クラウド勤怠管理システム「キンタイミライ」、HR共創プラットフォーム「PathosLogos 」とのAPI連携を開始

公開：2026年10月19日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 株式会社ネオレックス
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年10月19日 12時00分
転載日: 2026年10月20日

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転載

プレスリリース本文

株式会社ネオレックス（本社：愛知県名古屋市、以下「当社」）が提供する大企業向けクラウド勤怠管理システム「キンタイミライ」は、株式会社パトスロゴス（本社：東京都品川区、以下「パトスロゴス」）が提供するHR共創プラットフォーム「PathosLogos」とのAPI連携を開始したことをお知らせいたします。

本連携により、人事システムから「PathosLogos」を通じて「キンタイミライ」へ従業員情報を連携するとともに、「キンタイミライ」で集計した勤怠実績を「PathosLogos」を通じて「Combosite人事給与」をはじめとする給与システムへ連携することが可能になります。これにより、従業員情報の重複入力や、システム間のデータ連携に伴う手作業を削減し、人事担当者の運用負荷を軽減します。

■ 連携の背景と課題

企業では、勤怠・給与・労務など、目的に応じて複数のHRシステムを組み合わせて利用するケースがあります。

一方で、システムの組み合わせによっては、入社や異動のたびに従業員情報を複数のシステムへ反映したり、CSVデータを受け渡したりする作業が必要となります。従業員数が多く、組織変更も多い大企業では、こうした作業が担当者の負担となり、入力ミスの要因にもなります。

■ 連携の概要とメリット

1. 【人事→勤怠】従業員情報のAPI連携で、二重入力を削減

入社や人事異動があった際、人事システム等から「PathosLogos」へ連携された最新の従業員情報が、APIを通じて「キンタイミライ」へ自動で連携されます。システムごとに手入力する手間が省け、入力ミスや登録漏れのリスクを軽減します。

2. 【勤怠→給与】勤怠実績のAPI連携で、給与計算を効率化

「キンタイミライ」で集計された労働時間や有給取得日数などの勤怠データが、APIを通じて「PathosLogos」へ自動連携され、給与システムへ引き継がれます。手作業によるCSV出力・取り込み作業が削減され、給与計算の締め作業が効率化されます。

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■「キンタイミライ」について

1,000名以上の大企業を中心に導入されている、大企業満足度No.1（※ITreview Grid Award 2026 勤怠管理システム大規模部門）のクラウド勤怠管理システムです。ホテル、物流、小売、飲食など複雑な勤務形態を持つ企業の課題を、高いカスタマイズ性と専任コンサルタントによる導入サポートで解決します。

URL：https://kintaimirai.jp/