株式会社クオレガは、独自開発の「AI求人マッチングシステム」の全社運用開始を発表しました。
AI求人マッチングシステムが独自スコアリングで内定率の高い求人を提案
株式会社クオレガは、年間約6万人以上の転職支援を行い、国内外の「食・宿泊」に関わる社会的課題の解決に取り組む企業です。今回開発した「AI求人マッチングシステム」は、AIが求人をレコメンドすることにより、飲食・宿泊業界が抱える慢性的な人材不足という背景のもと、求職者と企業双方にとって最適な求人を提案します。
「AI求人マッチングシステム」の主な機能は次の2点です。
- 独自スコアリングによる求人レコメンド(スキル・勤務地・経験を数値化)
- 求職者と企業の「マッチング理由」の言語化(AIがテキストで根拠を出力)
スコアリング機能では、求職者の経験や希望条件、スキルセットをAIが解析し、「スキル」「勤務地」「経験」などの項目別にマッチング精度を数値化します。客観的なデータに基づいて適合度の高い求人をレコメンドすることによって、経験則だけでは、見落としがちな企業の抽出やスピーディーな求人選定をサポートする仕組みです。
AI求人マッチングシステムで創出した時間を人にしかできない価値へ再投資
同社はAIによる「業務効率化」を、単なる時間削減ではなく「人にしかできない価値への再投資」と位置づけました。システムで創出された時間を活用し、求職者のキャリアにこれまで以上に深く伴走することによって、本質的なマッチングを目指します。
今後は、AIを軸とした採用DXをさらに加速させ、飲食・宿泊業界の転職市場の拡大と活性化を牽引していく方針です。年間6万人超の転職支援実績を基盤に、テクノロジーと人の力を融合させながら、更なる業界No.1*の採用DXプラットフォームを目指す考えです。
AI求人マッチングシステム概要
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 提供企業 | 株式会社クオレガ(東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE 11階) |
| 代表取締役 | 佐藤康成氏 |
| システム名 | AI求人マッチングシステム |
| 主な機能 | 独自スコアリングによる求人レコメンド、マッチング理由の言語化 |
| 対象業界 | 飲食・宿泊業界 |
| 同社の主なサービス | FoodsLabo、HotelsLabo、Cuoport Japan |
| 設立 | 2017年2月 |
| 資本金 | 24,000,000円 |
| 事業内容 | 採用DXプラットフォーム事業、採用コンサルティング事業、システム開発事業 |
trends編集部の一言
年間約6万人以上の転職支援実績を持つ株式会社クオレガが、独自スコアリングによるAIマッチングを全社運用に踏み切った点は、業界特化型HRテックの一つの到達点として注目されます。マーケティング業界の文脈に置き換えると、「条件が合う」だけではなく「なぜ合うのか」を言語化できる提案設計は、コンテンツ制作や顧客提案においても応用が広がるテーマであり、マッチング理由をテキストで出力する機能構造には業界を超えた示唆があると言えます。
飲食・宿泊業界は、慢性的な人手不足が続いており、採用担当者が膨大な求人から最適候補を探し出す工数は業界横断で課題となってきました。AIが客観的なスコアで候補を絞り込みながら、選定根拠まで提示する仕組みは、担当者の判断負荷を減らしながら、採用品質を底上げするアプローチとして業界全体での広がりを見せそうです。
References
- ^ PR TIMES. 「【クオレガ】AI求人マッチング開発および全社で運用開始。独自のスコアリング解析で最適な求人を提案、採用精度を大幅向上 | 株式会社クオレガのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000041733.html, (参照 26-07-03).
