若手歯科医師・新卒歯科衛生士1,800名の“本音”に学ぶ「採用の勝ち筋」―「2026年度版就活意識調査レポート」を公開

公開：2026年8月10日更新：2026年8月12日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 株式会社クオキャリア
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年8月10日 08時10分
転載日: 2026年8月11日

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転載

プレスリリース本文

株式会社クオキャリアは、全国の若手歯科医師および新卒歯科衛生士を対象に実施した最新の就職活動に関する意識調査の結果を取りまとめ、「2026年度版意識調査レポート」として当社サービスサイト（ https://info.quacareer.com/ ）にて公開いたしました。

▶若手歯科医師意識調査レポート

▶新卒歯科衛生士意識調査レポート

■ 就活最盛期到来！「選ばれる医院」になるために

「条件は悪くないはずなのに、なぜか応募が来ない」「見学には来るが、採用に結びつかない」――。人材獲得競争が激化する昨今、多くの歯科医院様がこうしたお悩みを抱えています。

年内内定に向けて就職活動が最盛期を迎えている今、採用成功への「勝ち筋」は、求職者自身が「何を見て、何を考え、どのように就職先を選んでいるのか」というリアルな本音を的確に把握し、自院のアプローチを最適化することです。

本レポートでは、当社主催の歯科医師向け合同就職説明会「MEETUP」に来場した臨床研修歯科医約500名（※）、および歯科衛生士向け「DH就活フェス」に来場した新卒歯科衛生士約1,300名（※）の、総計約1,800名から得られたアンケート回答を基に、採用難時代を勝ち抜くための「戦略の糸口」をお伝えします。

※臨床研修歯科医は2026年4月～6月開催分、新卒歯科衛生士は2026年4月～7月開催分での回収アンケートを集計

■ 調査結果から見えてくる「採用成功」のヒント

深刻な売り手市場が続く歯科医師採用において、「初任給の高さ」などの単なる条件提示だけでは、意欲の高い優秀な人材を惹きつけることは困難です。

臨床研修医の最新の就職動向ならびに『給与以上に重視しているポイント』を正確に把握することが、効果的なアプローチにつながります。

【歯科医師版トピックス】

就職先選定において最も重視する条件
医院見学時に最もチェックしているポイント
就職活動（情報収集）を開始した時期
主な情報収集の媒体・ツール

近年、『早期化×長期化』の傾向が強くなっている新卒歯科衛生士の就職活動。

アプローチ期間はもちろんのこと、就職先選定の過程でどのような意思決定が働いているかを把握することで、気づかないうちに起こっていた“もったいないすれ違い”を回避できます。

【歯科衛生士版トピックス】

医院見学を開始する時期
就職先に求める教育体制
医院見学の予定数
就職先に同じ出身校の先輩が在籍していることを希望する割合

常に変化する採用市場。

自院の強みの再認識や思い込みに頼らない採用活動の実現に、本レポートをご活用ください。

◆ダウンロードおよび詳細につきましては、下記URLよりご覧いただけます

▶若手歯科医師意識調査レポート

▶新卒歯科衛生士意識調査レポート

さらに、「調査結果は分かったが、自院の場合は具体的にどう動くべきか」「ウチの強みをどう打ち出せばいいのか」とお悩みの医院様には、当社専任コンサルタントが貴院の状況に合わせた具体的な採用戦略を個別にご提案いたします。

資料ダウンロードと合わせ、ぜひ無料相談もご活用ください。

▶ 無料相談はこちら

■会社概要

【株式会社クオキャリアについて】

設立：2006年5月18日

本社：東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル6F

事業内容：歯科業界に特化した求人広告サービス

TEL：03-5927-9404

FAX：03-5927-9893

HP：https://www.quacareer.co.jp

当社は、歯科業界専門の求人サービス「クオキャリア」を2006年より展開。歯科医師・歯科衛生士専門の求人情報誌を制作し学校に配本する他、就活イベント・求人サイト運営、求人票の作成・発送代行を行っています。学校とのリレーションや複数メディアを活用した他にはない求人サービスとして、9,000超の歯科医療施設にご利用いただいています。また、求人の枠にとらわれず、奨学金制度創設や予防歯科に関する情報を発信する動画サイトの運営といった啓発事業などにも取り組んでいます。