経営資源としてのデザイン実装の最前線
公開：
この記事はプレスリリースです
本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。
- 発表元
- 三井住友カード株式会社
- 配信日時
- 2026年8月21日 10時00分
- 転載日
- 2026年8月22日
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AI時代「意味を選び取る力」が金融インフラと組織を変革する
三井住友カード株式会社 CEOデザインオフィス（CEOD）は、2026年9月4日（金）、『Design, When Everybody Designs』の著者であり、ソーシャルイノベーション・デザインの世界的な研究者として知られるエツィオ・マンズィーニ氏を招き、特別講演イベント「経営資源としてのデザイン実装の最前線 ― AI時代、『意味を選び取る力』が金融インフラと組織を変革する ―」を開催します。
本イベントでは、AIによって創造活動が民主化される時代において、企業がどのような価値を生み出し、社会にどのような意味を提供していくべきかをテーマに議論します。
また、立命館大学 デザイン・アート学部／研究科 教授 井登友一氏をゲストに迎え、当社CEOデザインオフィスが金融領域で取り組む実践事例も交えながら、デザインを経営資源として活用するための視点や組織づくりについて考察します。
■開催背景
生成AIの進化により、文章や画像、サービスの企画やプロトタイピングといった創造活動は、かつてないほど多くの人に開かれつつあります。「つくること」そのもののハードルが下がる一方で、企業にはこれまで以上に、「何をつくるのか」「なぜそれを社会に提供するのか」を問い続けることが求められています。そのような時代において重要となるのが、社会や顧客にとって意味ある価値を見極め、選び取り、実装していく力です。
本イベントでは、『Design, When Everybody Designs』をはじめとする著作を通じて世界のデザイン実践に大きな影響を与えてきたエツィオ・マンズィーニ氏とともに、AI時代における新たな価値創造のあり方を探ります。
■本イベントで扱うテーマ
三井住友カード株式会社 CEOデザインオフィスは、デザインを制作機能ではなく、顧客体験、ブランド、事業、組織、そして意思決定そのものを支える経営資源として位置づけ、顧客体験設計、サービス開発、ブランド設計などに取り組んでいます。
本イベントでは、マンズィーニ氏および井登氏による講演に加え、当社が推進してきた実践事例も紹介しながら、
・AI時代における創造性と人間の役割
・デザインを経営資源として活かすための視点
・企業変革を支えるデザイン組織のあり方
・組織が「意味を選び取る力」をどのように実装するのか
といったテーマについて考察を深めます。
■このような方におすすめ
・AI時代における価値創造や組織づくりに関心のある方
・デザイン組織の立ち上げ・運営に携わる方
・UX、サービスデザイン、ブランドデザインの実践者
■登壇者
ミラノ工科大学 名誉教授／DESIS Network プレジデント エツィオ・マンズィーニ氏
立命館大学 デザイン・アート学部／研究科 教授 井登 友一氏
三井住友カード株式会社 CEOデザインオフィス シニアマネージャー 花井 陽子氏
■開催概要
■お申込み方法
本イベントの詳細およびお申込み方法は、当社CEOデザインオフィスのnote記事にてご案内しています。
▼note告知記事 URL【イベント開催のお知らせ】経営資源としてのデザイン実装と最前線ーAI時代「選び取る力」が金融インフラと組織を変革するー｜三井住友カード CEOデザインオフィス
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