株式会社PeopleXがPeopleX AI面接の新機能をリリース、求人内容との適合度判定を支援

公開：2026年5月7日更新：2026年5月7日

株式会社PeopleXは、対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」において、新機能「求人マッチ」をリリースしました。AIが求人内容と面接内容を照合し、企業と候補者の適合度合いを自動で判定する機能であり、評価レポート上で確認できる点が特徴です。

PeopleX AI面接が求人マッチ機能に対応

同サービスは、AIが面接官として採用面接を行う仕組みです。日程調整の負担軽減に加え、公平で均質な面接機会の提供を目的としています。

また、面接終了後は、録画データや文字起こしデータに加え、AIによる評価レポートを即時に生成します。これをもとに、採用担当者が選考判断を行える構成です。

さらに、追加された「求人マッチ」では、各候補者が採用要件を満たしているかを、評価レポート上で確認できます。従来は、文字起こしまたは録画データの中から、該当する会話部分を探して閲覧する必要がありました。

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新機能では、事前に入力した求人内容と候補者の面接内容をもとに、AIが適合度合いを判定します。主な特徴は次の4点です。

また、判定対象となる求人内容には、企業が設定した情報を利用します。必要な情報を読み取らせることで、AIが判定用に内容を整理する機能にも対応しました。

これにより、担当者の負担や工数の削減に加え、見極めの精緻化や迅速化の両立を支援します。採用現場における確認作業の効率化につながる機能と言えそうです。

同サービスは、候補者に寄り添う対話型AI面接官を特徴としています。公平かつ客観的な面接機会の提供や公正な採用選考の実現を目指すサービスです。

さらに、より多くの面接の実施と、面接対応工数の削減を同時に実現する機能を備えています。主な対応機能は以下の通りです。

また、応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができます。新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用に加え、社内の面談等にも対応可能です。

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項目	詳細
提供企業	株式会社PeopleX
対象サービス	PeopleX AI面接
主な新機能	求人マッチ
主な機能	適合度スコア表示根拠コメント表示採用要件との照合判定箇所のハイライト表示
期待される効果	担当者負担や工数の削減見極めの精緻化評価確認の迅速化
対応領域	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用社内の面談等
関連施策	パートナープログラムの実施パートナー企業の募集