「一般的なアメリカ研修」では通用しない？アメリカビジネスの鍵、ヒスパニック・マネジメント《アーカイブ動画公開》

公開：2026年10月19日

CodeCampが提供するDX人材育成が可能なプログラミングやITが学べる公開講座

この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: インサイトアカデミー株式会社
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年10月19日 11時00分
転載日: 2026年10月20日

発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。

転載

プレスリリース本文

元メキシコ住友商事会社社長で、メキシコ駐在通算17年の樋口和喜氏が、アメリカビジネスの鍵を握る「ヒスパニック」市場・人材のマネジメントと人材育成を解説！

グローバル⼈材育成・研修業を⼿掛けるインサイトアカデミー株式会社（本社：東京都港区新橋、代表：金珍燮）は、無料webセミナー「「一般的なアメリカ研修」では通用しない？アメリカビジネスの鍵、ヒスパニック・マネジメント」のアーカイブを無料公開します。

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本セミナーで学べること

・アメリカビジネスで看過できない「ヒスパニック」とは
・ヒスパニック人材との信頼関係を築く異文化コミュニケーション
・米州大陸を一体で捉えたパンアメリカングローバル人材育成の考え方

セミナー詳細

アメリカビジネスを考える際、一般的には英語やアメリカ文化への理解が重視されます。しかし、現在のアメリカ市場では、ヒスパニック人口の増加や購買力の拡大、労働市場における存在感の高まりにより、「一般的なアメリカ研修」だけでは現地ビジネスの実態を十分に捉えきれない場面が増えています。

ヒスパニックは、スペイン語圏の中南米・カリブ地域などにルーツを持つ人々であり、アメリカ社会において重要な消費者であると同時に、企業活動を支える労働力・現地人材でもあります。特にBtoCでは、ヒスパニック市場に即したマーケティングや広告戦略が、BtoBでは、現場マネジメントや人材登用、サプライチェーンにおける協働が今後の事業成長の鍵となります。

一方で、ヒスパニック人材との協働には、単なる語学力だけでなく、文化的背景や国民性を理解し、相手に歩み寄る姿勢が不可欠です。現地職員との面談、目標共有、公正な評価と処遇など、日々のマネジメントのあり方も、海外事業の成果に大きく影響します。

本セミナーでは、住友商事にて米国・欧州・中南米・アジアなどで自動車部品トレードと事業投資を推進し、メキシコに4回・合計17年駐在した樋口和喜氏が登壇します。メキシコ法人社長としての現地経営、20社に及ぶ自動車部品製造合弁会社の経営指導、さらに外務省特命全権大使としての日本企業支援など、豊富な実務経験をもとに、アメリカビジネスで看過できないヒスパニック市場・人材の重要性を解説します。

ヒスパニックの人口動態や購買力といった市場の変化から、異文化コミュニケーション、現地職員育成、パンアメリカングローバル人材戦略まで、これからのアメリカ事業に求められる実践的なマネジメントと、事業成功を支える人材育成のあり方をお伝えします。

セミナー登壇講師

樋口和喜氏

元メキシコ住友商事会社社長

住友商事株式会社にて、米国、欧州、中南米、アジアなどで自動車部品トレードと事業投資を推進。メキシコには4回、合計17年の駐在経験を持つ。その間、メキシコ法人の社長を務めたほか、20社の自動車部品製造合弁会社の経営指導や、自動車会社との合弁会社設立も実現。退社後、外務省特命全権大使として中米のエルサルバドル共和国に3年間駐在し、外交・開発援助・日本企業支援・文化学術交流を推進した。

著書に『商社マン、エルサルバドル大使になる』（集英社インターナショナル新書）がある。

■INSIGHT ACADEMY 樋口講師登壇講座
国別駐在員研修メキシコ編
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