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創業85年の木村工業、YRS・ダイキョーオータと「WORK PRIDE PROJECT」を始動 社員の声から生まれたオリジナル作業着を開発

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元
木村工業株式会社
配信日時
2026年7月31日 10時00分
転載日
2026年8月2日

発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。

転載
プレスリリース本文

建設業界の採用課題や働く環境の向上を目指し、名古屋企業3社で実現

建物の大規模修繕工事などを手掛ける木村工業株式会社(本社:愛知県名古屋市、代表取締役:木村謙太)は、若手人材の採用強化と企業ブランディングを目的に、社員の声を反映したオリジナル作業着を開発する「WORK PRIDE PROJECT」を実施し、2026年5月より着用を開始しました。

本プロジェクトは、木村工業を中心に、オーダースーツ・白衣事業を展開する株式会社YRS、ユニフォームOEMを手掛けるダイキョーオータ株式会社という、いずれも名古屋市に本社を構える企業3社が連携して実現したものです。それぞれの専門性を持ち寄り、建設業界が抱える採用課題や働く環境の向上に向き合うとともに、地域企業同士の共創による新たな取り組みに挑戦しました。

〈実施背景〉

「格好いい作業着で働きたい」採用活動での声がプロジェクトの原点に

建設業界では近年、慢性的な人材不足や担い手不足が大きな課題となっています。特に若手人材の採用競争が激化する中、仕事内容や待遇だけでなく、「どのような環境で働くのか」「どのような人たちと働くのか」といった企業イメージも、就職先を選ぶ重要な要素となっています。
木村工業においても、採用活動を進める中で学生から「格好いい作業着で働きたい」「会社の雰囲気が伝わる制服に魅力を感じる」といった声を聞く機会がありました。

一方、社内からも従来使用していた既製品の作業着に対して、「サイズ感が合わない」「シルエットが大きく見える」「もう少し動きやすいものが欲しい」といった意見が寄せられていました。

作業着は、単なる仕事着ではなく、企業の姿勢や価値観を体現する存在でもあります。木村工業では以前から、「社員が自信を持って着用できる、自分たちらしい作業着をつくりたい」と考えていました。しかし、中小企業においてオリジナル作業着の製作は、発注ロットやコスト面などの課題もあり、実現には至っていませんでした。そのような中、同じく名古屋市を拠点とする企業との出会いをきっかけに構想が具体化。オリジナル作業着の開発に取り組むこととなりました。

〈プロジェクト詳細〉

建設・アパレル・ユニフォームメーカー。名古屋の企業3社が共創

今回のプロジェクトは、木村工業、株式会社YRS、ダイキョーオータ株式会社の3社による共創プロジェクトです。YRSはオーダースーツ事業を中心に、近年では医療・介護業界向け白衣事業も展開しており、「働く人を魅力的に見せる装い」のノウハウを持つ企業です。本プロジェクトでは全体監修を担当し、デザインやシルエット、着用時の印象などについて専門的な視点からアドバイスを行いました。また、ダイキョーオータは帽子やユニフォームの企画・製造を手掛けるメーカーとして、木村工業の要望を形にする製作パートナーとして参加しました。

開発にあたっては、実際に着用する社員の声を取り入れながら、「働きやすさ」と「見た目の印象」の両立を目指しました。製作段階では、ポケットの大きさや配置、パンツ丈など細部まで検討を重ね、試作は計3回実施。その都度社員にも試着してもらいながら改良を行いました。


完成した作業着は、施工管理職や現場監督員など現場での移動が多い社員向けにジョガータイプのパンツを採用する一方、営業職など顧客訪問の機会が多い社員向けにはストレートタイプを用意し、それぞれの業務内容に合わせた仕様としています。

また、YRSがオーダースーツ事業や医療・介護業界向け白衣事業で培った知見を活かし、動きやすさだけでなく、どのような体型の社員でもスマートに見えるシルエットを追求しました。建設業界では既製品の作業着に会社名を入れて使用するケースが一般的ですが、木村工業では社員の声を反映しながらデザインや仕様を一から検討し、自社オリジナルの作業着を開発しました。

〈プロジェクトを通して〉

地域企業との共創から生まれた新たな挑戦

今回のオリジナル作業着は、単なるユニフォームの刷新ではありません。社員が快適に働ける環境づくりや企業ブランドの向上、さらには若手人材の採用強化につながる取り組みとして位置づけています。本プロジェクトは、建設会社、アパレル企業、ユニフォームメーカーという異なる分野の名古屋企業3社が、それぞれの専門性を持ち寄ることで実現しました。業種の垣根を越えて協力しながら、働く人にとってより良い作業着づくりに取り組んだことも、本プロジェクトの大きな特徴のひとつです。

木村工業では、今回の取り組みを一度きりのものとせず、今後も社員の声を取り入れながら継続的な改善を行い、より働きやすい環境づくりにつなげていきます。また、地域企業との共創を通じて建設業界の魅力発信にも取り組み、地域社会に必要とされる企業を目指してまいります。

〈プロジェクト参加企業について〉

・株式会社YRS

名古屋市瑞穂区に本社を構えるアパレル企業。オーダースーツ事業を中心に、近年は医療・介護業界向け白衣事業も展開。働く人のモチベーション向上につながる装いづくりを提案している。

https://yrs-yamayo.co.jp/

・ダイキョーオータ株式会社

名古屋市中川区に本社を構える帽子・ユニフォームメーカー。多様な業界向けのOEM製品を手掛けるほか、企業ユニフォームの企画・製作も行っている。

https://www.daikyo-ohta.co.jp/

〈木村工業株式会社について〉

時を塗り重ね、建物という資源を未来へ。  

木村工業株式会社は、昭和15年に塗装屋として創業し、以来80年以上にわたり建築改修工事の分野で確かな技術と信頼を築いてまいりました。現在、愛知県名古屋市を拠点に事業内容を変革し、ビル・マンションの大規模修繕工事一式をはじめ、特殊塗装、防水工事、耐震補強、内装リフォームなど、幅広い施工を手がけています。

所在地:愛知県名古屋市中区千代田五丁目20-3-2

TEL:052-241-1321

HP:https://www.kimura1940.co.jp/

プレスリリース転載ここまで
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