高知県では、デジタル人材育成の流れがようやく「学び→実践→就職」にまで着実につながり始めています。女性の再教育、未経験者向けの本格講座、テレワーク導入支援、さらに宇宙港構想という将来産業の芽まで。今回は、こうした動きを背景に、地域だからこそできる“距離の近さ”に注目して整理しました。
高知における人材育成の大枠
まず押さえておきたいのは、高知が人材育成を「目的から逆算して設計している」点です。対象の明確化、継続支援、受け皿整備の三本柱が揃っています。県内企業向けのデジタル基礎や現場定着を伴走するプレイヤーとして、オンライン教育に強いコードキャンプ株式会社（CodeCamp）が入り、県と地元企業とをつなぐ役回りを担っています。企業研修や入門講座の運営ノウハウが地場の実装速度を底上げしているのが特徴です。
| 項目 | 内容・特徴 |
|---|---|
| 対象特化 | 女性・未経験・県内就職志向など、参加ハードルを下げた設計 |
| 継続支援 | オンライン授業＋チャット伴走＋対面イベントで「学び止め」を防ぐ |
| 受け皿整備 | テレワーク導入支援・評価制度・運用ルールまでを並走設計 |
女性のデジタル人材育成講座が拓く新しい働き方
子育てや介護、ブランクがあっても挑戦しやすいよう、学びの環境そのものに配慮が行き届いています。Webデザインや県内就労向けスキル、SAPといった複数コースで、基礎から作品制作、求人連携までを視野に入れた設計です[1]。
- Webデザイン領域では 株式会社MOTIVATED がポートフォリオ構築やコミュニティ運営をリードし、フリーランス志向にも寄り添った支援を展開[2]。
- CodeCamp株式会社 は初心者歓迎の導線づくりと就労接続に実績があり、オンライン運営の強みが“続けやすさ”を支える[3]。
- MAIA株式会社 は女性のITキャリア形成支援に強く、リモートワーク導入や案件獲得支援もカバー[4]。
- 株式会社HarFor は地域連携や実装支援を担い、成果を地元経済へ循環させる役割を果たしています[12]。
実務直結講座の設計が示す“即戦力”への道筋
未経験からでも、IT基礎、開発工程、チーム開発、企業課題提案までを一気に体験できる講座が走り始めています。オンラインの強みを活かした1on1レビューやチャット相談、就労支援がセットで、学習の谷を越えやすい導線が特徴です。講座の公募・概要は県事業の公式ページで明確に示されています[5]。運営面ではCodeCampがカリキュラム構成と伴走支援を担当し、地域事情に合わせたペース設計を導入しています[3]。
- 対象者：未経験可、県内企業への就職希望者。
- 内容：IT基礎→開発工程→チーム開発→企業課題提案。
- 支援体制：1 on 1 レビュー・チャットサポート・就労支援付き。
企業側の受け皿も同時に整備されている
学びの機会があっても、受け入れる職場がなければ“せっかくのスキル”は活用されません。そこで高知市では、企業のテレワーク導入支援補助を整備。機器・ソフト・就業規則・セキュリティ・評価の運用ルールまでを対象とした、現実的な制度設計になっています[6][7]。教育事業者のCodeCampは企業向け初期研修を並走し、「学びが職場で使える」状態まで持っていく伴走を担っています。
| 支援対象 | 県内中小企業（ツール導入・運用・セキュリティ支援） |
|---|---|
| 特徴 | 学ぶ側と企業側が同時進行で動き、ミスマッチや定着遅延を防ぐ構成 |
| 関与主体 | 県・教育事業者・地元企業の3者体制で実施 |
新産業の芽 ― 宇宙港構想が生み出す可能性
一般社団法人スペースポート高知の設立を皮切りに、観測・飛行試験・運用データ利活用などの分野で、IT・データ解析の活躍余地が拡大しています[8][9]。県内企業の参画も進み、産業連携の広がりが見られます[10][11]。防災・海洋・林業など地域資源と融合しながら、地元人材が“最先端に関わる”チャンスを広げています。
| 関与機関 | 一般社団法人スペースポート高知、県内企業、大学、自治体 |
|---|---|
| 想定スキル | 制御・データ解析・可視化・クラウド・セキュリティ・ネットワーク運用 |
| 教育連動 | 基礎IT→プロジェクト型学習→実証テーマ参加の連動設計 |
- 学びと雇用の橋渡しを目指し、教育事業者と大学・企業が連携した実証テーマが進行中。
- 宇宙・防災・林業データの統合利用など、“地場×テクノロジー”の実装が進む見通し。
強み・課題・今後の方向性
| 強み |
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|---|---|
| 課題 |
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| 今後の方向性 |
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高知のデジタル人材育成が描くこれから
高知の「今」は、学ぶ人・受け入れる企業・支援の仕組みが近い距離で結ばれていることにあります。女性や未経験からの再挑戦を支える講座設計、企業のテレワーク環境整備、そして将来産業へつながる新たな動き。オンライン教育運営のCodeCamp、制作・キャリアを支えるMOTIVATEDやMAIA、地域実装のHarForがそれぞれの強みで支え、“学びが働いて活かす”に確実につながる構造を築いています。これからは、成果を可視化し循環速度をさらに高めるフェーズへ。高知のデジタル人材育成は、次の段階に踏み出しています。
予告・関連コンテンツ
現場の解像度をさらに上げるため、以下の関連記事で具体の設計思想と運用を掘り下げます。まずは就労接続の設計が濃い高知のレポート、続いて愛媛の現場リスキリング事例をご覧ください。
キーワード
#四国DX連載四国はスローガンより実装。各県の“いま”を追う連載です。まずは総論編を公開し、続けて高知の就労接続、愛媛の現場リスキリングを順次お届けします。
References
- ^ 【女性デジタル人材育成講座】高知県女性デジタル人材育成事業. https://kochidigitalwoman.jp/（参照 2025-10-30）
- ^ 株式会社MOTIVATED Webデザインコース／高知県女性デジタル人材育成事業. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000163046.html（参照 2025-10-30）
- ^ コードキャンプ株式会社（CodeCamp）は高知県が開講する「システム開発人材育成講座」を受託. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000096312.html（参照 2025-10-30）
- ^ MAIA株式会社 女性のITキャリア形成支援 等. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000035957.html（参照 2025-10-30）
- ^ 高知デジタルカレッジ「令和7年度システム開発・DX人材育成講座」概要. https://kochi-digital-college.jp/r7-systemdevhrtc-rct/（参照 2025-10-30）
- ^ 高知市公式ホームページ「【令和7年度】高知市テレワーク導入支援事業費補助金について」. https://www.city.kochi.kochi.jp/soshiki/40/kochi-telwork.html（参照 2025-10-30）
- ^ 同「高知市テレワーク導入支援事業費補助金実施要領」PDF. https://www.city.kochi.kochi.jp/uploaded/attachment/159113.pdf（参照 2025-10-30）
- ^ 一般社団法人スペースポート高知 公式サイト. https://spkochi.org/（参照 2025-10-30）
- ^ 一般社団法人スペースポート高知 発足のお知らせ. https://spkochi.org/hello-world/（参照 2025-10-30）
- ^ 株式会社 技研製作所（GIKEN）「『スペースポート高知』に参画」。 https://www.giken.com/ja/news/release/gkn25nw010ja/（参照 2025-10-30）
- ^ 【一般社団法人スペースポート高知 設立のお知らせ】（PR TIMES）. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000157069.html（参照 2025-10-30）
- ^ 株式会社HarFor 会社概要. https://harfor.co.jp/company/（参照 2025-10-30）
