アイスリーデザイン、「組織を変えるAI駆動開発研修」の提供を開始

公開：2026年8月12日

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プレスリリース本文

～経営層・推進層・現場エンジニアを役割別に分けた、AI駆動開発の組織定着プログラム～

株式会社アイスリーデザイン（本社:東京都港区、代表取締役社長 CEO:芝陽一郎、以下 i3DESIGN）は、AI駆動開発を組織に定着させるためのサービス「組織を変えるAI駆動開発研修」を2026年8月12日に提供開始しました。

本研修は、対象を「経営層」「推進層（PM・マネージャー）」「現場エンジニア」の3つの役割に分け、それぞれに最適化したプログラムを提供することで、AI導入後に多くの組織が直面する「成果に繋がらない」という壁の突破を目指します。

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■研修提供の背景

1,000以上のプロジェクト経験を経て蓄積された、AI駆動開発についての知見を「Design × AI × Engineering で、日本のITを再起動する。」というミッションのもと、より多くの企業様に広めていきたいという想いから、サービスとしての提供を開始いたしました。

これまで当社が実施してきたAI駆動開発勉強会では、「AI駆動開発を実践したことがないので、導入するイメージが付きにくかった。」や「より具体の実装方法を学びたいと感じた。」などの声が寄せられ、対象者の混在や役割による期待値のギャップが課題としてあがりました。

具体的には、ルールを環境で「守らせる」構造(ツール許可リスト、PR承認必須、CIゲートなど)は、経営の権限がなければ組織全体への浸透はできません。また、標準化・ガバナンスの定着はボトムアップだけでは限界があり、経営層の投資・方針決定が前提となります。

一方で、現場エンジニアには実装できる状態までの具体的なハンズオンが必要です。それぞれ異なる課題やニーズを持つ立場の参加者を同じ場で扱うと、経営層には細かすぎ、現場には物足りない結果になります。

この気づきから、アイスリーデザインは「経営層」「推進層(PM・マネージャー)」「現場エンジニア」という3つの階層に対象を分け、それぞれに最適化した研修プログラムを設計しました。学びの場で終わらせるのではなく、実践・定着まで責任を持って伴走します。