株式会社CAPERは、AI採用人事「OpenSeek」のアップデートをリリースしました。
OpenSeekが提案するSlackを活用した採用支援
株式会社CAPERは、採用業務をSlack上のAI採用人事に任せられるようにすることによって、誰もがリソースによらない丁寧な採用活動を実現できると考えています。累計70社以上の企業がサービスを利用してきました。
その支援を通じて見えてきたのは、採用人事という仕事が、数多くのツールやサービスの普及によって年々複雑になっているという現実です。エンジニアの開発現場では、ClaudeCodeやCursorといったAIを活用した開発ツールが当たり前になりつつあります。一方で人事の現場には、いまも手作業や外注に頼る労働集約的な業務が多く残っており、外注はコストが高く一部の企業しか使えない状況です。
今回のアップデートにより、採用担当者は普段使っているSlack上でOpenSeekに話しかけるだけで、採用要件の言語化・候補者の探索・スカウト文面の生成・中長期フォローアップや面談日程調整までを進められるようになりました。なお、Slackを導入していない企業向けには専用チャットUIも提供しています。
OpenSeekはAIが調査と提案を担い最終判断は人間が行う設計
OpenSeekの設計思想は、AIが人の判断を肩代わりするのではなく、人の採用力を拡張するという点にあります。従来の採用サービスで当たり前だった専用の管理画面へのログインも、検索条件の組み立ても必要ありません。
採用担当者がSlack上でOpenSeekに話しかけるだけで、AIが意図を汲み取り、候補者の調査・アプローチの提案・文面の作成までを支援します。重要なのは、誰に、どうアプローチするかを決めるのは最後まで人間であるという点です。AIは調査と提案を担い、採用担当者が承認して初めて実行に移ります。
AI採用人事「OpenSeek」が担う主な機能は次の6点です。
- 採用要件の言語化(候補者像を深掘りして言語化)
- 15以上の情報ソースを横断した候補者探索と提案
- 候補者ごとの1to1スカウト文作成と送付
- 返信のなかった候補者への中長期フォローアップ
- 面談日程調整と面談内容準備のSlack内完結
- 人材紹介エージェントや既存採用サービスの自動化
候補者の探索では、採用SNS、GitHub、ブログ、技術ブログ、登壇資料、論文など、Web上で検索可能な15以上の情報ソースを横断して調査します。実際のアウトプットを解析し、即戦力人材がフィットするか見極めます。その後、アプローチするべき人のみに絞りユーザーに提案を行います。スカウト文は、候補者一人ひとりのアウトプットや発信内容に言及した1to1のメッセージをAIが自動生成し、SNSやメールなど最適な経路でアプローチしました。
OpenSeekのアップデート概要
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 提供企業 | 株式会社CAPER(東京都渋谷区代々木５丁目５７ー２ザ・パークハビオSOHO代々木公園) |
| 代表取締役 | 山下 俊氏 |
| 設立 | 2022年12月1日 |
| 対象サービス | AI採用人事「OpenSeek」 |
| 主な対応業務 | 採用要件の言語化、候補者探索、スカウト文作成・送付、フォローアップ、面談日程調整、他媒体自動化 |
| 情報ソース数 | 15以上(採用SNS、GitHub、ブログ、技術ブログ、登壇資料、論文など) |
| 利用開始実績 | 累計70社以上 |
| 招待コード特典 | 招待コード利用で1か月間無料(1社あたり1つ) |
| 対応UI | Slack連携、専用チャットUI |
| サービスサイト | https://lp.openseek.jp/ |
trends編集部の一言
累計70社以上の支援実績から見えてきた「人事の現場には手作業や外注が多く残っている」という課題感は、業界全体としても共感を呼ぶ指摘です。マーケティングの現場でも、ツールが増えるほど管理・連携の手間が増え、本来やるべき判断業務に集中できないという状況は珍しくありません。採用業務に限らず、ナレッジワークの「調査と提案をAIが担い、判断は人間が行う」という設計は、今後の業務効率化の基本モデルとして注目されます。
特に興味深いのは、Slackという「すでに使っている場所」にAIを組み込む点です。新しいツールへのログインや操作習得を求めないアプローチは、導入後の定着率に直結します。マーケティング業界の文脈に置き換えると、広告運用やリード管理のツールが乱立する中で、Slackやチャットを起点に業務を集約しようとする動きとも重なります。採用以外の領域にも広がりうる設計思想として、今後の市場動向が注目されます。
References
- ^ PR TIMES. 「株式会社CAPER、AI採用人事「OpenSeek」を大型アップデート。Slack上の対話だけで採用業務が完結 | 株式会社CAPERのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000165302.html, (参照 26-06-05).
