氷川タクシーが時給制・正社員で週５でも働ける「子育て両立ドライバー」募集を開始

～子どもが理由の急な休みの「申し訳なさ」をゼロに。タクシードライバー不足と就労制限の課題を一挙解決～

埼玉県東部地区を中心にタクシー事業を展開する野島運輸株式会社（本社：埼玉県草加市、代表取締役：野嶋宏行、以下「氷川タクシー」）は、子育て世代が「無理なく、自分らしく」働ける環境を整備した、新しいキャリアモデルを構築・展開いたします。 第一弾となる本制度では、従来のタクシー業界のイメージを覆す「完全時給性×正社員雇用」を採用。シフトに縛られず、子どもの都合に合わせた柔軟な働き方を実現しながら、社会保険等の福利厚生を完備することで、子育て世代の経済的自立とキャリア形成を支援します。

背景：雇用側の社会保障負担増加による「働きたくても働けない」子育て世代の悩み

「2025年問題」に代表されるように、社会保険料の負担増加は社会的にも課題になっています。特に、企業（雇用側）が従業員１人あたりに負担する社会保険料は、人件費コスト圧迫の要因となっています。このため、企業はパートのシフトを減らすなど、人件費カットの調整をせざるを得ない状況です。

その煽りを受け、子育て世代においては「働きたくても働けない」状態が深刻です。明治安田生命の調査では、育児のために就労を制限している人の70％以上が「もっと働きたい」と回答しており、その主な理由は「経済的負担の軽減」です。

また、子ねくとラボの調査によると、共働き世帯の80％以上が、子どもの急な休みや遅刻・早退に対してストレスを感じています※。氷川タクシーは、タクシードライバー業務の「個人の裁量で動ける」「業務の引き継ぎが発生しない」という特性が、これら子育て世代のニーズに合致すると考え、子育て世代が「無理なく、自分らしく」働けるキャリアモデルを構築してまいります。

※出典元：https://konnect-labo.jp/

「子育て両立ドライバー」の特徴

本制度は、パート・アルバイトと正社員の「いいとこ取り」をした、子育て世代に特化した雇用形態です。

1. 「時給制」の正社員採用： 時給性でありつつも、社会保険・厚生年金に加入可能。将来への備えも安心です。
2. 売上ノルマなし： 給与が売上に左右されないため、精神的な余裕を持って仕事に集中できます。
3. 遅刻早退欠勤は自己判断で可能： 会社に連絡をすれば、当日の遅刻・早退・欠勤は自身で判断可能です。
4. 「代わりを探す」ストレスなし： 業務の引き継ぎがなく、急な欠勤でも同僚に気を遣う必要がありません。
5. 残業ほぼゼロ： 自分の決めた時間で業務を終了し、速やかに帰宅・子どものお迎えが可能です。
6. 未経験歓迎（免許取得支援）： 普通免許のみで応募可能。第二種免許の取得費用は会社が全額負担します。
7. 「働きたくても働けない」を解消： 企業の就業調整を気にせず、自分の「働きたい分」だけしっかり働けます。

「ママさんドライバー」勤務形態の例

時給：1300円

1日８時間の就業で、月に20日働いた場合
無事故手当：20,000円
月収：228,000円

※タクシー運転に必要な第二種免許取得のための費用は、氷川タクシーが負担。

氷川タクシー事業責任者コメント 

タクシーは今、街のインフラとして必要不可欠な存在ですが、その担い手が不足しています。一方で、優秀で働く意欲があるのに、お子さんの事情で短時間のパートに留まっている子育て世代の方がたくさんいます。私たちは、タクシーという仕事の『自由度の高さ』を武器に過去8年にわたり制度を整え、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。今回も情勢が変わる中、育児世代が肩身の狭い思いをせず、正社員として誇りを持って働ける場を提供したいと考えています。

会社概要

会社名： 野島運輸株式会社
所在地： 埼玉県草加市氷川町1483番地
事業内容： 一般乗用旅客自動車運送事業（氷川タクシー）
URL：https://hikawa-taxi.com/recruit/

お問い合わせ

野島運輸株式会社

〒340-0034　埼玉県草加市氷川町1483番地

Tel：048-924-3603（担当：大角）

Mail：osumi@nojima-unyu.jp

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以下はtrends編集部による情報です。