人事制度改定のための基本的なノウハウ（グランドデザイン編）　～等級・評価・報酬制度の設計に入る前に、何を決めておくべきか～

公開：2026年9月14日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: セレクションアンドバリエーション株式会社
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年9月14日 14時47分
転載日: 2026年9月15日

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転載

プレスリリース本文

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/ ）は『人事制度改定のための基本的なノウハウ（グランドデザイン編）　～等級・評価・報酬制度の設計に入る前に、何を決めておくべきか～』セミナーを2026年10月16日（金）12:10〜12:45に開催することをお知らせいたします。

概要

「年功序列を見直したい」「若手の早期離職を止めたい」「優秀な人材を確保したい」。事業戦略の転換や外部環境の変化により、これまでの制度が自社の実態に合わなくなり、人事制度の改定に踏み出す企業が増えています。

ただ、いざ着手すると「どこから手をつけるべきか」「何をゴールに置くべきか」で行き詰まってしまう例も少なくありません。

人事制度改定は、まず改定方針を定める「グランドデザイン」を行い、その方針に沿って等級・評価・報酬などの各種制度を設計していきます。その出発点となるグランドデザインで方針を誤れば、その後の設計すべてに影響が生じてしまいます。

本セミナーでは、このグランドデザインに絞り、方針策定の進め方を具体的にご説明します。

【お申し込みはこちらから】

https://sele-vari.co.jp/seminar/202610161/

プログラム

1. グランドデザインの設計
・グランドデザインとは
・グランドデザインの実施手順

2. 人事制度設計の手順と準備
・人事制度の見直しの基準
・自社の状況チェック
・プロジェクトの人員構成

3. 現状分析の実施手順
・現状分析方法
・人事制度分析
・インタビュー分析
・賃金分析
・人員分析
・エンゲージメントサーベイ分析

4. 課題抽出および各種人事要素への反映
・改善すべき課題の洗い出し
・課題解決の方向性策定
・各種人事要素への反映

※一部内容変更の可能性があります

開催概要

開催日程：　2026年10月16日（金）12:10〜12:45

開催形式：　Zoomによるオンライン開催

参加費用：　無料

【お申し込みはこちらから】

https://sele-vari.co.jp/seminar/202610161/

＜ご注意事項＞

※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。

※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。

※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。

※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。

登壇者

西村悠佑

神戸大学在学中より、セレクションアンドバリエーションにてアソシエイトとして2年間の長期インターンを経て参画。入社後は、経営環境及び企業分析を数多く手掛けながら、人事制度設計や採用支援プロジェクトに取り組んでいる。

セレクションアンドバリエーション株式会社について

「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。

企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。

■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援

代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。

今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。

■2020年度以降のご支援実績企業の一部

製薬業（東証プライム上場）

ITプラットフォーマー（東証プライム上場）

専門商社（東証プライム上場）

システム開発業（東証プライム上場）

監査法人系コンサルティングファーム

通信建設業（東証プライム上場）

その他非上場企業（製造業、サービス業等）

【会社概要】