「男性育休推進で組織を強くする」 ～チーム力と組織耐久力向上のヒント～（オンラインセミナ ー）
公開：
この記事はプレスリリースです
本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。
- 発表元
- 神奈川県
- 配信日時
- 2026年9月18日 11時38分
- 転載日
- 2026年9月23日
発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。
かなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）では、男性の育休取得や仕事と育児の両立を推進し、自社を持続可能な組織として強化するためのセミナーを開催します。
日本企業の男性育休取得率が向上していますが、職場における業務の「しわ寄せ問題」、育児休業を取得しても家事育児をしない「育休取るだけ問題」などの課題も散見されます。
男性育休推進は、ダイバーシティ経営の具体的事例の１つ。
その本質を理解し、日々の職場運営に活かすプログラムです。
男性育休推進を図ることで持続的な組織運営を目指しましょう。
日時
令和８年11月11日（水曜日）13時30分～15時30分
開催方法
オンライン（Zoomを使用）
内容
- 講師による講義
（１）人財多様化時代に求められる人的資本経営と男性育休推進
（２）男性育休推進で弱くなる組織から強くなる組織へ
（３）休業者の担当業務をしわ寄せ問題にしないコツ
（４）人が抜けても回るチーム力と組織耐久力向上のヒント - 事例発表
実際に男性育休や両立支援に取り組む企業の事例を紹介します。
事例発表企業：株式会社アイネット - 情報交換会
参加申込時に募集した質問を元に、講師が進行を行い、参加企業同士の情報共有を目的とした情報 交換会を行います。
講師
塚越 学 氏
株式会社日本ギャップ解決研究所 代表取締役 所長、NPO法人ファザーリング・ジャパン 監事、公認会計士
対象・定員
男性育休取得促進に向けた取組を進めている企業の経営者、役員、管理職、人事担当、ダイバーシティ推進担当、育休推進担当等 30名程度
受講料
無料
申込み・締切
令和８年10月29日（木曜日）まで
かながわ男女共同参画センターホームページにて、お申込みの際の注意事項をご確認の上、電子申請入力フォームからお申込みください。
（URL）https://www.pref.kanagawa.jp/docs/x2t/kouza_event/keieisou_2026.html
主催
かなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）
共催
相模原市、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、三浦市、秦野市、厚木市、伊勢原市、海老名市、二宮町、中井町、大井町、山北町、箱根町、湯河原町
問合せ先
かなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）参画推進課
電話 0466-27-2115
休館日：毎週月曜日、９月22日（火曜日）、23日（水曜日）、10月13日（火曜日）、11月３日（火曜日）
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