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内閣府「地方におけるプロフェッショナル人材普及促進事業」を受託

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こちらは、「PR TIMES」より配信された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま掲載しています。掲載内容および削除・修正等のお問い合わせは、「PR TIMES」までご連絡をお願いいたします。

発表:パーソルキャリア株式会社/原文:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001069.000022215.html(2026年7月21日 12時00分 配信)/転載日:2026年7月30日

~全国6地域にてセミナーを開催、初回は埼玉で実施~

パーソルキャリア株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:瀬野尾 裕)は、内閣府より「地方におけるプロフェッショナル人材普及促進事業」を受託しました。

本事業では、地域企業における副業・兼業人材の活用に関する理解促進を目的に、地域企業の経営者等を対象としたセミナーの開催・運営を実施します。なお、セミナーは全国6地域にて開催、初回は2026年8月6日(木)に埼玉県で実施します。

内閣府によるプロフェッショナル人材事業の取り組み

内閣府は、「地方の活力は、すなわち日本の活力である」という考えのもと、地方創生の取り組みを推進しています。その中核施策の一つである「プロフェッショナル人材事業」は、地方創生に関する総合戦略における重要な施策として位置付けられており、地域企業の経営課題解決を後押しするため、各都道府県に設置されているプロフェッショナル人材戦略拠点が、都市部等の専門人材と地域企業とのマッチングを支援しています。同事業では地域企業の生産性向上や販路拡大、新規事業展開などの経営課題解決に向けて、これまでに延べ39,466件※を超えるマッチングが実現しています。

一方で、副業・兼業を含むプロフェッショナル人材の活用については、特に地方ではまだ馴染みのない企業も多く、その有効性や活用方法に対する理解が十分に浸透していないことが課題になっています。地域企業による「攻めの経営」の実現に向け、プロフェッショナル人材活用の理解促進が求められています。

※内閣府事業 プロフェッショナル人材事業ホームページ(2026年3月時点)

「地方におけるプロフェッショナル人材普及促進事業」の実施概要

パーソルキャリア株式会社では、これまでプロフェッショナル人材戦略拠点や全国の金融機関との連携のもと、地域企業とプロフェッショナル人材とのマッチングを支援してきました。また、プロフェッショナル人材活用の普及を目的に、連携先機関と企業向けにセミナーを実施する等、情報発信にも取り組んでいます。

本事業においては全国6地域におけるセミナーの開催・運営を担い、プロフェッショナル人材の活用に関する理解促進を図ります。

セミナーでは基調講演やプロフェッショナル人材活用企業による事例紹介に加え、個別相談ブースの設置やプロフェッショナル人材と企業の交流機会を設け、参加企業が具体的な活用に向けた一歩を踏み出せるように支援します。これにより、プロフェッショナル人材活用に関する理解促進を図るとともに、具体的な活用検討や実践につながる機会の創出を目指します。

「地方企業のためのプロ人材活用セミナー2026」埼玉会場 開催概要

・開催日時:2026年8月6日(木)14:30~18:00(受付14:00~14:30)

・開催場所:JA共済埼玉ビル(埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル内)

・参加費:無料

・開催方法:会場参加・オンライン参加のハイブリッド形式

・定員:現地200名・オンライン定員なし

・参加方法:下記のURLよりお申し込みください

      https://ynlb.f.msgs.jp/n/form/ynlb/7eQLeFwnSfSNrLaxs-3yw

・主催:内閣府

・運営:パーソルキャリア株式会社

■パーソルキャリア株式会社について< https://www.persol-career.co.jp/ >

パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて:https://www.persol-career.co.jp/mission_value/

※ここまでが「PR TIMES」で配信されたプレスリリースの原文です。以下は trends 編集部による情報です。

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