株式会社ツナググループ・ホールディングスがオンラインウェビナー開催、人的資本経営の循環型HR施策を初公開

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目次
  1. 株式会社ツナググループ・ホールディングスがオンラインウェビナーを開催
  2. References

株式会社ツナググループ・ホールディングスがオンラインウェビナーを開催

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、人的資本経営における採用・育成・評価の課題解決を目指すオンラインセミナー「情報開示KPIづくりに終始しない！採用・育成・評価で示す循環型HR施策“初”公開セミナー」を2026年2月10日に開催すると発表しました。このセミナーでは、KPI開示で終わらず経営成果や生産性向上につなげるための実践的な考え方と具体的なヒントが初公開される予定です。

詳細
ウェビナー名 情報開示KPIづくりに終始しない！採用・育成・評価で示す循環型HR施策“初”公開セミナー
日程 2026/02/10(火) 12:00～13:30
会場 -
会場住所 -
概要 ・採用・育成・評価をつなぐ循環型ソリューション
・人的資本KPIと採用のつなげ方、採用効率改善
・リーダーが組織の生産性・人的資本価値を向上させる理由
・ジョブ型評価による人的資本KPI改善のエンジン化
主催 株式会社ツナググループ・ホールディングス
備考 参加費:無料
開催方法:Zoom（ウェビナー）
対象:人的資本KPIの開示を進めたものの実行施策まで落とし込めていない経営者・企業幹部・人事責任者、人材課題の負の連鎖を断ち切りたい方、採用・育成・評価を循環する仕組みとして再設計したい方、人的資本経営を経営成果・生産性向上につなげたい方
見逃し配信:当日23時59分まで
ウェビナーの申し込みはこちら

References

  1. ^ PR TIMES. 「オンラインセミナー『情報開示KPIづくりに終始しない！採用・育成・評価で示す循環型HR施策“初”公開セミナー』開催 | 株式会社ツナググループ・ホールディングスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000462.000004558.html, (参照 26-01-29).

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