ヒューマンリソシア株式会社は、派遣スタッフ向け生成AI実践研修プログラムの提供を開始しました。
ヒューマンリソシアが指摘する生成AI需要の拡大と派遣スタッフに求められるスキルの変化
同社の2022年4月から2026年4月の求人案件データによると、AI関連ツールを使用する求人案件は毎年1.5倍以上増え続けています。文書作成や情報整理、資料作成、問い合わせ対応など、生成AIを活用できる場面が広がる中、事務職に求められるスキルも変化しました。従来のOAスキルに加え、AIを適切かつ安全に活用し、業務効率化や生産性向上につなげる力が求められるようになっています。
ヒューマンリソシア株式会社は、派遣スタッフが生成AIを業務の中で活用できる力を身につけることが、スタッフ自身のキャリア形成や就業機会の拡大につながるとともに、派遣先企業の業務効率化にも貢献すると考えました。初心者であるライト利用層を対象とした研修から開始し、今後はより高いスキル取得をめざす応用編も計画されています。
生成AI実践プログラム Gen-Pro Light の内容と特徴
生成AI実践プログラム「Gen-Pro Light(ジェンプロ ライト)」は、「楽しんで、試して、広げよう」をコンセプトに開発された事務領域で働く派遣スタッフ向けの研修です。AIの理解から実践的な活用方法、演習までを全3回で学ぶ構成となっています。ヒューマンリソシア株式会社に登録している派遣スタッフは無料で受講できます。
先行して実施したプレ研修では、Excelを使用した業務効率化やバナー制作、クリエイティブ業務など実務での活用シーンへの要望が高かったことが確認されました。これらをカリキュラムに組み入れており、現場ニーズを反映した内容となっています。
第1タームの各回スケジュールは以下の通りです。時間は各回19時~20時で、定員は各回100名となっています。
- 6月23日(月)Step1:基礎編(基礎知識、リスク管理など)
- 7月7日(月)Step2:応用編(業務別プロンプト活用術)
- 7月21日(月)Step3:定着編(ワークショップ形式の実践演習)
第2ターム以降は、8月、10月、12月、2027年2月の開始を予定しており、2026年度全体で5タームの開催が計画されています。先行実施したプレ研修では、「生成AIへの漠然とした不安が解消された」「メール作成など定型業務の負担が大きく軽減されそうだと感じた」といった参加者の声が寄せられました。
Gen-Pro Light提供元 ヒューマンリソシア株式会社の概要
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | ヒューマンリソシア株式会社 |
| 代表取締役 | 高橋 哲雄氏 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階 |
| 資本金 | 1億円 |
| 創業 | 1988年 |
| 設立 | 1985年 |
| 事業内容 | 人材派遣、人材紹介、BPaaS(デジタル活用による業務受託)、DXソリューションの導入・活用支援 |
| 拠点数 | 全国27拠点 |
| グループ | ヒューマングループ(ヒューマンホールディングスWebサイト:https://www.athuman.com/) |
| URL | https://resocia.jp |
trends編集部の一言
「AI関連ツールを使用する求人案件が2022年度以降毎年1.5倍以上増え続けている」という数字は、採用市場における構造変化を端的に示しています。マーケティング業界の動向を見ても、ツールを試験導入した企業において「存在は知っているけれど業務に組み込んで使いこなしている」という社員はまだ少数であり、「知っている」と「使いこなしている」の間にある大きな溝は業界横断的な共通課題として広く認識されています。
今回のプログラムで注目されるのは、延べ1万人超の法人担当者向け研修ノウハウをもとに個人(派遣スタッフ)向けに再設計した点です。業界全体としては、企業向けの知見を個人スキル開発に転用するリスキリング設計のアプローチは増加傾向にあり、同種の取り組みとも合致しています。ExcelやクリエイティブといったすでになじみのあるツールとAIを組み合わせる切り口は、初心者の定着率を高める手法として業界内でも注目される設計です。
References
- ^ PR TIMES. 「派遣スタッフへの生成AI実践研修を開始 実務直結型のオリジナル研修でスキル習得を支援 | ヒューマンホールディングス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002099.000005089.html, (参照 26-06-03).
※上記コンテンツの内容やソースコードはAIで確認・デバッグしておりますが、間違いやエラー、脆弱性などがある場合は、コメントよりご報告いただけますと幸いです。
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