TECHNOLOGY IT NEWS

「AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会」、JAPAN AIが新たに加入

公開:
CodeCampが提供するDX人材育成が可能なプログラミングやITが学べる公開講座
この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元
株式会社PeopleX
配信日時
2026年8月25日 13時00分
転載日
2026年8月26日

発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。

転載
プレスリリース本文

総合型AIカンパニーとして人事領域・営業領域の課題を解決する株式会社PeopleX(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:橘 大地、以下:当社)は、当社代表・橘が代表理事を務める「AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会」(AIAC:AI Interview & Assessment Consortium)に関し、新たな会員企業としてJAPAN AI株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:工藤 智昭)が加わったことをお知らせいたします。

新規会員企業について

AIACは、AI技術を活⽤した採⽤⾯接及び⼈事評価に対する社会的理解を深め、AI⾯接の適正な利⽤と健全な社会実装の促進を図り、採⽤活動における変⾰の実現を⽬指す団体です。

2025年10月には、AI面接の健全な発展に貢献するための重要な行動指針として「AI⾯接サービス事業者ガイドライン」を制定し、本ガイドラインへの適合を第三者の立場から審査・認証する制度として「人事AI倫理適合認証」を設けています。

この度、こうした取組に賛同いただいた新たな会員企業を迎え入れました。

<新規会員企業>

JAPAN AI株式会社

代表:工藤 智昭
所在地:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階

事業概要:人工知能の研究開発、人工知能に関するコンサルティングサービス

WEBサイト:https://japan-ai.co.jp/

JAPAN AI HRサービスサイト:https://japan-ai.co.jp/hr/

今後の展望

AI面接は、候補者を公平かつ多角的に評価し、企業と個人双方の機会を広げる可能性を持つ一方、個人のキャリア形成に深く関わるテクノロジーであるからこそ、その健全な発展には事業者の自律的な取組が不可欠です。AIACは今後も、会員企業の拡大、ガイドライン及び認証制度の運用深化、行政機関・有識者との対話を通じ、誰もが安心してAI面接・人事評価を利用できる環境づくりを推進してまいります。

AIACは引き続き、AI採用面接・人事評価市場の健全な発展に、ともに取り組む企業を募集しています。ご関心のある企業様は、以下よりお問い合わせください。

https://aiac-jp.org/#contact

■AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会 会員企業

・株式会社ギブリー

・JAPAN AI株式会社

・パーソルイノベーション株式会社

・株式会社PeopleX

・株式会社フォワード

・株式会社ROXX

(50音順)

<AIによる採用面接・人事評価サービス協議会 公式Webサイト>

https://aiac-jp.org/

<AIによる採用面接・人事評価サービス協議会 事務局>

Mail:info@peoplex.jp TEL:03-6683-4199

■PeopleX 会社概要

法人名:株式会社PeopleX

代表:橘 大地

資本金:116百万円(資本準備金含む)

所在地:東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階

事業概要:対話型Agenticプラットフォーム「PeopleX AgenticHR プラットフォーム」の開発

     対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発

     対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発

     対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」の開発

     人事・労務書籍の読み放題サービス「HR LIBRARY」の運営

     エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発

     マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」

WEBサイト:https://corp.peoplex.jp/

サービスサイト(PeopleX AgenticHR プラットフォーム):https://peoplex.jp/platform/

サービスサイト(PeopleX AI面接):https://peoplex.jp/ai-interview/

サービスサイト(PeopleX マネジメントコンサルティング):https://peoplex-mc.jp/

サービスサイト(HR LIBRARY):https://hrlibrary.jp/

■本件に関するお問い合わせ

株式会社PeopleX 広報担当 TEL:03-6683-4199  Mail:info@peoplex.jp

プレスリリース転載ここまで
ブログに戻る

コメントを残す

コメントは公開前に承認される必要があることにご注意ください。

企業・法人向けのIT・プログラミング・生成AI研修を探す、比較する - IT・プログラミングを知って学べるコネクトメディア CodeCampが提供するDX人材育成が可能なプログラミングやITが学べる公開講座 - IT・プログラミングを知って学べるコネクトメディア コードキャンプが提供する無料で学べるプログラミングスクール講座 - IT・プログラミングを知って学べるコネクトメディア コードキャンプDX人材育成研修 - IT・プログラミングを知って学べるコネクトメディア 3.5日の研修で、年間1,600時間の削減効果が見込まれる。東京きらぼしフィナンシャルグループのDX人材育成事例 - IT・プログラミングを知って学べるコネクトメディア 配属3ヶ月で30%の生産性向上を実現するいよぎんコンピュータサービスの新人研修に迫る - IT・プログラミングを知って学べるコネクトメディア 金融業界の業務効率化を加速するニッセイアセットマネジメントの生成AI×GAS活用研修事例 - IT・プログラミングを知って学べるコネクトメディア 【製造業のDX人材育成事例】デジタル人材の即戦力化を実現する、日本ガイシ株式会社の異動者向オンボーディング研修 - ITやプログラミングを知って学べるコネクトメディア フューチャーアーキテクト株式会社が実現した新入社員向けIT研修プログラムでタスクフォース制度が主体的な学びと成長を生み出す - IT・プログラミングを知って学べるコネクトメディア コードキャンプDX人材育成研修 - IT・プログラミングを知って学べるコネクトメディア コードキャンプIT・プログラミング研修事例/【IT新入社員研修】オンラインとオフラインの最適バランスを実現したFutureOneの導入事例 - IT・プログラミングを知って学べるコネクトメディア コードキャンプIT・プログラミング研修事例/【新入社員研修】柔軟なハイブリッド型Java研修で実現した新卒20名の成長と成果|サークレイス株式会社 - ITやプログラミングを知って学べるコネクトメディア コードキャンプIT・プログラミング研修事例/現場により近いところにデジタルを根付かせるDX基礎講座研修|株式会社ブリヂストン - ITやプログラミングを知って学べるコネクトメディア コードキャンプIT・プログラミング研修事例/業務の効率化・DX推進に向けたIT人材育成への第一歩|株式会社カナエ - ITやプログラミングを知って学べるコネクトメディア 企業・法人向けのIT・プログラミング研修 - ITやプログラミングを知って学べるコネクトメディア

新着記事

対象者別で探す

子供(小学生・中学生・高校生)向け
プログラミング教室検索する

子供(小学生・中学生・高校生)がロボットやプログラミング言語を学ぶことができるオフラインからオンラインスクールを検索、比較することが可能です。

子供(小学生・中学生・高校生)
プログラミング教室検索する

ITやプログラムなどの
最新情報を検索する

日々、新しいITやプログラミング言語の情報が流れていきますが、特定の情報を時系列でニュースやコラムを確認することができます。

ITやプログラムなどの
最新情報を検索する