株式会社これからがオンラインイベントでAIとSNS活用した採用戦略を解説
株式会社これからは、MIL株式会社が主催するオンラインイベント「新卒採用ミライ会議 2025 秋」に2025年11月19日と20日に登壇することを発表した。この登壇では、「採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略」をテーマに、AIとSNSを活用して求める人材を自社で発掘し採用する手法を、採用数が4倍になった事例を基に解説する予定である。
| 詳細 | |
|---|---|
| ウェビナー名 | 新卒採用ミライ会議 2025 秋 ～DX時代に進化する体験戦略最前線～ |
| 日程 | 2025/11/19(水) 10:00~16:00 2025/11/20(木) 10:00~16:00 |
| 会場 | - |
| 会場住所 | - |
| 概要 | ・AIによるターゲティングとSNSを活用した候補者発掘 ・「カルチャーマッチ」する人材を惹きつける採用サイトのデザイン設計 |
| 主催 | MIL株式会社 |
| 備考 | 参加費:無料 対象:人事責任者、Z世代向けの採用担当者、採用成果を最大化したい方など 参加者特典:アーカイブ配信、Z世代400名の「会社説明会体験」調査レポート 開催形式:Zoomでのオンライン開催 補足:両日同じ内容 |
References
- ^ PR TIMES. 「新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー | 株式会社これからのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000049859.html, (参照 25-11-11).
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