【那覇商工会議所】若手社員の早期離職を防ぐ「人材定着セミナー」を11月13日に開催 ～社員のホンネを引き出す定着面談と自社の魅力再発見～
公開：
この記事はプレスリリースです
本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。
- 発表元
- 那覇商工会議所
- 配信日時
- 2026年10月26日 09時30分
- 転載日
- 2026年10月27日
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那覇商工会議所は、中小・小規模事業者を対象とした若手社員の早期離職を防ぐ「人材定着セミナー」を、2026年11月13日に開催いたします。
各種労働法制の改正や、深刻化する人手不足を背景に、若手社員の早期離職防止や多様な人材 の確保・定着は、急務の経営課題となっています。
本セミナーでは、給与等の待遇面以外の「働き続ける理由」に焦点を当て、労働環境の改善に向けた具体的な手法を解説します。社員のホンネを引き出す定着面談の実践方法を学び、自社の魅力を採用・育成・定着に生かす組織づくりにぜひお役立てください。
■開催要項
日時： 2026年11月13日 10:00-12:00
会場：那覇商工会議所 2階ホール（那覇市久米2-2-10 中小企業振興会館）
対象： 中小・小規模事業者
定員：30名(先着順)
受講料： 無料(会員・非会員問わず)
■セミナー内容
１．若手社員の早期離職防止と職場環境の改善
▶法改正の動向や若手社員の定着・離職要因の整理
▶自社の現状を客観視し、離職につながる課題を洗い出すワーク
２．社員のホンネを引き出す「定着面談」の実践
▶不満や希望を早期に察知し、退職を未然に防ぐ面談ステップ
▶面談から引き出したホンネを分析し、自社の魅力を再定義する方法
３．“ここで働く理由”の言語化と組織への活用
▶明確になった自社の魅力を採用・育成プロセスに組み込む具体策
▶定着率を高め、社員が活き活きと働き続けられる組織づくり
■講師紹介
大城 まさこ 氏（EDISTAR 代表）
人材育成・キャリア支援・組織づくりを専門とし、企業研修や社員面談など中小企業支援に幅広く従事。現場に寄り添いながら、実践につながる支援を行っている。
【保有資格】 2級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー
■お申込み
以下のリンクより詳細をご確認の上、お申込みください。
https://nahacci.com/seminar/17814/
那覇商工会議所HPよりリーフレットのPDFがダウンロードできます。
■お問い合わせ
那覇商工会議所
本件担当：小嶺
TEL：098-868-3759(部署直通)、Mail：wakana@nahacci.or.jp
■事業所概要
商工会議所は「商工会議所法」に基づく特別認可法人で「その地区内における商工業の総合的な改善発達を図り、兼ねて社会一般の福祉の増進に資する」目的で設立されております。日本商工会議所の傘下に全国で516商工会議所が設置され、125万の会員が連携をとりながら地域経済界のリーダーとして我が国商工業の発展に寄与するために活動する地域総合経済団体です。
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