INCLUSIVE Holdings株式会社が最高AI責任者(CAIO)を新設、グループ横断でAI・データ戦略を推進

INCLUSIVE Holdings株式会社は2026年6月29日、グループ横断でAI・データ戦略を推進する新設役職「CAIO（Chief AI Officer／最高AI責任者）」を設置しました。同日開催の第19回定時株主総会および取締役会において、新たに取締役に選任された鹿倉良太氏が、CAIOに就任することを決議しています。AIをはじめとする先端技術の活用によるデータ分析や業務効率化、意思決定の高度化が、不確実性の高い経営環境における重要な経営課題となっていることが背景です。グループ横断でAI戦略・データ戦略を一貫して推進する体制を構築し、企業価値向上を目指す方針です。

INCLUSIVE Holdings株式会社は2025年10月に持株会社体制へ移行し、メディア事業から地域創生へと事業の主軸をシフトしながら、「ブランドコンサルティング」「食関連」「宇宙関連」「投資」など複数領域での事業展開を推進しています。食関連事業を担う株式会社下鴨茶寮ではAIデータ分析を活用したEC事業の強化を進めており、宇宙関連事業では衛星データを利活用した農業行政現地調査支援サービス「圃場DX」を展開するなど、各事業領域でAI・データ活用の取り組みが進んでいる状況です。

インターネットサービス領域での新規事業開発やデータガバナンス、経営管理領域に豊富な知識と経験を持ち、子会社の経営体制強化をリードしてきた鹿倉良太氏が取締役に就任したことを機に、新たにCAIOを設置しました。経営陣が主導する形で、グループ横断のAI・データ戦略を一貫して推進する体制づくりを目指す方針です。

鹿倉良太氏はCAIOとして、主に以下の役割を担います。

• グループ横断でのAI戦略およびロードマップの策定・推進
• 各事業領域でのAI・データ活用施策の連携および最適化
• AIガバナンスや倫理指針、セキュリティ管理体制の構築
• AI活用推進に必要な知見の集約と次世代の経営・デジタル人材の育成

鹿倉良太氏は、サイバーエージェントやメルカリなどのIT企業で経営企画や内部監査等の要職を歴任し、新規事業開発やデータガバナンス領域で豊富な経験を有しています。2024年5月に同社へ入社後、子会社の下鴨茶寮の取締役として、EC事業や管理体制の強化を牽引してきました。2026年6月より取締役CAIOに就任し、その知見を活かしてグループ横断でのAI戦略およびAX（AIトランスフォーメーション）を推進する立場です。

鹿倉良太氏は、下鴨茶寮での取り組みを通じて、テクノロジーによって事業がかつてないスピードと質で進化していくことを実感してきました。CAIOとしてこの実感をグループ全体の力へ変えていくとコメントしています。代表取締役社長の木村美樹氏は、鹿倉良太氏の知見とリーダーシップが同社のAI戦略を加速させ、新たな事業価値を創出するものと確信していると述べています。

持株会社グループが取締役をCAIOとして登用し、グループ横断のAI戦略を経営の中核に据えた点は、業種を問わず参考になる動きです。業界全体としては、部門ごとにAI活用の進み方が分散しやすく、経営陣主導でAI・データ戦略を一本化する動きが徐々に広がりつつあります。

AI活用が各部門で個別に進む一方、ガバナンスや人材育成が後回しになりやすいのは、マーケティング業界でも共通する課題です。子会社での実践知を持つ人材をグループ全体の戦略責任者に据えるアプローチは、AI推進体制を検討する企業における一つのモデルケースと言えそうです。

References

1. ^ PR TIMES. 「INCLUSIVE Holdings、最高AI責任者（CAIO）を新設 | INCLUSIVE Holdings株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000017155.html, (参照 26-07-01).