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発表：合同会社ベーシックコア／原文：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000188013.html（2026年8月3日 11時00分 配信）／転載日：2026年8月5日
ベンチャー企業向けに評価・給与・資格を一元管理するシンプルなシステムを半年間無料で提供開始。
人事組織コンサルティング会社を運営する合同会社ベーシックコア（本社：東京都中央区、代表：碓井宣忠）は、ベンチャー企業の人事担当者・経営者向けに、人事評価システム「SAIKA（サイカ）」のβ版提供を2026年8月3日より開始しました。すでにトライアルとして、30〜100名規模の企業3社への導入が決定しています。
「評価シート、報酬管理、スキル管理がバラバラ。一元管理したいのに…」「採用しても定着しない。せっかく採った人が辞めてしまう」―
多くのベンチャー企業が抱えるこうした人事運用の悩みを一つに統合し、評価者の工数負担を減らしながら、採用力の強化と離職防止につながる評価運用を実現します。β版提供開始を記念し、半年間の利用料無料キャンペーンを実施します。
ベンチャー企業向け人事評価システム「SAIKA（サイカ）」β版提供開始
― 評価・給与・資格・適性を"ひとつに"、採用力強化と離職防止を支援 ―
「多機能」より「解決」を。100社以上の制度設計実績を持つプロが作った、運用が楽になるシンプルな評価システム。トライアル導入はすでに3社で決定。β版提供開始を記念し、今なら半年間 利用料無料。
開発の背景
急成長するベンチャー企業ほど、評価シート・報酬管理・スキル管理がツールごとに分断され、専任の人事担当者を置く余裕がないまま担当者が二重管理や手作業に追われています。高機能なタレントマネジメントシステムは大企業には有効でも、ベンチャー企業にとっては価格・操作性の両面でハードルが高く、導入をためらう企業が少なくありません。
「採用しても定着しない」「せっかく採った人が辞めてしまう」——こうした課題の根底には、評価制度そのものではなく、"運用が回っていない"、あるいは"そもそも存在しない"という実態があると当社は考えています。SAIKAは、この構造課題に正面から向き合うために開発したサービスです。
厚生労働省の調査によれば、人事考課制度を導入している企業（従業員30人以上）は49.9％にとどまり、300人以上の企業では5割を超える一方、30〜99人規模では25〜30％程度と、企業規模が小さいほど導入率が低い実態が明らかになっています（出典：厚生労働省「就労条件総合調査」）。急成長するベンチャー企業の多くが、この"評価制度が整っていない"層に該当します。
海外の学術研究でも、目標設定やフィードバック、公正性の知覚を伴う評価運用が従業員エンゲージメントの向上に寄与することが示されており（出典：Ehmann et al., "Performance management and work engagement," Management Accounting Research, 2024）、評価の"仕組み化"が組織の定着力を左右することが裏付けられています。
SAIKAの特長
運用が楽になる設計：100社以上の評価制度設計に携わったプロが設計。制度は作って終わりではなく、運用が続くことに重きを置いています。
必要十分なシンプルさ：多機能を競う設計ではなく、ベンチャー企業の日々の運用に必要十分な機能に絞り込みました。
専任担当者がいなくても迷わないUI：直感的な操作画面により、専任の人事担当者がいなくても運用できます。
主な機能
評価・給与・資格・適性情報の一元管理
評価ランクから賞与額を自動連動させる賞与シミュレーション機能
グレード（等級）・役職などマスタの自由設定
オリジナルのミッショングレードシートが作成できる
進捗がひと目でわかる評価ダッシュボード
制度設計から評価者教育まで伴走する人事コンサルティングプランもあり
他社サービスとの違い
| 項目 | 他社システム | SAIKA |
| 特徴 | 高度な分析・多機能 | 直感的なUI、シンプルな機能 |
| 操作性 | 機能は豊富だが複雑 | 必要十分でシンプル |
| サポート | 運用サポートが中心 | 制度設計から伴走 |
| 向いている企業 | 大企業 | ベンチャー・中小企業 |
▼キャンペーンについて
β版提供開始記念として、半年間の利用料が無料になります（対象：10月31日まで・先着10社限定）。すでにトライアル導入は3社で決定しており、引き続き参加企業を募集しています。
「評価制度を0から作りたい」という企業様も歓迎です。制度設計の経験を持つ専門家が伴走しますので、評価の仕組みがまだない、あるいは形だけになっているという段階でも、お気軽にご相談ください。まずは無料相談・資料請求から受け付けています。
代表者コメント
「人と組織には、まだひらかれていない才能がある。努力する人と努力する会社が報われる世界を創る――それが私たちのビジョンです。原因の多くは人ではなく評価や仕組みという"土台"にあると考え、SAIKAを開発しました」（代表CEO 碓井 宣忠）
【会社概要】
会社名：合同会社ベーシックコア
代表者：碓井 宣忠
所在地（本社）：東京都中央区銀座1-12-4 N&E BLD. 7階
設立：2024年3月
事業内容：
人事コンサルティング／組織開発支援／業務プロセス改善／CHRO代行／COO代行／人事教育プログラム（キャリアブリッジアカデミー）／評価制度アプリの提供
【本件に関するお問い合わせ】
合同会社ベーシックコア 担当：碓井
TEL：03-6403-4475
MAIL：info@basic-core.jp
※ここまでが「PR TIMES」で配信されたプレスリリースの原文です。以下は trends 編集部による情報です。
