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発表：株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン／原文：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001590.000018193.html（2026年7月25日 08時40分 配信）／転載日：2026年7月30日
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：谷口奈緒美）は2026年7月24日に『一流の人望力 人の心をつかむ人がいつもやっていること』（金川裕一著）を刊行しました。
なぜ、あの人のまわりにはいつも人とチャンスが集まるのか？才能でも、性格でもない。人を惹きつけ、チャンスを引き寄せる――その正体は、「人望力」だった。1000億円企業を創ったプロ経営者が教える、「信頼」のつくり方です。
■ 45年以上、ビジネスの第一線を歩んできた著者がたどり着いた結論
「こうすれば成功する」という確実なルートが存在しない時代。努力しているのに評価や人脈が広がらない、リーダーを任されたが自信が持てない、このまま今の会社にいていいのか迷う――そんな声を、著者は数多く聞いてきました。大企業の一社員から出発し、社内ベンチャーを売上200億円企業へと育て、低迷していた企業の再生を果たし、67歳のいまも複数の企業・団体から請われて経営の最前線に立ちつづける――45年以上、ビジネスの第一線を歩んできた著者がたどり着いた結論は、人生やビジネスのチャンスを引き寄せるのは「人望力」だということでした。
■ 「事前期待」を「事後評価」が上回りつづけること
人望力とは、生まれつきの資質ではありません。「あの人に頼みたい」「あの人と一緒にやりたい」と思ってもらえる力は、努力の方向さえ間違えなければ、誰にでも育てられます。その鍵は、相手の「事前期待」を、「事後評価」が上回りつづけること――本書はこのシンプルな原理を軸に、著者自身の失敗と試行錯誤を交えながら、信頼を築く具体的な方法を体系的に描き出します。
■ 本書で得られること
- チャンスを呼び込む「人望力」の正体と磨き方がわかる
- 相手の期待を超え、信頼を築くための具体的な行動がわかる
- 人がついてくるリーダーになるための考え方が身につく
- 肩書きや実績に頼らず、長く必要とされる人になる道筋が見える
若手からベテランまで、そして人を率いるリーダー・管理職の立場にある人へ。「また会いたい」と言われる人は、いつも何をしているのか。その答えが、ここにあります。
◎書籍概要
【目次】
第１章 チャンスは動いた人にやってくる
第２章 期待を超えるとは、相手を想像し、配慮する力
第３章 人と向き合う力が信頼をつくる
第４章 「信じて寄り添う、背中で示す」と人はついてくる──人がついてくるマネジメント力を養う
第５章 年代ごとに何を身につけたかで未来が決まる──人望力を意識してキャリアを構築する
【著者情報】
金川裕一（かながわ・ゆういち）
1959年京都府生まれ。早稲田大学教育学部卒業後、株式会社横河電機製作所（現・横河電機株式会社）入社。1996年、社内ベンチャー制度で横河マルチメディア株式会社（現・キューアンドエー株式会社）を設立し、代表取締役社長に就任。同社を売上200億円規模に成長させる。2016年、横河レンタ・リース株式会社代表取締役社長に就任。約10年にわたり低迷していた同社を、社員数を増やすことなく4年間で業績2倍へと導いた。大企業、中小企業、ベンチャー企業など多様な規模の経営に参画してきた経験を持つ。現在は株式会社エル・ティー・エスで会長を務めるほか、複数社の役員・顧問を兼務する。
学生時代は早稲田大学体育会バレーボール部主将として活躍し、卒業後は横河電機バレーボール部監督、早稲田大学バレーボール部監督として選手育成にも携わった。現在は公益財団法人日本バレーボール協会副会長、公営社団法人SVリーグ理事、早稲田大学バレーボール部OB会アドバイザー。
座右の銘は「企業はファンづくり、人生は仲間づくり」。
【書籍情報】
タイトル：『一流の人望力 人の心をつかむ人がいつもやっていること』
発売日：2026年7月24日
刊行：ディスカヴァー・トゥエンティワン
仕様：単行本（ソフトカバー）／224ページ
ISBN：978-4799333150
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