適性検査「eF-1G」がパーソナリティデータを活用した『組織開発プラン』の提供 を開始

個性を活かし、組織の力を高める。新機能「アナリティクス機能（β版）」を標準搭載し、採用から育成・配置まで一気通貫で支援

心理学に基づくパーソナリティデータで25年にわたり組織開発を支援する株式会社イー・ファルコン（本社：東京都千代田区、代表取締役：田中 伸明）は、適性検査「eF-1G（エフワンジー）」において、組織分析を容易に行える新機能「アナリティクス機能（β版）」を標準搭載した新プラン「組織開発プラン」の提供を開始したことをお知らせいたします

労働力不足による採用競争の激化、テクノロジーの進化に伴うAIの台頭、さらには価値観の多様化や人的資本経営への対応など、企業がこれまで以上に「個」と向き合う必要性が高まっています。それに伴い、個人の本質を捉える「パーソナリティデータ」への注目が急増しています。

一方で、企業における従来の人事施策は「採用」「育成」「配置」など機能ごとで分断されており、データが共有されず現場の育成が手探りになったり、適性を無視した配置が行われたりするなど、一貫したアプローチが困難でした。

イー・ファルコンは、「パーソナリティデータ」を軸にすることで点在していた施策を「線」として繋ぎ、採用から入社後の配置・育成まで一貫したピープルイネーブルメントを可能にするため、本プランおよび新機能を開発いたしました。

機能面および費用面を刷新し、パーソナリティデータを活用した組織開発に最適化された新しいプランです。

• サブスクリプション方式で何度でも受検可能
  従業員のアカウント単位による定額方式を採用。1回ごとのコストを気にせず、追加費用なしで何度でも受検可能です。定期的な受検により、研修効果や環境変化による個人の行動変容を可視化・トラッキングできるほか、最新の適性を把握することでミスマッチを防ぎ、適材適所の配置判断が可能になります。
• 多彩な用途別レポートを追加費用なしで提供
  従来の標準シートに加え、これまで有償だった組織開発に特化した多彩なレポートが追加費用なしで出力可能になります。部下の見えない内面（モチベーションの源泉やストレス要因）を具体的に可視化し、上司の「勘と経験」に頼るマネジメントからの脱却を支援します。
• 「アナリティクス機能（β版）」による容易な組織分析
  人・組織の分析がかんたんにWeb上で可能になる新機能です。組織の特性を可視化し、組織としての強みと死角を直感的に把握できます。

パーソナリティデータを分析し、Web上で簡単に組織の特徴を可視化することが可能です。現在は以下の機能を備えており、将来的には配属や組織編成のシミュレーション、マネジメント支援など、さらなる機能拡張を予定しています。

• 組織構成分析（人材マップ）
  従業員のパーソナリティを分類し、自組織の人材ポートフォリオを画面上で可視化。組織の特徴や強み・弱みを直感的に把握できます。
• 組織傾向分析・傾向比較分析
  組織傾向の分析や組織間の比較が可能です。同じ組織を時系列で比較することで、施策の効果検証が可能です。
• リアルタイム解説AI
  AIがパーソナリティデータを読み解き、自然言語で解説や分析を実施。適性検査の専門知識がない方でも、すぐに組織の特徴理解や課題分析が可能です。

「適性検査eF-1G」は、個人・組織の特徴を可視化するアセスメントツールです。HCM（Human Capital Management、人的資本管理）における採用、配置、育成、登用などの課題解決を支援しています。eF-1Gは以下の3つの理由から、多くの企業様に利用いただいています。

①業界トップクラスの測定項目数と診断精度

個人の特性や能力を詳細に測定し、職種や役割のポテンシャルを把握できます。

②採用だけでなく多様な目的やシーンに対応

採用・育成・マネジメントなど活用シーンに応じた5種の結果レポートが出力できます。また、個人の特性や能力だけでなく、組織単位の性格特性を捉えることができる組織診断機能も搭載されています。

③個社固有のカスタマイズ性

経営戦略や人材戦略に合わせた人材要件の定義や採用基準の作成、レポートのカスタマイズが可能です。さらに、蓄積データを用いた分析・解析、研修の提供などを通じて課題解決を支援します。

製品サイト

当社は、『ポテンシャルディスカバリーを未来をひらく新しいスタンダードに』という理念を掲げ、2000年の創業以来、適性検査の開発およびパーソナリティデータを用いたソリューションを提供しています。 人と組織の真の可能性を追求して引き出し、企業と人が共に成長できる社会の実現に向けた課題解決を支援しています。

【代表取締役】田中 伸明
【所在地】〒101-0053　東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階
【設立】2000年11月
【公式サイト】https://www.e-falcon.co.jp/
【事業内容】適性検査「eF-1G」をはじめとするアセスメントの開発・提供、取得データを利活用した人事課題の解決