株式会社PeopleXがPeopleX AI面接に分析機能を追加、採用データ活用を支援

公開：2026年5月11日更新：2026年8月7日

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株式会社PeopleXは、対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」において、面接結果を分析し示唆を導く新機能の提供を開始しました。企業から寄せられていた、採用活動全体にAI面接を活用したいという要望に対応した機能追加です。

「PeopleX AI面接」に追加された分析機能の概要
「PeopleX AI面接」の主な機能と特徴
「PeopleX AI面接」の新機能概要
trends編集部の一言
References

「PeopleX AI面接」に追加された分析機能の概要

今回追加された機能では、自社で実施したAI面接全体の結果を俯瞰的に把握し、詳細な分析を行えるようになりました。個別の合否判定や次の選考への活用だけではなく、市場全体との比較分析にも対応しています。

また、AI面接全体を分析しやすくなることで、質問設計や評価基準の最適化にも活用しやすくなります。採用広報や母集団形成に向けた施策検討にも役立つ構成です。

本機能では、一部Enterpriseプラン向け機能を含む分析データを閲覧できます。主な分析項目は以下の通りです。

平均点や合格率などのAIインサイト
自社データと市場全体データの比較
自社の合格者と不合格者の比較

新機能による詳細なデータ比較によって、候補者のどの観点が合否に影響しているかを把握しやすくなります。より精度の高い選考判断に活用するとともに、コミュニケーションに充てる時間の確保にもつながりそうです。

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「PeopleX AI面接」の主な機能と特徴

「PeopleX AI面接」は、候補者に寄り添う対話型AI面接官を特徴とするサービスです。24時間いつでも面接を受けられる環境を整え、公平で客観的な面接機会の提供を支援しています。

同サービスでは、候補者体験を重視した設計に加え、生成AIによる深掘り質問にも対応しています。主な機能は以下の通りです。

候補者体験を重視した選考設計
生成AIによる深掘り質問
募集職種ごとの質問設定
面接結果・評価の表示
募集職種ごとの管理・応募状況の可視化

さらに、同サービスの機能によって、企業はより多くの面接の実施と面接対応工数の削減を両立できます。新卒採用や中途採用、パート・アルバイト採用のほか、社内の面談等にも対応しています。

「PeopleX AI面接」の新機能概要

項目	詳細
提供企業	株式会社PeopleX
対象サービス	PeopleX AI面接
主な新機能	面接データの自動集計・可視化 AIインサイトの表示市場全体との比較分析
対象企業	採用活動全体でAI面接の活用を検討する企業
料金体系	一部機能でEnterpriseプラン対応
主な分析項目	平均点や合格率などのAIインサイト自社データと市場全体データの比較合格者と不合格者の比較
今後の活用領域	質問設計の最適化評価基準の最適化採用広報や母集団形成の施策検討

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trends編集部の一言

AI面接の活用領域が、個別評価から採用活動全体の分析へ広がっている点は注目したい動きだと感じます。市場全体との比較や合格者・不合格者の傾向分析まで行える仕組みは、人事部門の意思決定を支える材料になりそうです。

採用業務では、面接結果の集計や評価基準の調整に多くの時間を要する場面があります。今回のように分析機能が強化されれば、質問設計や採用広報の改善にも活用できる余地が広がるのではないでしょうか。

また、24時間対応のAI面接と分析機能を組み合わせることで、面接実施数の拡大と運用負荷の整理を両立しやすくなる可能性があります。採用データの活用を重視する企業にとって、今後の運用事例にも関心が集まりそうです。

References

^ PR TIMES. 「「PeopleX AI面接」、選考から採用広報・戦略立案まで、AIがデータに基づき意思決定をサポート | 株式会社PeopleXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000250.000139786.html, (参照 26-05-11).

※上記コンテンツの内容やソースコードはAIで確認・デバッグしておりますが、間違いやエラー、脆弱性などがある場合は、コメントよりご報告いただけますと幸いです。