フラクタルワークアウト株式会社が採用ROI最小運用6手順ウェビナー開催、損失把握と回収法を解説
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フラクタルワークアウト株式会社が採用ROI最小運用6手順ウェビナーを開催
フラクタルワークアウト株式会社は、採用投資の回収を阻む「再採用費・欠員損失・生産性損失（プレゼンティーイズム）」を経営指標として整理し、月次で運用する「採用ROI最小運用6手順」を15分で解説する短時間セミナーを2026年2月4日に開催すると発表しました。このセミナーは、経営・人事が同じ言葉で損失を把握し、次の打ち手（診断と設計）に進める状態を作ることを目的に、採用ROIが溶ける構造と回収する最小運用を提示する予定です。
| 詳細 | |
|---|---|
| ウェビナー名 | ≪15分で解説≫採用ROIの溶け方と回収法 認定×入社後KPI×競合×広報を月次で回す6手順 |
| 日程 | 2026/02/04(水) 12:10～12:25 |
| 会場 | - |
| 会場住所 | - |
| 概要 | ・採用ROI損失の3分解（再採用費・欠員損失・生産性損失）の整理テンプレ ・採用ROI最小運用6手順の1枚サマリー ・月次レビューで見る中核KPI例と更新の観点 ・次の診断（30〜60分）で確定する成果物一覧（競合セット、訴求統一、入社後KPI設計 等） |
| 主催 | フラクタルワークアウト株式会社 |
| 備考 | 参加費:無料 対象:経営者、COO/CFO、人事責任者、採用責任者、現場責任者（受け入れ部門） |
References
- ^ PR TIMES. 「【15分の無料オンラインセミナー】要点だけを過不足なく持ち帰る！採用ROI最小運用で6つの手順を解説するセミナーの参加申込受付を開始 | フラクタルワークアウト株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000118106.html, (参照 26-01-27).
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