人材紹介会社向け求人データベース『HITO-Linkエージェント』、「ITreview Grid Award 2026 Fall」の求人データベース部門で「Leader」を受賞

豊富な求人データベースや業務効率化機能、サポート体制への評価により、初の「Leader」選出

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也、以下パーソルイノベーション）が提供する人材紹介会社向けの求人データベース『HITO-Linkエージェント』（ https://www.hito-link.jp/agent/ ）は、アイティクラウド株式会社が運営する国内最大級のBtoB向けIT製品・SaaSレビュープラットフォーム「ITreview」が発表した「ITreview Grid Award 2026 Fall」の求人データベース部門において、「Leader」を受賞したことをお知らせします。今回の受賞は、『HITO-Linkエージェント』として初の受賞となります。

「ITreview Grid Award」は、ITreviewに投稿された実際のユーザーレビューをもとに、顧客満足度と認知度の両面から優れた製品・サービスを表彰するアワードです。

このたび、『HITO-Linkエージェント』は、求人データベース部門において「Leader」を受賞しました。「Leader」は、顧客満足度と認知度の双方で高い評価を得た製品に贈られる称号です。

『HITO-Linkエージェント』は、人材紹介会社向けの求人データベースとして、約10万件※の求人情報を掲載し、求人検索に加え、求職者管理や推薦、選考進捗管理などの機能を備え、人材紹介事業者の業務効率化と企業・求職者のマッチング支援に取り組んでいます。

今回の受賞は、『HITO-Linkエージェント』をご利用いただいている皆さまから高い評価をいただいた結果となりました。引き続き、ユーザーの皆さまの声をサービス改善に活かし、より良い価値提供に努めてまいります。

※：当社調べ。2026年7月末時点の『HITO-Linkエージェント』データベース掲載求人を対象に、複数媒体の重複求人を除いて集計した求人数。

『HITO-Linkエージェント』は、5点満点中4.3点という高い満足度を獲得いたしました。（2026年10月15日時点／27件のレビュー）

『HITO-Linkエージェント』をご利用いただいている皆さまからは、以下のようなコメントを頂いております。

 求人掲載数が豊富で、求職者の希望条件に合わせた提案がしやすい 求人検索から推薦までを一元管理でき、業務効率化につながっている 大手有名企業への推薦機会が広がった カスタマーサクセス担当による丁寧なサポートを受けられる UI/UXが使いやすく、スムーズに利用できる 導入後、短期間で成約につながった 

詳細なレビューは、以下よりご覧いただけます。

https://www.itreview.jp/products/hito-link-agent/reviews 

このたび、「ITreview Grid Award 2026 Fall」の求人データベース部門において「Leader」を受賞できたことを大変光栄に思います。

今回の受賞は、『HITO-Linkエージェント』をご利用いただいている皆さまからの評価の結果であり、日頃よりご活用いただいているお客様に心より感謝申し上げます。

人材紹介業界では、人材不足の深刻化や採用手法の多様化に伴い、求職者と企業をより適切かつ迅速につなぐことがこれまで以上に求められています。

一方で、人材紹介会社の現場では、求人開拓や案件管理などに多くの時間が割かれ、本来注力すべき求職者支援に十分な時間を確保することが難しい場面も少なくありません。

『HITO-Linkエージェント』は、そのような課題の解決に向け、豊富な求人情報と業務効率化機能を通じて、人材紹介会社の皆さまの生産性向上と質の高いマッチングの実現を支援してまいりました。

今後も単なる求人データベースにとどまらず、人材紹介会社の皆さまの事業成長を支えるパートナーとしてサービスの進化を続け、人材紹介市場全体の発展に貢献してまいります。

＜ https://www.hito-link.jp/agent/ ＞

パーソルグループで培った約10万件※１の求人を掲載する、業界最大級の求人データベースです。採用管理システム（ATS※２）との連携により、採用企業とのやり取りを効率化し、採用決定までの時間を短縮します。

また、人材紹介会社・企業・求職者をつなぐ情報基盤として、AIやデータ活用によるマッチング精度向上にも取り組んでいます。

※1: 当社調べ。2026年7月末時点における『HITO-Linkエージェント』のデータベース掲載求人のうち、複数媒体で重複掲載されている同一求人を除いて集計した求人数です。

※2: Applicant Tracking Systemの略で、採用管理システム。企業の採用活動を効率化するため、応募者情報を一元管理し、選考プロセスを管理するためのシステム。

＜求人データベース＞

業界最大級の豊富な求人から、求職者に合った求人を簡単に検索できます。求人のリスト作成も可能です。

＜求職者の推薦・管理＞

求職者の情報管理や推薦内容、履歴書の作成もシステム上で完結でき、候補者との面談など、重要な業務に集中できます。

＜日程調整＞

候補日の提示や希望日選択など、面倒な日程調整もシステム上で簡単に行えます。

＜チャット機能＞

採用企業様とのやりとりが時系列で確認でき、ファイルの送付や保存もスムーズです。

＜選考管理＞

応募から面接・内定・入社までの選考フェーズやタスクを可視化することで、選考の進捗をスムーズに管理できます。

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的に、2019年4月に事業を開始しました。世の中で見過ごされてきた“誰かが解くべき”はたらく領域の課題に向き合っています。まずは、フロントラインワーカー※1向けの転職/採用支援に取り組むべく若年層・未経験者向け転職支援サービス『ピタテン』やドライバーに特化した転職エージェントに注力します。また、約10万件※2の求人情報を人材紹介会社に開放する求人データベース事業『HITO-Linkエージェント』など業界のパラダイムシフトとなるようなサービスも展開していきます。今後も新たな価値創出を通じて、はたらくの常識をアップデートし続けてまいります。

※1 フロントラインワーカー：物流・運送、製造、建設、小売、飲食、介護など、人々の生活や社会インフラを支える現場業務に従事する職種の総称。
※2 当社調べ。2026年7月末時点の『HITO-Linkエージェント』データベース掲載求人を対象に、複数媒体の重複求人を除いて集計した求人数。