急速に進化するデジタル技術と業務環境に対応するため、企業と個人にとって「リスキリング教育」の重要性が増しています。この教育は単なる知識の習得ではなく新しいスキルの開発を通じて業務効率を向上させ、未来のキャリア形成を支援する取り組みです。
この記事ではリスキリング教育の意義や学ぶべき内容、使える補助金・助成金まで詳しく解説します。リスキリング教育の導入を検討している方はぜひ参考にしてください。
リスキリング教育とは
リスキリング教育とは従業員が新しいスキルや知識を習得することで、急速に進化する業務環境や技術の変化に適応することを目的とした教育です。この教育は、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進やAI、クラウド、データ分析といったデジタル技術の進展に対応するために注目されています。
リスキリング教育は従来のリカレント教育や生涯学習と異なり、特定の業務に直結したスキル開発に特化している点が特徴です。
たとえば製造業ではIoTやセンサー技術の導入に伴う従業員の再教育が進められており、IT業界ではデータサイエンティストの育成が重要視されています。
リスキリング教育は個人のキャリア形成を支援するとともに、企業全体の競争力を高める役割を果たします。
リスキリング教育が重要視される理由
リスキリング教育が重要視される理由は、急速な技術の進化と労働市場の変化に対応する必要性があるからです。AIやデジタル技術の進化により多くの業界で既存の業務プロセスが見直され、新しいスキルが求められています。
厚生労働省の「IT・デジタル人材の労働市場に関する
研究調査事業業省の報告」によると、日本では2030年までにIT関連のスキルを持つ人材が約80万人不足すると予測されています。[1]
また、企業にとってリスキリングは外部から新たな人材を採用するコストを削減し、既存の従業員を育成することで生産性を向上させる手段として有効です。
個人にとっても新しいスキルを習得することで、キャリアアップや転職の機会を広げられます。これらの要因がリスキリング教育の必要性を高めているのです。
リスキリング教育の導入ステップ
リスキリング教育を成功させるためには計画的な導入が必要です。その具体的なステップを下記にまとめました。
- 必要なスキルの特定: 業務や業界の変化を分析し、どのスキルが必要かを明確にする。
- 教育プログラムの設計: 社内研修や企業向けのIt研修、eラーニングを活用して従業員がスムーズに学べる仕組みを構築する。
- 実践的な学習環境の提供: OJTやプロジェクトベースの学習で、学んだスキルを業務に活かす機会を用意する。
- 結果の評価と改善: 研修効果を評価し、必要に応じてプログラムを改善する。
- 継続的な学習体制の構築: 長期的なキャリア形成を支援する仕組みを整える。
これらのステップを踏むことで、リスキリング教育の効果を最大化することが可能です。
リスキリング教育で何を学ぶべきなのか？
リスキリング教育の具体的な内容は企業や業務によって異なりますが、下記のような分野が注目されています。
- デジタルスキル: AIやデータ分析、クラウド運用などDXを推進するための基礎技術。
- ソフトスキル: リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決スキル。
- 業界特化型スキル: 製造業ではIoT、金融業ではブロックチェーン技術の理解など。
「リスキリング=デジタルスキル」と認識されることが多いですが、コミュニケーションやクリエイティブ思考などのソフトスキルもこれから必要とされるスキルです。
テクノロジーの進化によって効率化や自動化が進むと、これらを管理する上で求められるITの基礎知識やスキルの必要性が高まります。そして同じく人間だからこそ生み出せるクリエイティブや、コミュニケーションなどの重要性が高まるでしょう。
これらのスキルは法人向けのIT研修や、オンライン学習プラットフォームなど導入することが主流です。
具体例としてCode Camp社では、企業向けのDX研修やIT研修などのリスキリングプログラムを実施しています。企業に合わせた完全オーダーメイドの研修を提供しており、上記のデジタルスキルとソフトスキルを組み合わせた研修も対応可能です。
「CodeCamp」が提供するDX研修の事例
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ブリヂストン社様
「DX基礎講座研修」
-
株式会社カナエ様
「ITリテラシー研修」
「自社に最適なリスキリングやDXの取り組みがわからない…」という相談にも対応しているので、詳しく知りたい方は気軽にお問い合わせください。
リスキリング教育で使える補助金・助成金
リスキリング教育を実施する際には、経済産業省や厚生労働省が提供する補助金・助成金を活用することで、費用負担を軽減できます。
- DXリスキリング補助金
- キャリアアップ助成金
- 教育訓練給付金
各内容について詳しく解説します。
DXリスキリング補助金
DXリスキリング補助金はDXの推進に必要な、教育訓練を支援するために提供される補助金です。企業が実施する研修や教材費、外部講師の費用などが補助対象です。
特にAIやクラウド技術、データ分析の習得を目的としたプログラムでの利用が多く見られます。この補助金を活用することで企業は研修コストを抑えつつ、従業員のスキルアップを促進できます。
キャリアアップ助成金
キャリアアップ助成金は契約社員や派遣社員を対象にしたスキルアップ研修や、正社員化を支援するための助成金です。この制度では研修費用だけでなく受講者の賃金の一部も補助されるため、企業にとっては非常に実用的な支援策となります。
たとえば製造業の場合はIoT技術の基礎教育を実施し、従業員のスキル向上とキャリア形成を同時に実現できる可能性があります。
教育訓練給付金
教育訓練給付金は個人が専門講座を受講する際、費用の一部を補助する制度です。特にデータ分析やAIなどの人気講座を受講する際に活用されることが多く、最大で受講費用の50%が支給されます。
また、専門実践教育訓練給付金ではより高度な長期間の学習プログラムを対象に、最大70%の支給が可能です。これにより個人が自身のキャリアアップや転職に向けたスキルを習得しやすい環境が整っています。
DXに関する補助金や助成金については下記の記事でも詳しく解説しています。
リスキリング教育の未来
リスキリング教育は2030年に向けてさらに重要性が増すと予想されています。労働市場の変化やデジタル技術の進展により、従業員が新しい環境に適応する能力が求められるでしょう。
今後、AIやIoTの活用が進む中で企業と従業員が一体となり、リスキリング教育を推進することが競争力維持のポイントです。また、政府の支援プログラムやオンライン学習プラットフォームの普及により、リスキリングがより身近なものになることが期待されます。
References
- ^ 厚生労働省. 「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業」調査報告書. https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001244078.pdf, (参照 2024-12-25).
