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発表：株式会社レイヤーズ・コンサルティング／原文：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000095.000049307.html（2026年7月30日 11時00分 配信）／転載日：2026年7月31日
人的資本経営・人事DX領域における支援体制を強化
株式会社レイヤーズ・コンサルティング（東京都品川区、代表取締役CEO：杉野 尚志、以下：レイヤーズ）は、Workday Partner Programに参加したことをお知らせいたします。今回の参加により、レイヤーズはWorkdayのSales Partnerとして、人的資本経営・人事DXに取り組む企業への支援体制をさらに強化してまいります。
近年、企業経営においては、人的資本の可視化や人材ポートフォリオの最適化、グローバルでの人事データ統合、タレントマネジメントの高度化など、人事領域に求められる役割が大きく変化しています。人事部門には、採用・配置・育成・評価といった従来の業務運営にとどまらず、経営戦略と連動した人材戦略を実行し、企業価値向上に貢献することが求められています。
一方で、多くの企業では、人事データが部門・地域・システムごとに分散し、経営判断に活用できる状態で整備されていない、制度・業務・システムが個別最適化している、グローバルで統一的な人材マネジメント基盤を構築できていないといった課題も顕在化しています。人的資本経営を実効性あるものにするためには、人事戦略、業務プロセス、データ、システムを一体で再設計することが不可欠です。
レイヤーズ・コンサルティングは、これまで多数の企業に対し、人事制度改革、人材マネジメント改革、グループ・グローバル経営管理、業務改革、DX推進などを支援してまいりました。今回のWorkday Partner Programへの参加を通じて、人的資本経営や人事DXを推進する企業に対し、構想策定から業務・データ設計、システム活用方針の検討まで、経営と人事をつなぐ実践的な支援を提供してまいります。
今後もレイヤーズ・コンサルティングは、企業の人材戦略と経営戦略の連動を支援し、人的資本経営の高度化と持続的な企業価値向上に貢献してまいります。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
1983年に創業した日本発の独立系コンサルティング会社です。私たちは自らが「戦う創造集団」として、オープンイノベーションの実現や社内常識の打破を通じて、お客様が激しい環境変化の中、勝ち残るためのパワーエンジンとしてご支援することを使命としています。人事・人財戦略策定、タレントマネジメントシステム構築、人事制度設計、経営管理制度の構築・導入、会計システム再構築、原価企画、原価管理、製品開発プロセス改革、事業戦略再構築、新規事業開発、デジタルトランスフォーメーション推進などの幅広い領域で、国内有力企業約500社に対し、約1,000プロジェクトのコンサルティングサービスを提供しています。
URL：https://www.layers.co.jp/
社名：株式会社レイヤーズ・コンサルティング
所在地：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
設立：1983年12月
代表：代表取締役CEO 杉野 尚志
コンサルティング領域：
１．経営管理（会計）
２．事業戦略（新規事業・M&A）・マーケティング
３．サプライチェーン（設計、生産、物流）
４．ヒューマンリソース（組織・人事）
５．ＡＩ・ＤＸ・ＥＲＰ（情報）
６．ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
マーケティング部 TEL：03-5791-1189
※ここまでが「PR TIMES」で配信されたプレスリリースの原文です。以下は trends 編集部による情報です。
