Zキャリア AI面接官が「選考グループ機能」を提供開始、候補者データの個別管理と安全な採用運用を支援

公開：2026年6月9日更新：2026年6月9日

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株式会社ROXXは、採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』において、新機能「選考グループ機能」の提供を開始しました。拠点や求人、採用区分ごとに候補者データを個別管理・比較できる機能です。多拠点・多職種での採用を展開する企業が抱える、スケールアップ時のデータ管理課題に応える設計となっています。

Zキャリア AI面接官の「選考グループ機能」が生まれた背景
Zキャリア AI面接官の「選考グループ機能」が提供する価値
『Zキャリア AI面接官』の機能と株式会社ROXXの概要
trends編集部の一言
References

Zキャリア AI面接官の「選考グループ機能」が生まれた背景

近年、労働人口の減少や採用プロセスの効率化を背景に、AI面接をはじめとする採用DXの取り組みが急速に進んできました。全国の拠点・全事業部へとAI面接の全社的な展開が広がりを見せている一方、管理すべき拠点や求人、候補者の数が増加するにつれ、管理画面上のデータ量も膨大になっていきます。

組織の成長に合わせてより精緻なデータ管理・権限設計が求められるというニーズは、スケールアップ時に構造的に生じます。株式会社ROXXは、「組織拡大に耐えうるスケーラブルな運用を実現したい」という多拠点・多事業部展開企業のニーズに応えるため、本機能を開発し標準搭載しました。

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Zキャリア AI面接官の「選考グループ機能」が提供する価値

「選考グループ機能」は、管理画面を拠点ごと・求人ごとにビュー分けし、担当者ごとに閲覧・操作できる範囲を柔軟に設定できる機能です。候補者を「拠点」「求人」「採用区分（新卒/中途/アルバイト）」などのグループに分けて管理し、企業の組織構造に応じてアクセス権限を配置できます。主な提供価値は次の3点です。

セキュリティ・ガバナンスの強化:必要な情報だけを担当者へ提示し、意図しない個人情報へのアクセスリスクを抑制
権限カスタマイズによる運用コスト削減:同一アカウント内でグループ分離を行い、拠点追加や求人増加にも運用負荷を急増させずに対応
直感的に使えるUI/UX:採用区分ごとの大分類に対応し、どのユーザーであっても迷わず目的の候補者情報へ辿り着ける画面設計を実現

現場の担当者は、自分が担当する拠点・求人の候補者だけを一覧表示できるため、誤操作や他拠点候補者の誤閲覧といったヒューマンエラーを防ぎます。組織の管理者は全体を俯瞰しながら、横断的な閲覧や操作、実績管理および多角的な分析ができます。

『Zキャリア AI面接官』の機能と株式会社ROXXの概要

項目	詳細
提供企業	株式会社ROXX
対象サービス	Zキャリア AI面接官
新機能	選考グループ機能
主な機能	拠点・求人・採用区分ごとの候補者グループ管理担当者別アクセス権限の柔軟な設定管理画面のビュー分け
候補者の面接受付	24時間365日・スマートフォン一つで対応
所在地	東京都新宿区新宿６-27-30 新宿イーストサイドスクエア４階
代表取締役社長	中嶋汰朗氏
設立	2013年11月１日
企業分類	HRテックカンパニー
URL	https://roxx.co.jp

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trends編集部の一言

「1企業＝1管理画面」という従来の構造から、グループ単位でのビュー分けと権限設計へ移行するアプローチは、採用規模が拡大するほど効いてくる設計です。マーケティング業界の文脈に置き換えると、複数ブランドや複数施策を横断管理するツールが増えるにつれ、「誰に何を見せるか」という権限設計の重要性は業界全体としても共通の課題として浮上してきました。

採用DXの文脈では、AI面接そのものの精度や効率だけが注目されがちなものの、組織全体への展開フェーズにおいては、ガバナンスや運用設計の整備が普及の速度を左右するのではないでしょうか。マーケティング業界でも、ツールの導入より運用定着の方が難しいという声は多く、こうした「スケールアップ時の構造課題」への対処は、業種を問わず共通の業界課題として注目されています。

References

^ PR TIMES. 「【ROXX】『Zキャリア AI面接官』において多拠点・他職種採用企業の横断的な管理・分析に対応する「選考グループ機能」を提供開始 | 株式会社ROXXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000207.000018129.html, (参照 26-06-09).

※上記コンテンツの内容やソースコードはAIで確認・デバッグしておりますが、間違いやエラー、脆弱性などがある場合は、コメントよりご報告いただけますと幸いです。