パソナJOB HUB 経営構想を実行へと導く新サービス　『ProShare Executive』 11月9日（月）開始　～経営経験者が「経営参謀」として意思決定から戦略の実行まで伴走～

株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都港区、代表取締役社長：髙木元義）は、事業会社での経営経験を持つプロフェッショナル人材（以下、プロ人材）が、「経営参謀」として、経営課題の整理から意思決定、戦略実行までを一貫して支援する新サービス『ProShare Executive（プロシェア エグゼクティブ）』を、11月9日（月）から提供開始いたします。

企業が事業を拡大する過程では、新規事業への参入や組織体制の再構築など、経営者が判断すべき課題が複雑化します。経営者の意思決定を支えるとともに、その方針を事業・組織の具体的な施策につなげ、実行を推進する体制づくりが重要になります。中小企業庁「2025年版中小企業白書」では、企業規模が大きくなるほど、事業拡大に向けて「経営人材の確保・育成」を重視する企業の割合が高くなる傾向が示されています（※）。こうした経営体制の強化に向けて、社内人材の育成や採用に加え、自社にない知見や経験を持つ外部の経営人材を活用することも、企業の成長を支える一つの方法となります。

パソナJOB HUBは、20,000名を超える多様なノウハウ・経験を持つプロ人材のデータベースを活用し、企業の経営課題に応じた人材を紹介する『ProShare（プロシェア）』を提供しています。プロ人材の専門的な知見や経験を活かし、企業の課題解決を伴走型で支援しています。

この度開始する『ProShare Executive』では、プロ人材が「経営参謀」として、経営者との継続的な対話を通じて構想やビジョン、問題意識を言語化・整理し、経営課題の明確化と優先順位付けを支援します。さらに、自身の経営経験に基づき、事業・組織の実情も踏まえながら、経営判断に必要な論点や選択肢を提示し、経営者の意思決定を支えます。
また、経営者が描く方向性を具体的な戦略や施策へと落とし込み、経営幹部や事業責任者と連携しながら、その実行を推進します。必要に応じて各専門領域のプロ人材とも連携することで、経営判断を事業・組織の取り組みにつなげ、成長戦略の実現や組織変革に伴走します。

パソナJOB HUBは本サービスを通じて、プロ人材が培ってきた経営経験を企業の新たな経営資源として活用し、経営者の意思決定の質の向上と戦略の実行力強化を通じて、企業の持続的な成長に貢献してまいります。

※中小企業庁「2025年版中小企業白書」第2節　スケールアップに向けた課題

◇開始：

2026年11月9日（月）

◇対象者：

全国の企業経営者

◇内容：　

事業会社で経営に携わったプロ人材が「経営参謀」として、経営課題の整理から意思決定、戦略の実行までを一貫して支援する。主な支援内容は以下の通り

・経営課題の明確化
経営者との継続的な対話を通じて構想やビジョン、問題意識を言語化・整理し、経営課題の明確化と優先順位付けを支援する

・意思決定の支援
経営経験と事業・組織の実情を踏まえて、経営判断に必要な論点や選択肢を提示し、経営者の意思決定を支える

・戦略の具体化・実行推進
経営者が描く方向性を具体的な戦略や施策へと落とし込み、経営幹部や事業責任者、必要に応じて各専門領域のプロ人材と連携しながら、その実行を推進する。

◇URL：

https://pasona-proshare.com/exe

◇お問合せ：　

株式会社パソナJOB HUB　 pkinfo@pasona-jobhub.co.jp