「一度辞めた会社に戻る」という選択　ハウスフリーダム、社員151名のうち9名 が"カムバック社員"

”制度がなくても全社員の約6.0％が再入社。一度離れたからこそ分かった会社の魅力とは

「一度辞めた会社に、もう一度戻ってもいいのだろうか。」

転職を経験した人の中には、そんな思いを抱いたことがある方もいるのではないでしょうか。

株式会社ハウスフリーダム（本社：大阪府松原市、代表取締役：小島賢二）では、2026年9月18日時点で、社員151名のうち9名が、一度当社を退職した後に再入社した“カムバック社員”です。

当社には現在、再入社に特化した「カムバック採用制度」や「アルムナイ採用制度」はありません。

それでも、他社への転職などを経て、再びハウスフリーダムで働くことを選んだ社員が9名在籍しており、全社員の約6.0％が再入社経験者となっています。

一度離れたからこそ、見えるものがある

新しい環境で自分の力を試したい。
別の仕事に挑戦したい。
今までとは違う経験を積みたい。

転職を決める理由は、人それぞれです。

そして、違う環境で働いてみたからこそ、それまで当たり前だと思っていた職場の良さや、自分に合った働き方に気付くこともあります。

ハウスフリーダムにも、一度社外へ出た後に「もう一度ここで働きたい」と戻ってきた社員がいます。

当社では、一度退職したことだけを理由に社員との関係が終わるとは考えず、社外で得た経験や知識も、その人のキャリアの一部として捉えています。

カムバック社員　営業職・松山さん

松山さんは、若いうちにさまざまな環境を経験し、「大手企業でも自分の力を試してみたい」という思いから、一度ハウスフリーダムを退職しました。

その後、他社で営業を経験したことで改めて感じたのが、ハウスフリーダムの「お客様との出会いの多さ」と「若手にも挑戦のチャンスがある環境」でした。

キャリアアップや収入面も含めて自身の将来を考え、「もう一度この環境で挑戦したい」と再入社を決意。

再入社後は半年で主任、9か月後には店長代理へ昇格し、現在は自身の営業活動に加え、部下の育成や店舗運営にも携わっています。

一度会社を離れ、異なる環境を経験したことが、以前の職場を改めて見つめ直すきっかけとなりました。

一度退職した会社に戻ることには、

「辞めた自分を受け入れてもらえるだろうか」
「気まずくならないだろうか」
「一度辞めたことをマイナスに見られないだろうか」

といった不安を感じる方もいるのではないでしょうか。

当社では、退職・転職・再入社も含め、それぞれを一人ひとりのキャリアの一部として捉えています。

一度会社を離れて新しい環境を見ることも一つの経験。その経験を持って、再び以前の会社を選ぶことも一つのキャリアです。

「一度辞めたから、もう戻れない」ではなく、再び一緒に働きたいと思った時に、その選択肢を持てる会社でありたい。

現在、カムバック採用を制度として設けているわけではありませんが、9名の再入社経験者が働いていることは、社員それぞれのキャリアと向き合ってきた結果の一つだと考えています。

ハウスフリーダムはこれからも、社員一人ひとりの経験や選択を尊重し、多様なキャリアを受け入れられる会社を目指してまいります。

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カムバック社員への取材について

実際に当社へ再入社した社員への取材・コメント対応も可能です。

退職を決めた当時の思いや、再入社を決めたきっかけ、一度会社を離れたからこそ感じたことなど、実際のカムバック社員の声をご紹介できます。

取材をご希望のメディア関係者様は、下記広報担当までお問い合わせください。

株式会社ハウスフリーダム　岡野（広報担当）

mail：okano@housefreedom.co.jp

TEL：0723-43-5255

会社概要

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