株式会社CINCは、採用活動を支援するコンサルティングサービス「AI検索最適化（GEO/LLMO/AIO）for 採用」の提供を開始しました。
CINCの調査が示す求職者の生成AI活用と採用環境の変化
株式会社CINCが2026年5月19日～6月1日に実施したアンケート調査によると、就活生・転職者の67.7％が仕事探しで生成AIを利用していることがわかりました。また、生成AIを活用して就職・転職活動を行った人のうち、「生成AIからの情報によって、企業の志望度が変わったことがある」と答えた人は73.4％に上りました。
「意思決定において生成AIの影響を受けた」と答えた人は66.5％で、生成AIは情報収集だけではなく、意思決定にも影響を及ぼしています。
「若手から裁量を持てる会社を教えて」「この会社の評判を教えて」「自分に合う会社を一緒に考えて」のように生成AIと対話しながら就職先を探すスタイルが、求職者の間で定着しつつあります。
一方で、生成AIの回答には古い社内制度や誤った年収情報が含まれるケースがあるほか、企業が本来訴求したい魅力とは異なるイメージで紹介されるケースも存在しました。候補者が生成AIに相談した際に、競合企業ばかりが推奨され、自社が比較検討の候補に入れないリスクも指摘されています。
AI検索最適化for採用が提供する支援内容
主な支援内容は次の4点です。
- 生成AI上の企業イメージのズレの可視化とギャップの解明
- 古い情報や誤りが掲載されているサイトの特定と改善点の洗い出し
- 自社の強みとセットで生成AIに推奨されるための情報発信設計
- 独自ツールによる継続的なモニタリングと施策改善の伴走支援
本サービスは、ChatGPTやGemini、Perplexity、Google AI Overviewsなどの主要な生成AI上で企業が適切な文脈で推奨されるよう支援するものです。戦略立案から実行・改善まで一貫して対応します。
特に情報発信設計では、「裁量の大きさ」「風通しの良さ」のような採用上の訴求ポイントが生成AIに正しく認識されているかどうかを分析します。その分析をもとに情報発信を設計し、従来の求人媒体では出会えなかった層との接点創出を支援する設計です。独自開発のツールにより、クライアントと競合企業のデータを継続的にモニタリングし、施策の効果測定・改善まで一貫して対応する体制を整えました。
サービス概要
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 提供企業 | 株式会社CINC |
| サービス名 | AI検索最適化（GEO/LLMO/AIO）for 採用 |
| サービス種別 | コンサルティングサービス |
| 対象領域 | 新卒・中途採用活動 |
| 対応AI | ChatGPTやGemini、Perplexity、Google AI Overviews |
| 主な支援内容 | 企業イメージの可視化・誤情報発生源の特定・情報発信設計・継続的モニタリング |
| 関連ツール | Keywordmap・AIsearchmap |
| 代表者 | 代表取締役社長 石松友典氏 |
| 本社 | 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6階 |
| 設立 | 2014年4月 |
| 会社設立からの歩み | 2016年よりSEO・マーケティング分析ツールの開発・提供を継続 |
trends編集部の一言
就活生・転職者の67.7％が仕事探しで生成AIを利用しているという数字は、採用市場における情報収集の構造が大きく変わりつつあることを端的に示すデータです。
採用市場全体としては、生成AIが求人媒体に並ぶ情報収集の入口として定着しつつあります。この流れは採用領域にとどまらず、マーケティングやブランドコミュニケーション全般にも波及した動きです。
マーケティング業界の文脈に置き換えると、「自社のサービスが生成AIにどう紹介されているか」という問いは、SEOやコンテンツマーケティングと同じ次元で語られる時代になったと言えます。
意思決定に影響を受けた人が66.5％という調査結果は、採用市場のみならずマーケティング領域全般における生成AIの影響力の強さを物語るものです。
採用という文脈でGEO/LLMO対策をサービス化した点は、業界全体の動向としても注目される動きです。求人媒体の外側にある生成AI上の接点を設計するアプローチは、今後ブランディングやPR領域にも波及し、業界横断的なトレンドとなる兆候を見せています。
References
- ^ PR TIMES. 「【株式会社CINC】求職者の約7割が生成AIに相談する時代に対応し、AI検索時代の採用活動を支援するサービス「AI検索最適化（GEO/LLMO/AIO）for 採用」を提供開始 | 株式会社CINCのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000483.000019378.html, (参照 26-06-05).
