株式会社コンテナ、製造業に特化した採用ブランディング支援サービスを開始
公開：
この記事はプレスリリースです
本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。
- 発表元
- 株式会社コンテナ
- 配信日時
- 2026年10月27日 10時30分
- 転載日
- 2026年10月29日
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求職者の8割超が応募前にSNS・口コミを確認する時代に。製造業の「現場の実態」を取材・発信し、採用を支援
株式会社コンテナ（本社：大阪市中央区、代表取締役：大西 俊之）は、本日より、製造業に特化した採用ブランディング支援サービスの提供を開始しました。
本サービスでは、製造業の現場で働く人々や仕事の実態、技術力などを取材し、求職者に伝わるコンテンツとして継続的に発信します。採用課題の整理から企画・制作、媒体運用、効果測定までを一貫して支援し、企業の魅力が求職者に届く仕組みを構築します。
サービス提供の背景
製造業では人手不足が続く一方、求職者の企業選びは変化しています。
株式会社ワークポートの2026年5月の調査によると、83.8%が応募前にSNSや口コミで企業情報を確認し、34.5%がそこで見た内容をきっかけに応募をやめた経験があると回答しています。
求職者にとって、仕事内容や職場の雰囲気、働く人の姿は、応募を判断する重要な情報です。しかし、製造業には高い技術力や独自のものづくりがありながら、その魅力を十分に発信できていない企業もあります。
さらに近年は、求職者が生成AIに企業のことを尋ねる場面も増えています。AIはインターネット上に公開された情報をもとに答えるため、現場の実態を発信していない企業は、候補として挙がりにくくなっています。
こうした情報のギャップを解消するため、現場の実態を伝える採用ブランディング支援を開始しました。
サービスの特徴
本サービスは、「設計」「制作」「発信」の3ステップで、製造業の採用活動を一貫して支援します。
1．【設計】採用課題に合わせたコンテンツ設計
採用状況や求める人材像をヒアリングし、誰に、何を、どの媒体で伝えるべきかを整理。発信方針と年間計画を策定します。
2．【制作】現場の魅力を伝える取材・コンテンツ制作
社員の成長ストーリー、工場の一日、自社製品の社会的な役割、交代勤務や休日の実態、経営者の想いなどを取材・記事化します。良い面だけでなく、仕事の実態を等身大で伝えることを重視します。
3．【発信】続的な情報発信と効果測定
自社サイト、note、Wantedly、LinkedIn、SNSなどから適切な媒体を選定し、コンテンツを公開。閲覧状況や応募者の反応を確認しながら、発信内容を改善します。
コンテナが提供する強み
株式会社コンテナは、製造業の人事担当者向けメディア「製造業採用ラボ」を運営し、業界の採用課題や解決のヒントを発信しています。
また、Web制作やコンテンツ制作で培った企画・取材・編集力を活かし、企業自身が気づきにくい現場の魅力を引き出します。
製造業の採用ブランディングに関する無料相談を受付中
「求人広告を出しても、自社の魅力が十分に伝わっていない」「採用サイトはあるが、情報を更新できていない」「現場の情報を発信したいが、何から始めればよいか分からない」
こうした課題をお持ちの製造業の企業に向けて、無料相談を受け付けています。
現在の採用状況や情報発信の課題をお伺いし、企業に合ったコンテンツの方向性や発信方法をご提案します。
サービスの内容や進め方、記事の例は、以下のページでご紹介しています。
サービス詳細：https://saiyo-lab.contenna.jp/service/recruit-branding
株式会社コンテナについて
株式会社コンテナは、大阪・東京を拠点に、Webサイトの企画・制作、システム開発、Webマーケティング、コンテンツ制作・運用を手がける制作会社です。
公式サイト：https://contenna.net/
製造業採用ラボ：https://saiyo-lab.contenna.jp/
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