AI面談とキャリア対話で、個人の成長を組織開発につなぐ。PeopleXと共催で無料オンラインセミナーを開催

公開：2026年11月6日

CodeCampが提供するDX人材育成が可能なプログラミングやITが学べる公開講座

この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 4designs株式会社
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年11月6日 07時00分
転載日: 2026年11月7日

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転載

プレスリリース本文

社員の思いを言語化し、職場や組織の改善につなげる方法を紹介

人的資本経営コンサルティング、キャリア対話型組織開発支援サービスに取り組む4designs株式会社（一般社団法人プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業、東京都中央区、代表取締役社長CEO：有山徹、以下「当社」）は、株式会社PeopleXと共催で、2026年12月10日（木）に無料オンラインセミナー「AIが聴く、人が向き合う。キャリア対話から始める組織開発～ AI面談と人による対話で、個人の成長と組織の未来をつなぐ～」を開催します。

本セミナーでは、AI面談によって社員の仕事への思いやキャリアの課題を言語化し、人による対話を通じて職場や組織の改善につなげる方法を、デモや具体例を交えて紹介します。

詳細・申し込み

開催背景

社員一人ひとりのキャリアに対する考えや成長への希望は、日々の仕事や経験の中にあります。こうした思いを把握することは、個人のキャリア開発を支援するだけでなく、組織の人材育成や職場環境を考えるうえでも重要です。

一方で、1on1やアンケートなどで社員の声を集めても、その内容を本人の成長機会や仕事のあり方、職場環境の改善にどうつなげるかは課題の一つです。

本セミナーでは、AI面談によって社員の思いを言語化する方法と、その内容を人によるキャリア対話につなげる方法を取り上げます。AIが「聴く」ことと、人が「向き合う」ことの役割を整理し、個人の成長と組織開発を結びつける考え方と進め方を紹介します。

セミナー内容

本セミナーでは、以下のテーマを取り上げます。

社員の「これから」を、組織の成長につなげるには？
AI面談で、社員の思いやキャリアの課題をどう捉えるか
言語化された思いを、キャリア対話と組織開発につなぐ
AIと人で、キャリア支援はどう変わるか？

◆こんな方におすすめ

社員のキャリアの悩みや本音を、どう把握すればよいか悩んでいる人事・人材開発のご担当者
1on1やキャリア面談を実施しているが、組織の施策につながっていないと感じている方
キャリア支援を、組織開発や人的資本経営につなげたい経営層・人事責任者

開催概要

《日時》2026年12月10日（木）12:00-13:00
《会場》オンライン（Zoom）
《参加料金》無料
《主催》4designs株式会社、株式会社PeopleX

《登壇者》

株式会社PeopleX　AIロープレ・AI面談事業責任者　増井友美氏

4designs株式会社　代表取締役社長CEO　有山徹

《申込》https://peoplex.jp/seminar/20261210/?utm_campaign=seminar_4designs

※申込締切　12月9日（水）17:00

※同業者等のご参加はお断りさせていただく場合がございますので予めご了承ください。

登壇者

株式会社PeopleX　AIロープレ・AI面談事業責任者

増井友美氏

大学卒業後、株式会社ドリコムに入社し、ソーシャルゲームのプランナー・事業責任者を経験。
その後、株式会社サマリーに参画し、収納サブスク「サマリーポケット」のプロダクトマネージャーとして、WEB・アプリの企画・開発をリード。サマリーポケット専用物流倉庫の倉庫管理システム（WMS）をゼロから構築。事業開発責任者として、新規顧客獲得戦略の立案・実行、法人展開を推進し、事業成長を牽引。
2025年1月よりPeopleXに参画し、「PeopleX AIロープレ」をはじめとしたAIサービスの事業開発に従事。

4designs株式会社代表取締役社長CEO/一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事

有山徹

2000年早稲田大学卒業後、大手メーカーに入社。経営コンサルティング会社を経て、上場IT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業にて管理本部長・経営企画を歴任。外資系PEファンド傘下でのIPOプロジェクト推進にも携わる。早稲田大学大学院にてMBA取得。
2019年7月に4designs株式会社を創業。2020年3月、法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授とともに一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立し、代表理事に就任。
個人のキャリア開発状態を可視化する「キャリア開発診断」を開発し、約2万件のキャリア開発診断データをもとに企業の人材・組織課題の分析と改善を支援。これまでに大手企業を含む300社以上への組織開発・キャリア開発を支援。2024年には「プロティアン・キャリアドック」がHRアワード優秀賞を受賞。著書に『新しいキャリアの見つけ方』（アスコム、2022年）『なぜ働く？誰と働く？いつまで働く？』（アスコム、2024年）。

◆認定パートナー：一般社団法人プロティアン・キャリア協会

正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会

所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F

事業概要：個人の主体的なキャリア開発と組織と個人のより良き関係創出の支援

代表理事：田中研之輔（法政大学キャリアデザイン学部教授）/有山徹（4designs株式会社代表取締役CEO）

設立年月：2020年3月

協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/

メディア「Protean」：https://protean-career.or.jp/column/

Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb

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お問い合わせ先：info@protean-career.or.jp

◆4designs株式会社概要