この記事はプレスリリースです
本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。
- 発表元
- 株式会社クオリティ・オブ・ライフ
- 配信日時
- 2026年8月13日 14時48分
- 転載日
- 2026年8月14日
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株式会社クオリティ・オブ・ライフは、令和8年度「地域の中堅・中核企業支援事業補助金（地域の人事部支援事業）」の採択事業として、兵庫県内企業と、兵庫県を商圏に含む個人事業主・一人社長・小規模事業者をつなぐ「ひょうごチームづくりスカウト」を実施します。
本プログラムは、単なる人材紹介や面接によるマッチングではありません。
企業と右腕人材候補が同じ場でチームづくりを体感し、互いの価値観・強み・考え方を知りながら、実際の経営課題についてともに考えることで、「一緒に経営課題に挑める相手かどうか」を見極めていく実践型プログラムです。
＜「採用する」前に、「一緒にやってみる」＞
中小企業が外部の経営人材を迎える際、スキルや経歴だけでは、本当に自社に合う人材かどうかを判断することは困難です。
一方、右腕人材候補にとっても、求人情報だけでは、経営者の考え方や企業文化、社員との関係性まで知ることはできません。
そこで本事業では、企業と人材がまず研修を通じて関係を築き、その後、双方の希望や専門性、経営課題等を踏まえてチームを編成します。
マッチング後は、経営者・既存社員・右腕人材候補がチームとなり、実際の経営課題に取り組む「幹部インターンシップ」へと進みます。
＜研修は2日間。チームづくりから経営課題の解決へ＞
プログラム①
関係構築から経営課題の真因発見まで
心理的安全性のある関係づくり、自己開示と相互理解、強みやモチベーションの理解などを通じて、肩書や立場を越えて対話できる土台をつくります。
さらに、表面的な問題にとらわれず、「本当に解決すべき経営課題は何か」を参加者同士で考えます。
プログラム②
解決策の創出から実践チームの編成まで
異なる経験や専門性を掛け合わせ、経営課題に対する解決策を検討します。
企業のビジョンと参加者それぞれの志や強みを重ねながら、幹部インターンシップで実際に課題解決へ挑戦するチームづくりにつなげます。
＜開催日程＞
各日13:00〜17:00。
原則として、同じ日程区分の2日間にご参加いただきます。
・A日程
プログラム①：2026年9月3日（木）
プログラム②：2026年9月17日（木）
・B日程
プログラム①：2026年9月11日（金）
プログラム②：2026年9月25日（金）
・予備日程
プログラム①：2026年9月30日（水）
プログラム②：2026年10月15日（木）
※A日程・B日程で定員に達しない場合、予備日程を実施します。
＜開催概要＞
会場：神戸・生田神社 神社会館1階 交流スペース
開催方法：対面
参加費：無料
申込締切：各初回開催日の2日前まで
受付：先着順
駐車場：あり（有料）
懇親会：研修終了後、希望者を対象に会場付近で開催予定
参加任意／参加費2,000円
対象企業：兵庫県内の企業
経営者の右腕や次世代幹部を求めている企業、事業承継、新規事業、DX、販路開拓、業務改善、組織づくりなどの経営課題を持つ企業を想定しています。
右腕人材候補：兵庫県を商圏に含む、
個人事業主一人社長小規模事業者など、自身の経験や専門性を生かして地域企業の経営課題に挑戦したい方。
研修の先にある「幹部インターンシップ」
合同研修終了後、企業の課題、人材側の経験・専門性、双方の希望などを踏まえてマッチングを行います。
マッチングが成立したチームは、約3か月間、月3〜4回程度の頻度で企業の実際の経営課題に取り組みます。
単発のアドバイスではなく、経営者・社員・右腕人材候補が同じチームとして実践することで、将来的な業務委託、副業CXO、役員就任など、継続的な経営パートナーシップにつながる関係づくりを目指します。
＜お申し込み＞
企業用申込フォーム
https://forms.gle/2ujzKsWQm5KvSTW6A
右腕人材候補用申込フォーム
https://forms.gle/dmwwAjg1ocp5w6GK9
＜お問い合わせ＞
株式会社クオリティ・オブ・ライフ
担当：原田
E-mail：harada@qol-inc.com
TEL：090-9116-4514
令和8年度
「地域の中堅・中核企業支援事業補助金（地域の人事部支援事業）」
事業名：
ひょうご版「地域の人事部」型・経営右腕人材確保プラットフォーム実装事業
実施主体：株式会社クオリティ・オブ・ライフ
