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初回面接のスピードと精度を向上する『HERP AI面接』β版を提供開始

公開:
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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元
株式会社HERP
配信日時
2026年10月27日 10時00分
転載日
2026年10月28日

発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。

転載
プレスリリース本文

『HERP Hire』と連携し、高品質な対話・評価と、シームレスな一元管理を実現

株式会社HERP(本社:東京都品川区、代表取締役:庄田一郎)は、初回面接においてAIが面接を実施するサービス『HERP AI面接』β版の提供を開始しました。

URL:https://lp.herp.cloud/ai-mensetsu

『HERP AI面接』は、採用担当者や現場社員に代わって、AIが面接を実施することで、初回面接の設計から意思決定までをシームレスに支えるAI面接サービスです。

『HERP Hire』および『HERP AI Recruiter』との連携により(※)、候補者への案内から面接の実施、結果確認までを一つのプラットフォーム上で完結できます。HERPの持つ採用データが対話と評価の質を支え、より迅速で正確な意思決定を実現します。候補者と企業双方が任意のタイミングで面接・評価を行えるため、初回面接の工数を大幅に削減できるとともに、「AIなりすまし検知」により不正受験を防止し、安心な選考環境を提供します。

当社は『HERP AI面接』の提供を通じて、企業の採用担当者が人間どうしの本質的なすり合わせに集中できる環境を実現し、企業の採用成果最大化に貢献してまいります。

※ 現時点では、『HERP Hire』と連携した形での提供を前提としています。また、『HERP AI Recruiter』との連携は、今後予定しています。

◾️提供背景

近年、人手不足を背景に候補者優位の市場が定着し、企業にはスピーディーな選考と候補者へのアトラクトが強く求められています。日程調整の難航や選考の長期化は、候補者の途中辞退や他社への流出につながる一方で、採用担当者にとって、初期選考の見極めや日程調整といった定常業務の負荷が大きいことが課題となっています。また、生成AIの普及により応募書類の均質化や高品質化が進んだ結果、書類選考や従来の初回面接だけでは、候補者の実力や志向性を正確に見極めることが難しくなっています。

こうした課題を背景に、AI面接ツールの活用が普及しつつある一方、多くのツールは単体での活用が一般的で、ATS(採用管理システム)とシームレスに連携できるものはほとんどありませんでした。そのため、システム間のデータ移行や二重管理が発生し、採用オペレーションが分断されるという新たな負荷が生じています。

そこで当社は、『HERP Hire』との連携により選考データを分断することなく、面接の設計から意思決定までを一つのプラットフォーム上で完結できる『HERP AI面接』の提供を決定しました。これにより、運用の煩雑さや初期選考の工数負荷、見極めの難化を解消します。

さらに昨今、AIによるなりすまし受験が新たなリスクとして問題視されています。『HERP AI面接』は「AIなりすまし検知」機能を搭載し、選考の信頼性や安全性を担保します。本サービスを通じて、選考のスピードと精度を両立し、初回面接の新たなスタンダードを提供してまいります。

◾️『HERP AI面接』β版の主な特徴

1. 『HERP Hire』とのシームレスな連携による採用情報の一元管理

『HERP Hire』および『HERP AI Recruiter』と連携し、候補者への案内から面接の実施、結果確認までを同一プラットフォームで完結できます。面接終了後は録画・サマリ・議事録を自動で生成し、『HERP Hire』から確認できます。

2. 自社独自の評価基準に基づく柔軟な質問設計

提出された応募書類の内容を起点に、AIが各社独自の評価項目に沿った深掘りの質問を行います。質問テンプレートや、候補者ごとの個別の深掘り要件も設定できるため、公平で一貫した見極めが可能です。

3. 「AIなりすまし検知」による選考の信頼性の確保

AIによるなりすましを検知する機能を搭載し、不正受験を防止します。なりすましが検知されると、面接を中断します。

<画面イメージ>

イメージのため実際の画面とは異なります
イメージのため実際の画面とは異なります

◾️資料ダウンロード

機能の詳細やご利用条件は、サービス資料をご覧ください。

資料ダウンロードはこちら

◾️『HERP Hire』について

『HERP Hire』は、「現場を巻き込む仕組み」と「AIで採用力を高める仕組み」を兼ね備えた採用管理システムです。現場メンバーを起点としたスクラム採用*の土台をつくるとともに、採用特化型AIが業務効率化から採用力向上までサポートします。

※スクラム採用…株式会社HERPが提唱する社員主導型の採用方式。スクラム採用は株式会社HERPの登録商標です。

URL:https://lp.herp.cloud/

◾️株式会社HERPについて

所在地:〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階

代表者:代表取締役 庄田一郎

設立日:2017年3月24日

事業内容:採用管理システム『HERP Hire』の開発・提供、タレントプールシステム『HERP Nurture』の開発・提供、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』の開発・提供、人材紹介のマッチングサービス『HERP Agent Network』の開発・提供、求人メディア『HERP Career』の開発・提供、採用コンサルティング事業の提供、人材紹介会社向け求人提案プラットフォーム『ジョブミル』の開発・提供

URL:https://herp.co.jp/

※記載されている会社名および商品・製品・サービス名(ロゴマーク等を含む)は、各社の商標または各権利者の登録商標です。

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