株式会社コプロコンストラクションが『Zキャリア AI面接官』をトライアル導入

公開：2026年7月22日更新：2026年7月22日

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株式会社ROXXは、株式会社コプロコンストラクションにおいて採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』がトライアル導入されたと発表しました。株式会社コプロコンストラクションは、候補者が時間や場所を問わず安心して選考に臨める環境の整備や選考リードタイムの短縮を目指しました。あわせて、客観的なデータに基づく公正な選考と評価の平準化を実現するため、『Zキャリア AI面接官』をトライアル導入しました。

コプロコンストラクションが目指す技術者数拡大と定着率向上

コプロコンストラクションは、東証プライム・名証プレミア市場上場の株式会社コプロ・ホールディングスの中核企業として、施工管理技術者をはじめとした建設技術者の人材派遣および人材紹介サービスを展開しています。「人づくり」を企業活動の原点に掲げ、自社独自の研修施設「監督のタネ」の運営などを通じて未経験からベテランまで質の高いエンジニアの育成・輩出に注力しています。

同社は現在、技術者数の「量」の拡大に加えて定着率の引き上げという「質」の両面を追求し、『圧倒的業界No.1』のサービス提供を目指す事業成長フェーズです。同社では、営業職など内勤社員の中途採用活動を積極的に推進しており、「選考プロセスのスピード向上」と「選考判断の向上」を両立させる柔軟な選考体制の構築が課題となっていました。

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こうした背景を踏まえ、候補者が時間や場所を問わず、安心して選考に臨める環境を整備し、選考リードタイムの短縮を目指しました。あわせて客観的なデータに基づく公正な選考と評価の平準化を実現するため、『Zキャリア AI面接官』のトライアル導入に至っています。

両社は今後、本トライアル導入を通じて選考プロセスの高度化を検証します。そのうえで候補者・採用企業の双方が、より納得感を持てる新しい採用体験の構築に取り組む方針です。

『Zキャリア AI面接官』の特徴

『Zキャリア AI面接官』は、候補者側と採用企業側それぞれに向けた機能を備えています。候補者向けの主な特徴は、以下の3点です。

24時間365日いつでも面接可能
通信環境の自動判定と軽量化
面接進捗の可視化

夜間や休日を問わずスマートフォン一つで面接を受けられるほか、通信状況を自動で判定し、低負荷モードへの切替誘導ならびにスムーズな切替を行い、安定した面接環境を実現します。残りの設問数や時間などの進捗状況も可視化されており、候補者は安心してパフォーマンスを発揮できます。

採用企業向けの主な特徴は、以下の3点です。

AI評価をスコアで可視化
評価基準をフルカスタマイズ
平均スコアで相対比較

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候補者の話すテンポや抑揚、表情やジェスチャー、反応速度といった言語・非言語情報をスコアで表示し、面接担当者の意思決定を支援します。求める人材像に応じて評価基準をフルカスタマイズできるほか、同一の面接を受けた候補者全体の平均スコアと比較することによって、効率的な合否判断にもつながります。

コプロコンストラクションと導入サービスの概要

項目	詳細
導入企業	株式会社コプロコンストラクション
在籍技術者数	5,037人(2026年6月末時点)
提供企業	株式会社ROXX
提供企業の代表者	中嶋汰朗
提供企業の設立日	2013年11月１日
導入サービス	『Zキャリア AI面接官』
導入形態	トライアル導入

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trends編集部の一言

24時間365日、場所を問わずスマートフォンから面接を受けられる体制が整った点は、建設業界に限らず注目に値します。マーケティング業界の文脈に置き換えると、深夜や休日にしか動けない候補者との日程調整は多くの業界で共通の課題であり、時間や場所を問わない選考体制は人材獲得の間口を広げる動きとして捉えられます。

AIが話し方や表情、反応速度をスコア化し、評価基準をカスタマイズできる仕組みは、面接官の経験や主観に依存しがちな評価の平準化に直結します。マーケティング業界の文脈に置き換えると、クリエイティブ職やデータ分析職など評価軸が定まりにくい職種の採用が増えており、客観的な指標を併用した選考プロセスの設計は業界横断で注目される取り組みといえます。

References

^ PR TIMES. 「【ROXX】コプロコンストラクション、中途採用において採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』をトライアル導入開始 | 株式会社ROXXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000212.000018129.html, (参照 26-07-22).

※本記事は一次情報(PR TIMES)を基に編集しています。内容はAIで確認していますが、誤りや最新情報との差異がある場合は、以下フォームよりご報告ください。

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