株式会社Scene Liveがbq-Recruitをリリース、採用面接の意思決定支援を強化

公開：2026年5月7日

株式会社Scene Liveは5月7日(木)、面接中のAI支援を起点に、事前準備から面接後の振り返りや評価までを支援する新プロダクト『bq-Recruit』をリリースしました。経験や勘に依存していた採用業務の最適化を支援し、ミスマッチの削減やアトラクト強化につなげる狙いです。

Scene Liveがbq-Recruitを展開

ビジネスにおける意思決定や事業推進は、人と人とのコミュニケーションを起点に進められています。一方で、重要なコミュニケーション領域では、経験や勘に依存した属人的な判断が課題となっている状況です。

また、同社はコールシステム事業で培った音声データ解析の知見をもとに、新たなAIプロダクト「bqシリーズ」を展開しています。ビジネスコミュニケーションの最適化を通じ、人と組織のビジネス指数向上を目指す取り組みです。

具体的には、『bq-Recruit』は採用面接や求職者面談を対象に、事前準備から面接後の評価までを一貫して支援するプロダクトです。ミスマッチの削減やアトラクト強化に加え、蓄積データを活用した人事戦略の推進も見込まれています。

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同プロダクトは、面接中の対話内容をリアルタイムで解析し、深掘りポイントや質問漏れ、候補者のニーズを検出します。面接官の意思決定を支援する「AIライブアシスト」機能を備えており、主な特徴は次の3点です。

さらに、各面接で得られた情報は次回以降の面接設計へ還元され、確認すべきポイントを段階的に整理できます。面接官ごとに分断されがちだった候補者理解を、組織として積み上げられる構成です。

加えて、自社採用に加え、人材紹介業・キャリアアドバイザー、SES事業・フリーランスエージェントなどでの活用も想定されています。幅広い採用関連業務への展開を見据えたプロダクトと言えそうです。

項目	詳細
提供企業	株式会社Scene Live
発表日	5月7日(木)
対象サービス名	bq-Recruit
主な機能	AIライブアシスト事前質問の自動生成面接サマリーの自動生成候補者プロファイルの自動生成
対象業務	採用面接求職者面談
主な利用シーン	自社採用人材紹介業・キャリアアドバイザー SES事業・フリーランスエージェント
主な活用効果	ミスマッチ削減アトラクト強化蓄積データを活用した人事戦略推進

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面接中の対話内容をリアルタイムで解析し、深掘りポイントや質問漏れを提示する仕組みは、採用業務の効率化という観点で注目したい点だと感じます。特に、面接品質のばらつきを抑える支援機能は、実務現場でも関心を集めそうです。

また、自身の業務でも、複数担当者間で候補者情報の認識が分かれる場面があり、情報共有を支援する仕組みは参考になりそうだと感じます。候補者理解を組織として蓄積できれば、採用判断の整理にもつながるのではないでしょうか。

さらに、AIによる面接支援は、人材紹介やSES領域などでも活用の幅が広がる可能性があります。採用活動の属人化解消に向けた取り組みとして、今後の展開にも注目が集まりそうです。

^ PR TIMES. 「採用の“経験と勘”から脱却――AIが面接中のリアルタイム支援から意思決定をサポートする新プロダクト『bq-Recruit』を5月7日(木)にリリース | 株式会社Scene Liveのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000090268.html, (参照 26-05-07).

※上記コンテンツの内容やソースコードはAIで確認・デバッグしておりますが、間違いやエラー、脆弱性などがある場合は、コメントよりご報告いただけますと幸いです。