レバジョブがブルーカラー職724名を調査、20代はAI代替不安から現場職を選ぶ傾向が明らかに

レバレジーズ株式会社が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービスレバジョブは2026年4月16日、現在ブルーカラー職に従事する724名を対象とした、キャリアに関する実態調査の結果を発表しました。調査では約5人に1人がホワイトカラー職からの転職者であることや、20代で「AIに代替されにくい安心感」を理由に選んだ層が一定数存在する実態が明らかになっています。

今回の調査対象者が現在の職種に至った経緯を見ると、「他の現場職から転職（45.2％）」と「新卒で入社（31.5％）」が上位を占めました。加えて「ホワイトカラーから転職（20.4％）」が約5人に1人にのぼり、学歴面でも「大学卒（39.4％）」と「高校卒（37.3％）」が同水準で並ぶなど、多様なバックグラウンドの人材が流入している構図が浮かび上がっています。

職種を選んだ理由としては、「特にない（47.4％）」を除くと「手に職がつくから（13.7％）」が最多となり、「体を動かす仕事が好きだから（13.5％）」「収入が良いから（13.3％）」が僅差で続きました。20代に限ると「AIに代替されにくい安心感があるから（14.5％）」や「人手不足で転職先に困らないイメージがあったから（13.1％）」が上位に入り、先行き不透明な社会環境を背景に、現場スキルを「安定的なキャリア」と捉える傾向が見て取れます。

仕事のやりがいについては「生活を支えられる収入が得られる（40.9％）」が最多で、「自分の技術・スキルが活かせる（25.3％）」「仕事の成果が目に見える（21.3％）」が続きました。一方で不満に感じる点としては「給与水準が低い（30.7％）」と「体力的にきつい（23.1％）」が上位に挙がっており、収入面への評価がやりがいと不満の両方に現れている点が特徴的です。

• ギャップなしが約4割（41.0％）
• 好意的ギャップ:休暇の取りやすさ（37.1％）
• 好意的ギャップ:人間関係の穏やかさ（37.1％）
• 否定的ギャップ:給与が想定より低い（39.9％）

就業前のイメージとのギャップについては約4割が「なかった」と回答したものの、残りの回答者の間ではポジティブとネガティブ両方の見解が混在する結果となりました。就業条件や職場環境への受け止め方は個人差が大きく、入職前の情報収集が満足度を左右する要因になり得ることがうかがえます。

現在の仕事が将来AIに代替される可能性については、「そう思わない（計35.2％）」が「可能性がある（計29.0％）」を上回りました。ブルーカラー職の従事者にとって、AIによる代替への不安は比較的限定的である傾向がうかがえます。

• AI代替を「思わない」計35.2％
• AI代替の「可能性がある」計29.0％
• ホワイトカラー転職希望は16.6％
• 現職継続・同職種内転職が多数派

今後のキャリアに関しては「ホワイトカラー職に転職したい」と回答した割合が16.6％にとどまり、現職の継続や同職種内での転職・独立を志向する層が多数を占めました。レバジョブが2025年12月に発表した別調査では、前職でホワイトカラー職に従事し現在は現場職として働く人の約6割が、「市場での需要低下」や「AIによる代替」への不安を感じていたと報告されており、若年層のキャリア選択に影響を与えている可能性が示唆されています。

20代がAI代替リスクを意識してブルーカラー職を選ぶという調査結果は、自分が日常的にAIツールを業務へ組み込んでいるからこそ、実感をもって受け止められました。ノーコードツールや生成AIによって定型業務を置き換える場面が増えるほど、「手を動かして現場で価値を出す仕事」に対する安心感が若い世代の間で高まるのは自然な流れであり、今回の数値がその裏付けになっていると感じています。

社内で業務効率化を推進する立場から見ると、AI導入の恩恵を受ける側と「自分の仕事がなくなるのでは」と不安を抱く側の温度差は、日に日に広がっている印象を持っています。今回の調査データは、採用広報やキャリア支援の設計において「AIに代替されにくい実務スキル」を訴求軸に据える動きを後押しする材料になりそうです。

References

1. ^ PR TIMES. 「現ブルーカラー職の約5人に1人はホワイトカラーからの転職者、20代ではAI代替の不安が動機に | レバレジーズ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000910.000010591.html, (参照 26-04-16).

※上記コンテンツの内容やソースコードはAIで確認・デバッグしておりますが、間違いやエラー、脆弱性などがある場合は、コメントよりご報告いただけますと幸いです。

ITやプログラミングに関するコラム

• 
  Gitでブランチ(branch)を作成する方法
• 
  crontabの書き方
• 
  PDFをExcelに変換する方法
• 
  Excelでプルダウンを設定する方法
• 
  エクセルでページ区切りを設定する方法
• 
  Markdownの取り消し線の書き方
• 
  ラズベリーパイでできること9選
• 
  Gitでbranch(ブランチ)を削除する方法をローカル・リモート別に解説
• 
  git addの取り消し方法を状況別に解説
• 
  CSSのstickyプロパティでWebサイトに固定要素を実装する方法

ITやプログラミングに関するニュース

• 
  シー・システムのAI JIMY PaperbotがITreview Grid Award 2026 SpringでLeader受賞、OCRソフト部門3区分で評価
• 
  株式会社あるやうむが関川村でDAOマネージャー主導のパソコン・AI教室を開催、地域のITリテラシー向上とDAO参加の入口づくりが本格化
• 
  Aokumo株式会社がAokumo AI v1.0.0を正式リリース、承認ファースト設計の日本初インフラ実行プラットフォームに
• 
  株式会社CODATUMがCodatum Agentベータ版を提供開始、対話型データ分析の自動完遂が可能に
• 
  GLOBIS学び放題がミドルシニア向けAI超入門シリーズを提供開始、30のプロンプトテンプレート配布でAI活用の即実践を後押し
• 
  マーケティングアソシエーションが食品EC向けセミナーを開催、売上と利益を同時に伸ばす実践ロードマップを解説
• 
  Polaris.AIが日立建機 常陸那珂臨港工場でAI暗黙知ナレッジ化の実証試験を実施、現場リーダーの判断基準が組織共有可能に
• 
  AIデータがAI CleanEnergy on IDXを提供開始、GX重点17分野の再エネ運用支援が本格化
• 
  デフィデがAIインタビュー第6回と第7回を公開、武蔵大学宇田川氏と一橋大学小町氏が登場
• 
  AllganizeがAlliブランドを統合強化、Alli CoworkerとAlli Agent追加でDX支援が加速