人事・労務担当者必見『2026年10月より義務化！「カスハラ防止措置」と「求職者等に対するセクハラ防止措置」』無料Webセミナー開催

公開：2026年8月7日更新：2026年8月9日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 辻・本郷税理士法人
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年8月7日 10時00分
転載日: 2026年8月8日

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転載

プレスリリース本文

単なる規程追加では不十分！「顧客対応」と「採用運用」を守る体制構築・チェックリストまでを社労士が詳しく解説します。

辻・本郷税理士法人（本社：東京都新宿区、理事長：桑木小恵子）は、辻・本郷社会保険労務士法人（本社：東京都新宿区、代表社員：磯野由佳）と共催で、2026年8月21日（金）より無料Webセミナー『2026年10月より義務化！「カスハラ防止措置」と「求職者等に対するセクハラ防止措置」』を開催いたします。2026年10月1日より「カスハラ防止措置」と「求職者等に対するセクハラ防止措置」を講じることが事業主の義務となります。本セミナーでは、単なる規程追加では不十分な実務的な課題に対し、企業が講ずべき措置や具体的な対応策を解説します。カスハラの判断基準や正当な苦情との切り分け、採用・インターンにおけるルール整備、施行日までの対応チェックリストなど、現場で使える体制構築のポイントを分かりやすくお伝えします。

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セミナー概要

■セミナータイトル：2026年10月より義務化！「カスハラ防止措置」と「求職者等に対するセクハラ防止措置」

■開催日（期間）：2026年8月21日（金）11時30分～2026年8月27日（木）17時00分

　※講演時間は約30分

■開催方法：Webセミナー

■費用：無料

■定員：なし

■講演トピック：

・法改正で何が変わる？ハラスメント防止対策義務化の全体像

・カスタマーハラスメント（カスハラ）の定義と現場での判断基準

・求職者等に対するセクシュアルハラスメント（求職者等セクハラ）の実務対応とルール策定

・企業が講ずべき措置と実務運用

・施行日に向けた体制整備チェックリストと運用改善

■備考：

事前に収録した動画をご視聴いただきます（講演時間は約30分となります）。

お申し込みいただいた方に、受講方法等を記載したご案内メールを視聴期間初日にお送りいたします。

本セミナーは辻・本郷税理士法人、辻・本郷社会保険労務士法人の共同開催です。

今後のサービス提供のため、お申込フォームに入力いただいた情報は2社共同で利用させていただきます。同意の上、お申し込みくださいますようお願いします。

■主催：辻・本郷税理士法人／辻・本郷社会保険労務士法人（共催）

こちらよりお申込みください

申込期限：2026年8月20日（木）17時00分まで

講師情報

鈴木裕貴(すずきひろき)
辻･本郷社会保険労務士法人　社会保険労務士

大学在学中に社会保険労務士試験に合格後、個人事務所などを経て2015年4月に辻・本郷社会保険労務士法人に入社。人事部門からの相談対応を中心に、就業規則・労働契約書のレビューや人事評価制度（等級・報酬・評価制度）の構築・運用支援など多岐にわたる業務に従事している。また、近年では経済団体や金融機関においてセミナー講師を務めるなどもしている。