
PR TIMESより
株式会社スリーエーコンサルティングが従業員トラブル対応セミナーを開催
株式会社スリーエーコンサルティングは2025年9月8日、従業員のメンタル不調や労務トラブルに対する適切な対応方法を解説するセミナーを2025年9月24日に開催すると発表した。同セミナーでは産業医と公認心理師の専門家2名がセッション形式で、メンタル不調による休職・復職、ハラスメント、残業代未払いなど増加傾向にある労務トラブルへの対処法を徹底解説する予定だ。
近年、従業員との間で生じる労務トラブルは増加し複雑化しており、対応を誤ると従業員との信頼関係を損なうだけでなく、会社の信用失墜や訴訟にもつながりかねない状況となっている。本セミナーではこのような従業員トラブルに対し、どうすればリスクを最小限に抑え適切な対応ができるのか、専門家が具体的な解決策をセッション形式で伝える内容となっている。
講師にはVeap Japan株式会社代表取締役で公認心理師・キャリアコンサルタントの福井千春氏と、同社の産業医・公認心理師である清水宏泰氏が登壇し、実践的な知識と他社事例を学ぶ場として開催される。セミナー後には軽食を交えながら参加者同士の名刺交換・情報交換や講師への直接質問ができる交流タイムも設けられており、参加者自身のキャリアアップにもつながる機会となるだろう。
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セミナーの概要
セミナー名 | 産業医×心理師が徹底解説!ここでしか聞けない従業員トラブル対応セミナー |
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日程 | 2025/09/24(水) 19:00~20:30 |
会場 | 株式会社スリーエーコンサルティング内 |
会場住所 | 東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル27階 |
概要 | 従業員のメンタル不調、休職・復職、退職時のトラブル対応について、専門家2名がセッション形式で徹底解説。メンタル不調者との面談術、退職時の法的リスク回避法、ハラスメント事案への対応、予防策としてのコミュニケーションなどを学ぶ |
主催 | 株式会社スリーエーコンサルティング |
備考 | 参加費無料 定員15名 会員登録が必要 |
trends編集部の一言
産業医と公認心理師という異なる専門分野の講師によるセッション形式のアプローチは、従業員トラブルという複雑な問題に対して多角的な視点から解決策を提示する優れた取り組みといえる。特にメンタル不調の背景にあるキャリア問題への着目や、ハラスメント事案との関連性など、表面的な対処療法ではなく根本的な原因分析に基づいた実践的な内容は、経営者や人事担当者にとって非常に価値の高い学習機会となるだろう。
無料参加でありながら交流タイムまで設けられており、他社の事例や課題を共有できる環境が整備されている点も参加者にとって大きなメリットになる。定員15名という少人数制により講師との距離が近く、具体的な質問や相談がしやすい環境となっているため、実務に直結する知識やノウハウを効率的に習得できる貴重な機会となるはずだ。
References
- ^ PR TIMES. 「【9/24(水)19:00~】産業医×心理師が徹底解説!ここでしか聞けない従業員トラブル対応セミナー | 株式会社スリーエーコンサルティングのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000223.000058111.html, (参照 25-09-08).
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