企業研修の「結局、行動は変わらない」を打破。AI×専門コーチの伴走支援「CommStyleAI」を正式リリース

公開：2026年8月17日

CodeCampが提供するDX人材育成が可能なプログラミングやITが学べる公開講座

この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 株式会社ＧＥＮＳＨＩ　ＷＯＲＫＳ
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年8月17日 12時40分
転載日: 2026年8月19日

発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。

転載

プレスリリース本文

シッパイし放題のAIロープレ×専門コーチとの3on1で、管理職の対話スキルを『使える身体知』へ

株式会社GENSHI WORKS（本社：東京都渋谷区、代表取締役：大矢耀介）は、2026年8月17日より、管理職層の対話スキル（傾聴、問いかけ、フィードバック等）を行動レベルへ定着させるAI×専門コーチ伴走支援サービス「CommStyleAI（コミュスタイルAI）」の提供を開始いたします。

サービス概要

1回5分の「専用AIロープレ・診断」による反復練習と、現場課題を紐解く「専門コーチによる3on1伴走」を組み合わせることで、従来の研修では到達できなかった「実践できる身体知」への昇華を現実的なコストで支援します。

CommStyleAI サービスLP： https://genshi-works.jp/CommStyleAI_solution-1

資料ダウンロード・無料トライアルお申し込み： https://genshi-works.jp/contact_DL_CSAI2

社会的背景と解決すべき課題：集合研修が抱える「定着化の限界」

多くの企業で管理職向け研修が実施されていますが、「結局、１週間後には元の行動に戻る」「やり方は理解したが実際の部下指導では使えない」という現象が常態化しています。

管理職層に必要な対話スキル（傾聴、問いかけ、フィードバック等）は、自転車に初めて乗る時と同じです。「サドルに座り、ペダルを漕げば進む」という理屈を知る（＝講義・座学）だけでは不十分であり、無意識に体が動く「身体知」に至るまでの反復練習と現場でのフィードバックが欠かせません。

しかし、従来の集合研修やコーチング支援では、全管理職に対し、「身体知」に至るほどの質と量を兼ねそろえたトレーニングの場を提供することは出来ていませんでした。「CommStyleAI」はこの課題に対し、AIと専門コーチの役割分担によって現実的なコストでの伴走支援を実現しました。

サービス詳細

「CommStyleAI」は、AIテクノロジーによる「無制限の反復練習」と専門コーチによる「個別課題の解消」を組み合わせ、管理職層の対話スキル定着を支援する次世代型人材開発プログラムです。具体的には、以下３つの機能を提供します。

１．集合型研修（対面/オンライン）

　　2〜3時間の集合型研修を通じ、取組み意義のすりあわせと基礎的な技術（対話の型）を理解。

２．AI実践訓練

　　専用AIを用い、業務のスキマ時間（1回5分〜）に何度でもロープレ＆即時フィードバックを実施。

　　1on1や業務指示など難易度別の対話シナリオを搭載し、対話後は「傾聴」「問いかけ」などの

　　観点から定量スコアと具体的改善点を即時可視化します。

３．専門コーチ伴走

　　現場で生まれた個別のモヤモヤやリアルな悩みを、専門コーチとの少人数セッション（2週に1回・

　　計6回推奨）で解消。「質問しても部下が黙る」「相手の話をついつい途中で遮ってしまう」と

　　いった、AIでは解決しきれない個社・個別のリアルな課題を伴走支援します。

従来の研修との比較

獲得できるスキルと期待効果

１．管理職層の対話スキルの体得：

　　傾聴、問いかけ、フィードバックなど管理職に必須となる対話スキルを体得

２．組織エンゲージメントの向上：

　　上司の振る舞いは、メンバーの組織エンゲージメントに大きな影響を与えます。

　　管理職層の対話スキルを高めることにより、組織エンゲージメントの向上にも貢献します。

３．職場風土の改善：

　　一方的な指示や叱責を減らし、対話できる組織に変わることで、

　　職場の心理的安全性の向上やコンプライアンス違反の防止などにも貢献します。

法人向け「1週間無料トライアル」のご案内

正式リリースに伴い、企業の人事・人材開発ご担当者様向けに体験パッケージをご提供いたします。

・体験内容： サンプル研修動画の無料視聴＋専用AIロープレ（1週間使い放題）

・対象： 企業の人事・総務・組織開発部門ご担当者様

　　　　　*同業界他社や個人の方はお断りしております。

・資料DL・トライアル申込URL： https://genshi-works.jp/contact_DL_CSAI2

担当者コメント

GENSHI WORKS 代表取締役大矢耀介

人事・組織開発の現場では、「理論や理屈は十分に理解している。だが実践されない」という現象が至る所で起きています。管理職層の対話スキルにおいても同様です。多くの管理職が『理想のマネジメント像や対話手法は理解しているが、実際の現場では中々うまくいかない』と孤立・葛藤している姿を見てきました。

知識を教える研修だけでは、現場の行動は変わりません。気兼ねなく何度もシッパイできるAIという『練習場』と、現場の生々しい課題を一緒に紐解く専門コーチの『伴走』を組み合わせることで、初めてスキルを『身体知』にすることが出来ます。一線のマネージャーが「対話する強いチーム」を作れるようになり、組織と従業員全体の可能性が最大化する環境を提供してまいります。