式会社入社後も、100社を超える企業の採用・育成・定着コンサルティングに関与し、その大半の企業で目標を達成している。
▼概要
・日 時：2026年12月16日(水) 14:00～16:00
・場 所：金沢商工会議所会館 2階 大会議室（〒920-8639 石川県金沢市尾山町9-13）
※地下に有料駐車場がございます。（台数に限りあり）
・定 員：40社（1社2名まで）
・受講料：金沢商工会議所会員 無料／非会員 6,600円（うち消費税額600円）
※受講料が発生する方には別途請求書をお送りしますので、セミナー前日までに銀行振込にてお支払いください。
※振込後の受講料は返却いたしかねます。また、振込手数料はご負担願います。
▼お申込みはこちら
下記URLからお申込みください。
https://forms.gle/k5yKPbMPEpGhc76w6
※申込の際にいただいた情報は、当所からの各種連絡や情報提供、フォローアップのために限り使用することがあります。
▼お問い合わせはこちら
金沢商工会議所 経営相談グループ
TEL：076-263-1161／https://www.kanazawa-cci.or.jp/
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