パソナグループ　「株式会社エンファクトリー」の株式を譲受

プロ人材ネットワークの拡充によりBPOソリューションを強化

　株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役会長CEO 若本博隆）は、株式会社イード（本社：東京都中野区、代表取締役 宮川洋）等より、株式会社エンファクトリー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長CEO 加藤健太）の発行済み全株式を2026年9月1日付（予定）で譲受することで合意いたしました。

　パソナグループは中期ビジョン「PASONA GROUP VISION 2030」のもと、重点戦略として「BPOソリューションの高付加価値化」や「地方創生・観光ソリューションの深化」に取り組んでいます。

　子会社の株式会社パソナJOB HUBでは、約2万人のプロフェッショナル人材の中から企業の課題に　　応じた最適な人材を紹介し、伴走型で課題解決を支援するサービス「ProShare」を展開。新規事業や人事、IT/DX、マーケティングなど多岐にわたる専門領域に対応しており、プロジェクト単位で柔軟に支援が可能で、導入実績は2,500社以上にのぼります。

　エンファクトリーは、「生きるを、デザイン。」をミッションに掲げ、約3万人の「プロ人材」を活用した「専門家マッチング事業」や、企業間での複業留学などの「越境留学・人材育成事業」、自社で運営する20年の実績を持つ「DX支援・ECマーケティング事業」を展開。これらの事業を活用した独自のソリューションを提供し、事業課題の解決から持続的な組織変革までをワンストップで支援しています。

　この度、パソナグループは、エンファクトリーの発行済み全株式を取得し子会社にすることで、パソナJOB HUBをはじめとした「プロ人材」サービスの顧客及び人材ネットワークを拡充。戦略策定から実行まで経営課題解決に伴走支援する体制を強化し、BPOソリューションの専門分野サービスを拡大してまいります。

　また、エンファクトリーが有するECノウハウを活用することで、「ProShare」でのマーケティング領域の課題解決支援の強化と共に、地方創生・観光ソリューションで提供する地域特産品やオリジナル商品を販売する当社グループの各種ECサイトの強化を図ってまいります。

■ 本件に関するコメント

　エンファクトリーが、人と企業の可能性を引き出し、働き方や組織に新たな選択肢を生み出してきた姿勢は、パソナグループが創業以来掲げる「社会の問題点を解決する」という企業理念と深く通じるものです。事業面でのシナジーはもちろん、お互いの理念や目指す社会に深く共感できたことが、ご一緒　　させていただく大きな理由です。

　AIの急速な進化や人材不足など、経営環境が大きく変化する中、企業には、社員、プロフェッショナル人材、複業人材、さらにはAIを含めた多様な力を、経営戦略に応じて柔軟に組み合わせる「動的人材ポートフォリオ」が求められています。今回の株式譲受を契機に、ProShareを起点として両社の知見と事業基盤を掛け合わせ、企業が必要なときに必要な専門性とつながり、変革を構想だけで終わらせず、着実に実行できる仕組みをさらに進化させてまいります。

　さらに、エンファクトリーが培ってきたEC・マーケティングの力を、地域の商品やサービスの販路　　拡大にもつなげていきます。プロ人材の活躍機会を広げ、企業と地域に新たな価値を生み出すことで、「PASONA GROUP VISION 2030」の実現を具体的な成果へとつなげてまいります。

株式会社パソナグループ 専務執行役員

株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長

髙木元義

　「生きるを、デザイン。」をミッションに掲げる当社は、パソナグループの理念への深い共感に基づき、新たな挑戦を共に踏み出せることを大変嬉しく思います。

　本参画は、パソナグループが有する広大な顧客・地域基盤という強固なアセットに、当社の専門家　　ネットワーク、DX支援、ECノウハウ、越境学習ノウハウという無形資産を深くインストールするものです。これにより、これまでの人材サービスの枠組みを超え、テクノロジーと外部知性を自在に組み合わせた「次世代型組織変革プラットフォーム」への進化を加速させてまいります。「ProShare」との連携を　　起点に、あらゆる企業が「動的人材ポートフォリオ」を柔軟に構築し、絶え間ないイノベーションを創出できる変革体制を強力に支援します。

　さらに、当社が培ってきたECノウハウを地域産品の販路拡大にも活かし、企業、個人、そして地域の可能性を最大化する未来を築いてまいります。

株式会社エンファクトリー　代表取締役社長CEO

加藤健太

■ 会社概要

【株式会社エンファクトリー】

【株式会社パソナグループ】