「離職予兆」を可視化するサーベイをリリース
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この記事はプレスリリースです
本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。
- 発表元
- 株式会社インフィニットマインド
- 配信日時
- 2026年9月25日 09時00分
- 転載日
- 2026年9月27日
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主体性理論に基づくインフィニットマインドのHRサービス
株式会社インフィニットマインドと株式会社Progress（福岡／代表取締役：秦有樹）は、従業員の主体性に関するコンディションの推移を可視化する、企業・団体向けサービス「主体性コンディション・サーベイ」を共同で開発し、公開しました。「熱意ある人財を失わない経営」を目指す企業・団体を支援することを目的としています。
人財育成の課題
「Quiet Quitting(静かな退職)」が世界的なトレンドとなっています。「表面上は波風を立てずに、心の中で会社に見切りをつける優秀層」の主体性を再び呼び起こすことは、企業活動において重要な取り組みとなります。熱量高い人財の息苦しさを可視化する取り組みを通して、退職・離職の予兆をつかみ手立てを講じることが求められています。また、人材確保の難しさを抱える特に地方都市では、従業員の離職が企業の存続に直接的に関わる事例が頻繁に報じられています。
サーベイの概要
従業員の方々が１回あたり５問（所要時間３分程度）の「はたらくコンディション・チェック」に回答し、管理者は、専用の管理者画面（ダッシュボード）でスコアを閲覧できます。管理者は、スコアのみならず、スコアの推移に応じた1on1での会話例なども閲覧ができます。一カ月あたり何度実施していただいてもご利用料金に変動はありません。
＜サービス詳細・お問い合わせ＞
●日本の人事部セミナー「熱意ある人財を失わない経営」（9月３０日開催）
＜関連情報＞
●日本の人事部セミナー「ロジカルシンキング・推論の力」（９月３０日開催）
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