アクシスインターナショナルが「Axis PM Journey」を提供開始、2026年PMP®試験改訂対応で合格後まで伴走

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アクシスインターナショナル株式会社は2026年7月7日、「Axis PM Journey — 2026年新試験対応 PMP®合格・成長支援プログラム」の提供を開始しました。2026年のPMP®試験改訂およびPMBOK®ガイド第8版への対応を軸に、無料ウェビナーから35時間ATP認定コース、合格者向けPDUサブスクリプションまでを一気通貫で提供する新学習プログラムです。受験準備から資格維持・キャリア形成までを継続的に支援する設計となっています。



Axis PM Journeyが対応する2026年PMP®試験改訂と合格後の課題

PMP®(Project Management Professional)は、DX推進やAI活用が進む中で企業・官公庁からの需要が高まり続けているプロジェクトマネジメントの国際資格です。2026年7月9日から新試験形式に移行し、最新のPMBOK®ガイド第8版を踏まえ、学習への切り替えが受験者の課題となっています。

また、PMP®資格は取得後も3年ごとに60PDUの取得が義務付けられています。「更新期限直前に慌てて教材を探す」「実務に活きない形式的な学習になりがち」といった声が多く聞かれる状況でした。アクシスインターナショナル株式会社は、PMI®の標準開発活動への参画やPMI日本支部での活動を通じて培った知見をもとに本プログラムを設計しました。


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Axis PM Journeyの3つの構成と主な特徴

新プログラムは、3つのコンポーネントで構成されています。主な内容は以下の通りです。

  • 無料ウェビナー「2026年PMP®試験改訂 完全解説」(毎月開催・オンライン)
  • 35時間ATP認定コース(対面・オンラインライブ・オンデマンドの3形態)
  • 合格者向けPDUサブスクリプション「Axis PM Lounge」(2026年8月ローンチ予定)

無料ウェビナーでは、PMI®標準開発に携わる講師が試験改訂のポイントとPMBOK®ガイド第8版の変更点を解説します。参加特典は「試験改訂対応チェックリスト」と月例の無料公開勉強会への招待です。

35時間ATP認定コースには、PMBOK®ガイド第8版対応の生成AI活用教材による弱点分析・用語演習支援と、同じ受験時期の仲間5〜8名で組む少人数制スタディグループが全受講者に標準提供されます。スタディグループでは週1回の勉強会を実施し、オンデマンド受講者もいずれかのチームに参加できます。

万一不合格の場合に備えた再受講サポート制度も用意されており、受講者の合格を最後まで後押しする体制です。

2026年8月31日までにPMP試験対策コースへ申し込んだ方のうち、先着200名様に代表者の著書『アジャイルプロジェクトマネジメント』が進呈されます。

合格者向けの「Axis PM Lounge」では、月例PDUウェビナーや過去回アーカイブ視聴、合格者コミュニティでの実務事例共有会などを提供してきました。PDUサブスクリプションにより、3年間・60PDUの取得義務を継続的な成長機会に変える設計です。

資格取得後のキャリア形成支援として、PMI実務者向け資格(PMI-PMOCP・PMI-CPMAI・PMI-ACP・PMI-RMP・PMI-CP等)および上級資格(PMI-PfMP・PMI-PgMP)への挑戦まで見据えた長期的なサポートも提供します。また、当社はPeopleCertやCompTIAの認定コース、サイバーセキュリティ・AIガバナンス領域の研修も手がけており、AI時代に求められる複合的なスキル習得を支援できる点が特徴です。

Axis PM Journey プログラム概要

項目 詳細
提供企業 アクシスインターナショナル株式会社
プログラム名 Axis PM Journey — 2026年新試験対応 PMP®合格・成長支援プログラム
提供開始日 2026年7月7日
対象資格 PMP®(Project Management Professional)
構成 無料ウェビナー・35時間ATP認定コース・Axis PM Lounge(PDUサブスクリプション)
スタディグループ 5〜8名・週1回の勉強会
早期申込特典 2026年8月31日まで先着200名様に著書進呈
PDUサブスク開始 2026年8月ローンチ予定
所在地 東京都中央区築地7-10-2 築地小川ビル6F
代表者 代表取締役 中谷 公巳氏
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trends編集部の一言

PMP®取得後も3年ごとに60PDUの更新が義務付けられているという仕組みは、資格維持の負担として語られることが多い点です。マーケティングの現場でも、取得した資格を「更新のためだけにこなす」という状況は珍しくなく、学習と実務がかみ合わない課題は業界を問わず共通しています。

「合格後」を継続的な成長機会として設計しようとする発想は、資格学習市場全体への問いかけといえるのではないでしょうか。業界全体としては、少人数での継続支援を標準機能として組み込む設計が独学時の継続課題への対応として広がりつつあり、2026年の試験改訂を機に資格取得後まで含めた学習設計を見直す動きが加速する可能性があります。

References

  1. ^ PR TIMES. 「アクシスインターナショナル、2026年PMP®試験改訂に対応した新学習プログラムを提供開始 — AI学習支援とスタディグループで「合格後」まで伴走 | アクシスインターナショナル株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000080540.html, (参照 26-07-08).

※上記コンテンツの内容やソースコードはAIで確認・デバッグしておりますが、間違いやエラー、脆弱性などがある場合は、コメントよりご報告いただけますと幸いです。

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