現代のビジネス環境ではデジタル技術を活用した業務の効率化や、新たなサービスの創出が求められています。
そのため多くの企業がデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、競争力を強化しようとしています。
しかしDXを成功させるには単に最新のツールを導入するだけでなく、従業員一人ひとりのデジタルスキルやリテラシーを向上させることが不可欠です。そこで注目されているのが「DX研修」です。
本記事ではDX研修の内容や学べるスキル、成功に導くポイントについて詳しく解説します。
DX研修とは？
DX研修とは企業がDXを推進するために、従業員のデジタルスキルを向上させる研修プログラムのことです。DXの実現にはデジタル技術を適切に活用し、業務改善やビジネス変革を促進することが求められます。そのため社員一人ひとりのデジタルリテラシー向上が不可欠です。
DX研修ではデータ活用やクラウド、AIなどの最新技術の基礎知識を学び、実務に活かせるスキルを習得できます。さらにDXの本質である「デジタルを活用したビジネスモデルの変革」についても理解を深められるのが特徴です。
DX研修の内容は全社員向けの基礎研修から経営層や管理職向けの戦略研修まで多岐にわたり、企業のニーズや受講者のレベルに応じたプログラムが用意されています。また、オンライン研修やeラーニング、ハンズオン形式などさまざまな学習方法が取り入れられています。
DX研修の目的と必要性
DX研修の目的
DX研修の目的は従業員がデジタル技術を活用し、業務の効率化や新たな価値創出を行えるよう教育することです。DXの推進にはデータの活用やクラウド技術の理解が不可欠であり、企業が競争優位を確立するためには社内のリテラシー向上が求められます。
DX研修の目的
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- DX推進人材を育成し、社内変革を促進する
- ビジネスパーソン向けのデジタルスキル習得を支援する
- 研修プログラムを通じて組織全体のデジタルリテラシーを向上させる
企業がDXを成功させるためにはデジタルツールの導入だけでなく、それを活用できる人材育成が必要です。そのためDX化はDX研修は企業の成長戦略の一環として、積極的に取り組むべきテーマのひとつ。
DX研修の必要性
DX研修は企業がデジタル化の波に適応し、業務の効率化と競争力の向上を実現するための人材育成として求められています。特に以下3つの理由から、DX研修の導入は急務とされています。
全社的なDXリテラシーの向上が不可欠
DXは特定の部署だけでなく、全社的な取り組みとして進める必要があります。そのため全社員がデジタル技術の基礎を理解し、業務に活かせる環境を整えることが重要です。
デジタル技術を活用し、外部環境の変化に柔軟に対応
DXの進展によって企業の競争環境は急速に変化しています。市場の変化に対応するためにも、DX研修を通じて最新のデジタル技術を学び、活用できるスキルを身につけることが求められます。
DX研修の必要性を理解して適切なプログラムを導入することで、企業の競争力強化と業務の効率化を実現できます。
DX研修の内容とは？ 学べるスキル一覧
DX研修の目的は単なるデジタルツールの習得ではなく、企業がデジタル技術を活用して業務の効率化やビジネスの変革を実現することです。そのため研修内容は大きく下記2つのスキルセットに分けられます。
DXリテラシー標準（基礎スキル）
DXリテラシー標準とは経済産業省が策定したデジタル基礎知識の指針です。本基準をベースにDX研修を実施することで、ITの基本スキルを社員に身につけさせることが可能。具体的には以下のような知識が含まれます。
- データ活用やAIの基礎知識
- DX推進に必要なツールの使い方
- 業務効率化に活かせるデジタル技術の理解
DXリテラシー標準は全社員向けの入門研修として多くの企業で採用されています。
DX推進スキル標準（実務スキル）
DX推進スキル標準とは、デジタル変革をリードするために必要なスキルセットのことです。企業がDXを推進するには単にツールを使えるだけでなく、データを活用してビジネスの意思決定を行うスキルが求められます。
- データ分析やビッグデータ活用の実務スキル
- システム開発やクラウド導入に必要な知識
- ビジネス変革をリードするためのリーダーシップ
DX推進スキル標準は管理職・DX推進担当者向けに設計されることが多いです。
DX研修の具体的な内容（職種・役職別）
DX研修の内容は下記のように職種や役職によって異なります。
- 全社員向けDX研修
- 経営層向けDX研修
- 管理職向けDX研修
各内容について詳しく解説します。
全社員向けDX研修
全社員向けの研修ではデジタルリテラシーの習得を目的とし、業務効率化を実現するための基礎知識を学びます。具体的にはDXの概要やIT技術の基礎、データ分析ツールの基本的な使い方などが挙げられます。
DXを実現する際に必要なスキルを実践的に学び、日常業務の中で活用できるスキルを身につけることが目的です。さらにeラーニングやオンライン研修を活用し、社員が継続的に学習できる環境を整備します。
経営層向けDX研修
経営層向けのDX研修ではDX戦略の策定とビジョン構築をテーマに、企業全体の方向性を明確にする方法を学びます。デジタル投資のROI（投資対効果）を分析し、適切な意思決定を行うためのスキルを習得します。
さらにデータ活用やデジタル技術の導入が経営に与える影響を把握し、競争優位性を確立するための施策を検討します。
管理職向けDX研修
管理職はDX推進の中心的な役割を担うため、組織変革をリードするスキルが求められます。管理職向けDX研修ではDXプロジェクトの進め方や成功事例の分析を通じて、実践的なリーダーシップを育成するのが目的です。
また、DX施策の運用における課題を理解し、適切な対応策を検討する力を養います。
DX推進に必要なスキル
DXを推進する人材にはデジタル関連からマネジメントまで、複数のスキルが求められます。具体的なスキルと内容は下記の通りです。
デジタル技術の知識
- DXの基礎知識
- データ分析
- AI（人工知能）の活用
- デジタルツールの導入
- システム運用におけるセキュリティ知識
実践的なスキル
- データサイエンティストとしてのデータ分析
- デジタルツールの導入と運用
- 業務自動化におけるRPAの操作
ビジネスプロセスの効率化
既存業務で効率化できる部分の特定
新しい価値の創出
- 新規ビジネスモデルの開発
- 顧客体験の向上
DXプロジェクトをリードする能力
- プロジェクトマネジメント
- チームリーダーシップ
例えばデータを分析するスキルは膨大なデータを分析してビジネスインサイトを引き出し、経営戦略に役立てることができます。
また、組織の仕組みを変革するDXはひとりで実施できないため、他部署と連携して進めるためのリーダーシップも必要です。
このようにDX人材には、幅広いデジタルスキルと高度な専門知識が求められます。
DX研修の実施方法
DX研修にはさまざまな実施方法があり、企業のニーズや受講者の状況に応じて最適な方法を選択することが重要です。
オフライン（集合型）研修
対面研修では講師派遣による直接指導を受けることで、受講者の理解度を深められるのが魅力。特にグループワークを取り入れることで、参加者同士の知識共有や実践的な学習が可能です。
オンライン研修（ウェビナー・ライブ講義）
オンライン研修は時間や場所を選ばずに受講できるため、業務と並行して学習できるのが特徴です。リアルタイムでの質疑応答が可能なウェビナー形式では、講師とのインタラクションを通じてより深い理解を得られます。
eラーニング研修
eラーニングは継続的な学習環境を整えるのに最適です。自社でカリキュラムを構築できるため、企業のニーズに合わせた研修が可能です。また、個人のペースで学習を進められるため受講者の負担を軽減できます。
DX研修を導入するメリット
社員のスキルアップ
DX研修を導入することで、社員のデジタルリテラシー向上が期待できます。現代のビジネス環境ではデジタル技術の活用が不可欠であり、業務の効率化や新たな価値創出には従業員のスキル向上が求められます。
具体的にはAIやビッグデータの利活用を学ぶことでデータ分析能力が向上し、より合理的な意思決定が可能です。
また、DX研修ではリスキリングの機会を提供することで、社員のキャリア成長を支援できます。たとえばeラーニングやオンライン研修を活用すれば、業務と並行して学習を進めることができ、企業のDX推進スピードも加速します。
さらに研修プログラムの設計次第では、実践的なケーススタディを通じてデジタル化に関する課題解決能力も養うことも可能です。
組織のDXリテラシー向上
DX研修を導入することで部門の従業員がデジタル技術を理解し、実際の業務に適用できるようになることで業務の最適化が図られます。特に経営層や管理職がDXの重要性を把握し、戦略的に取り組むことが求められます。
たとえばデータ活用による意思決定の向上や、クラウドシステムの導入による業務効率化が挙げられます。さらに部門間の連携を強化し、DX推進のスピードを向上させるためには全社的な研修が効果的です。
DX推進のスピード向上
DXを推進するためには社員がデジタル技術を理解し、業務に適用できる環境を整えることが必要です。研修を通じてデジタルツールの活用方法を学ぶことで、日々の業務プロセスの最適化が進みます。
また、実務に即した研修を提供することで、DXの導入スピードを向上させることが可能。たとえばAIやデータ分析の活用事例を紹介し、実際に活用する場面を想定した演習を行うことで従業員の理解が深まります。
社内DXの加速と競争力向上
DXを推進することで企業は市場の変化に適応し、競争力を高められます。特にデジタル技術の導入によって新たなビジネスモデルの創出が促され、持続可能な成長が実現できます。
たとえばクラウドシステムを活用することで、業務の効率化を図るとともに新たなサービスの展開も可能。また、データ分析を通じて市場動向を正確に把握し、顧客ニーズに即した戦略を立案できます。
DX推進を加速するためには、従業員のマインドセットを変えることも重要です。従業員がDXの目的を理解して自発的に業務改善に取り組むことで、企業全体の変革が加速します。
そのためDX研修を活用し、社員の意識改革を促すことが求められます。
成果が出るDX研修の内容
本メディアを運営している「コードキャンプ株式会社」が提供するDX研修では、実務に直結するスキルを習得できるプログラムを展開しています。具体的に提供しているDX研修の内容は下記の通りです。
- DX概論講座・基礎講座：IT全般知識、データサイエンス、AIの基礎を学び、DXの活用事例を理解
- 業務効率化実践講座：業務フローの改善やRPA・GASなどの自動化技術を活用した効率化を実践
- データサイエンティスト養成講座：機械学習・ディープラーニングのプロジェクト型学習を通じ、AI活用スキルを習得
- プロジェクトマネジャー養成講座：PMBOK準拠のプロジェクト管理、予算管理、システム運用管理を学習
- システム運用管理者養成講座：ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、セキュリティの知識を習得し、システム運用スキルを向上
- エンジニア/プログラマ養成講座：システム設計、実装、テスト手法を学び、高品質なコーディングスキルを習得
CodeCampのDX研修は企業がDX推進を進めるうえで直面する、さまざまな課題を解決するために設計されています。
DX研修を成功させるためにはまず目的を明確にし、企業のDX戦略と整合性を持たせることが重要です。CodeCampの研修では、企業ごとの目的に応じたカリキュラムを設計し、DXの本質を理解しながら実践的なスキルを身につけることが可能です。
また、受講者のスキルレベルを把握することも欠かせません。本研修ではアセスメントを活用して受講者のスキルを可視化し、適切な研修内容を提供。個々の習熟度に応じた学習が可能となるため、無理なく確実にスキルを習得できます。
このようにCodeCampのDX研修は研修目的の明確化からスキルの定着、実務活用の促進まで一貫したサポートを提供できる内容となっています。
DX研修に活用できる助成金・補助金一覧
DX研修の実施にあたり、導入する設備や人材にかかる費用を補助金・助成金で補える可能性があります。DX研修に活用できる可能性のある補助金・助成金は下記の通りです。
- IT導入補助金
- 人材開発支援助成金（人への投資促進コース）
- 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）
- DXリスキリング助成金（東京都）
- リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業（個人向け）
各補助金・助成金の条件次第で利用できるかどうか異なるので、下記の内容と自社の状況を照らし合わせながら確認してみて下さい。
IT導入補助金
IT導入補助金は中小企業や大企業が業務効率化や、売上アップを目的にITツールを導入する際、その導入費用の一部を補助する制度です。
通常枠やセキュリティ対策推進枠、デジタル化基盤導入枠など複数の類型が用意されており、補助額は最大3,000万円まで支給されます。DX化に必要なITツールの導入費用を軽減したい企業におすすめの補助金です。
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）
人材開発支援助成金の「人への投資促進コース」は、DX推進や成長分野などに携わる高度人材の育成を目的に必要な訓練費用を高率で助成する制度です。
訓練内容に応じて訓練費用の60%～75%が助成されます。自社のDX人材を育成したい事業主にとって、費用負担を抑えながら教育機会を確保できる制度です。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）
企業が新たな事業展開やデジタル化、業務効率化を目的として従業員に対し専門的な知識や技能を習得させる場合、「事業展開等リスキリング支援コース」を活用できます。
訓練時間が10時間以上で最大50万円の助成金が支給され、訓練経費の75%が助成対象となります。OFF-JT（通常業務外の訓練）での実施が条件となるため、計画的な研修実施が求められます。
DXリスキリング助成金（東京都）
DXリスキリング助成金は東京都内の中小企業や個人事業主が、従業員に対してDXに関する職業訓練を実施する際に訓練費用の一部を助成する制度です。
訓練経費の3分の2以内、上限64万円まで助成を受けることが可能。DX人材の育成に積極的な都内企業にとっては、大きな後押しとなる制度です。
リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業（個人向け）
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」は、個人が自らのキャリアアップを目指してリスキリング教育を受ける際に利用できる補助金制度です。
キャリア相談やリスキリング教育、転職支援まで一連の流れで支援されるのが特徴で、現職者だけでなく転職希望者にも活用されています。自己投資で新たなスキルを身につけたい方におすすめの制度です。
